1、XXX工程管理部 項目經(jīng)理 崗位說明書崗位名稱XXX公司第XXX工程管理部項目經(jīng)理崗位編號HXCCXMB001所在部門XXX公司第XXX工程管理部 崗位定員1人所屬職系管理職系工資等級10檔直接上級分公司經(jīng)理直接下級副經(jīng)理、副書記、財務(wù)、質(zhì)量安全、人勞、技術(shù)、材料、經(jīng)營薪酬類型承包工資制所轄人員1-54崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)組織擬訂工程管理部的各項管理制度與組織機構(gòu)的建立，負責(zé)所屬項目目標(biāo)的制定、批準(zhǔn)和實施，并確保在組織內(nèi)得到有效運行，主持管理部的重大問題的處理；2、負責(zé)組織開展管理部“一體化”體系交流和控制活動，在項目內(nèi)確保提高滿足顧客要求的意識，并使管理體系得到有

2、效運行并持續(xù)改進。3、企業(yè)文化第一責(zé)任人，全面負責(zé)公司企業(yè)文化及員工行為準(zhǔn)則在管理部的有效實施；4、組織或授權(quán)技術(shù)經(jīng)理編制在建工程項目管理規(guī)劃，監(jiān)督檢查各部門項目管理規(guī)劃的具體實施工作；5、作為現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負責(zé)落實工程管理部安全技術(shù)措施、規(guī)劃，創(chuàng)建文明工地、糾正措施計劃和項目的安全生產(chǎn)工作，對現(xiàn)場的施工安全負全面責(zé)任；6、組織安全生產(chǎn)檢查工作，對安全生產(chǎn)中存在的問題提出解決辦法，并監(jiān)督其限期完成；7、負責(zé)項目工程交工、回訪、保修工作，負責(zé)對地方政府以及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作；8、負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計等的協(xié)調(diào)和溝通組織領(lǐng)導(dǎo)工作；9、全面負責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的統(tǒng)籌規(guī)劃管理工作；

3、10、負責(zé)開展本項目內(nèi)部的其他管理工作；11、完成上級交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對員工獎懲的決定權(quán)；2. 對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)；3. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；4. 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免權(quán)；5. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；6. 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；7. 對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門，工程管理部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計院、地方相關(guān)部門、分包單位任職資格： 教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：5年以上項目管理工作經(jīng)驗(或中專畢業(yè)10年以上項目管理工作經(jīng)驗) 技能技

4、巧：熟悉國家政策、法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度，具有較高的專業(yè)技術(shù)知識，具有良好的分析和溝通能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力持證要求：項目經(jīng)理證書（建造師證書）、安全B類證態(tài) 度：秉公辦事，原則性強，愛崗敬業(yè)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、項目現(xiàn)場工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 黨支部書記 崗位說明書崗位名稱XXX公司第XXX工程管理部黨支部書記崗位編號HXCCXMB002所在部門XXX公司第XXX工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系工資等級10檔直接上級上級黨組織直接下級副書記、技術(shù)、勞資薪酬類型承包工資制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職

5、責(zé)：1、建立和貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政教育，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2、負責(zé)員工的思想政治工作，掌握和了解員工的思想動態(tài)，組織職工進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3、負責(zé)協(xié)調(diào)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊坌l(wèi)會、街道居委會以及地方相關(guān)部門的關(guān)系； 4、監(jiān)督企業(yè)行政規(guī)章的貫徹執(zhí)行，負責(zé)組織和實施各項勞動保護政策、法令及企業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對職工進行遵章守紀(jì)和勞動保護知識的教育；5、組織職工開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，協(xié)助班子其他領(lǐng)導(dǎo)開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、文明工地、QC小組等活動，關(guān)心幫助困難職工及其家庭的生活狀況； 6、總結(jié)推廣文明施工和安全生產(chǎn)方面的先進經(jīng)驗和先進措施，負責(zé)檢查勞動保護設(shè)施狀況；7

6、、發(fā)生火災(zāi)、人員傷亡等緊急情況時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，指揮整個方案的正常運行；8、主持職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查、證據(jù)搜集、分析、處理，參與工程管理部重大問題的決策；9、協(xié)助項目經(jīng)理搞好內(nèi)部的各項管理工作，完成上級交辦的其他工作；10、協(xié)助項目經(jīng)理做好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的統(tǒng)籌規(guī)劃管理；12、負責(zé)黨員重點培養(yǎng)和發(fā)展計劃，負責(zé)入黨積極分子隊伍建設(shè)；13、協(xié)助分公司黨的組織和思想建設(shè)，具體負責(zé)本工程管理部范圍內(nèi)黨員教育與管理工作；14、負責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。主要工作職權(quán)：1. 對勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策和法令的貫徹實施有監(jiān)督權(quán)；2. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；3. 對勞

7、動保護和安全生產(chǎn)有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；4. 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；5. 對管理部女職工保護和計劃生育工作有監(jiān)督管理權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司領(lǐng)導(dǎo)，上級機關(guān)黨群工作部、工程管理部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系當(dāng)?shù)亟值琅沙鏊坌l(wèi)會、街道居委會、地方相關(guān)部門、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：5年以上管理工作經(jīng)驗(或中專畢業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗) 技能技巧：熟悉黨建相關(guān)知識、國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度，有豐富的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力持證要求：中級職稱態(tài) 度：秉公辦事，原則性強其 他：中共黨員，能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場 辦公室工作

8、時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 副經(jīng)理（生產(chǎn)） 崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理(生產(chǎn))崗位編號HXCCXMB003所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系工資等級9檔直接上級工程管理部經(jīng)理直接下級施工員、安全員薪酬類型承包工資制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)在建工程的質(zhì)量、工期、安全、環(huán)保等方面的目標(biāo)管理和成本控制工作，使其達到預(yù)定目標(biāo)；2、參與施工組織設(shè)計與項目管理規(guī)劃的編制；3、參與對專業(yè)分包、承包商進行審核和評審工作；4、合理組織生產(chǎn)，保證在建工程在成本控制、質(zhì)量、進度、安全、環(huán)保等方面滿足合同和項目管理規(guī)劃要求；5、負責(zé)現(xiàn)場資源的合理配置（人、材、機）

9、；6、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進行新材料、新技術(shù)、新工藝在本工程的推廣應(yīng)用和技術(shù)總結(jié)工作；7、組織召開生產(chǎn)例會，開展現(xiàn)場每月一次的安全檢查，督促開展安全教育以及勞動保護的實施和質(zhì)量安全操作規(guī)程的貫徹，做好文明施工；8、組織應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作；9、參與工程施工、交驗后的顧客滿意度調(diào)查和交工后的回訪保修工作；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對員工獎懲的建議權(quán)；2. 對下屬員工工作的指揮權(quán)；3. 有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)；4. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；6. 對與資質(zhì)不相符的分包隊伍有權(quán)向項目經(jīng)理匯報批準(zhǔn)后清退出場。7. 對不符合要求的物資有權(quán)制止進入現(xiàn)場工作協(xié)作關(guān)系

10、：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司策劃運營部（分公司工程部），工程管理部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方安全主管部門、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷(或中專畢業(yè)8年以上施工管理工作經(jīng)驗） 工作經(jīng)驗：具有5年以上施工管理經(jīng)驗技能技巧：熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度，具有較高的專業(yè)技術(shù)知識，具有良好的分析和溝通能力；有較強的組織協(xié)調(diào)能力持證要求：中級職稱態(tài) 度：秉公辦事，原則性強，愛崗敬業(yè)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、項目現(xiàn)場工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 副經(jīng)理（技術(shù)） 崗位說明書崗位名稱副經(jīng)理(技術(shù))崗位編號HXCCXMB004所在

11、部門工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系工資檔位9檔直接上級工程管理部經(jīng)理直接下級技術(shù)主管、質(zhì)安主管薪酬類型承包工資制所轄人員1-2崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)管理部的施工技術(shù)和質(zhì)量管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理建立健全質(zhì)量、安全、環(huán)境管理體系，貫徹質(zhì)量目標(biāo)和方針，使其達到預(yù)定目標(biāo)；2、負責(zé)組織編制和審核工程項目質(zhì)量安全環(huán)境方案及為保證工程目標(biāo)而編制的施工組織設(shè)計、施工方案、項目管理規(guī)劃、專項施工方案；3、參與對專業(yè)分包、承包商進行審核和評審工作；4、負責(zé)員工培訓(xùn)管理工作，并監(jiān)督檢查培訓(xùn)效果；5、負責(zé)監(jiān)督檢查施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制工作；6、組織開展現(xiàn)場每月一次的質(zhì)量檢查，

12、督促開展質(zhì)量安全教育以及勞動保護的實施和質(zhì)量安全操作規(guī)程的貫徹。做好文明施工、保證工程質(zhì)量不斷提高；7、負責(zé)“四新技術(shù)”的申報、推廣應(yīng)用及成果總結(jié)工作；8、負責(zé)QC小組、工法等活動開展工作；9、負責(zé)組織竣工圖和竣工資料的編制、審批工作；10、負責(zé)管理部顧客滿意度調(diào)查工作；11、負責(zé)重大質(zhì)量事故的處理，參與重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施；12、負責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的教學(xué)管理工作；13、負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計等的協(xié)調(diào)和溝通工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對下屬員工工作的指揮權(quán)；2. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；3. 有對直接

13、下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)；4. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；5. 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分公司）總工、策劃運營部（工程部）、質(zhì)保部，工程管理部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計院、質(zhì)檢站、建筑業(yè)協(xié)會任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：5年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗。（或中專學(xué)歷8年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗） 技能技巧：熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度，具有較高的專業(yè)技術(shù)知識，具有良好的分析和溝通能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力持證要求：工程師職稱態(tài) 度：嚴(yán)謹(jǐn)細致，責(zé)任心強其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)

14、場 辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 副經(jīng)理（經(jīng)營） 崗位說明書 崗位名稱副經(jīng)理(經(jīng)營)崗位編號HXCCXMB005所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系工資檔位9檔直接上級工程管理部經(jīng)理直接下級預(yù)算員、材料員薪酬類型承包工資制所轄人員1-4崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)組織和審核商務(wù)標(biāo)的編制工作，并編制投標(biāo)工作總結(jié)；2、參與項目管理規(guī)劃的編制；3、負責(zé)審核在建工程的分包計劃;4、負責(zé)審核在建工程的勞務(wù)分包、專業(yè)分包的招標(biāo)文件和分包合同；5、負責(zé)組織對分包單位的評審及招標(biāo)工作，并簽訂分包合同，上報公司備案；6、負責(zé)審核在建工程的合格分包商名錄，并監(jiān)督檢

15、查對分包商的效果評估工作；7、負責(zé)組織學(xué)習(xí)施工合同、分包合同，并監(jiān)督檢查合同條款執(zhí)行情況；8、負責(zé)審核工程結(jié)算細則、分包工程結(jié)算細則，并監(jiān)督檢查實施情況；9、負責(zé)審核工程成本分析表，并組織召開工程成本分析會；10、負責(zé)審核信息管理系統(tǒng)中的項目管理信息（經(jīng)營）及報表；11、負責(zé)審核對業(yè)主的工程報量；12、負責(zé)審核合同信息月報表；13、負責(zé)經(jīng)營部門一體化體系的有效運行工作；14、負責(zé)與業(yè)主及事務(wù)所進行竣工結(jié)算的溝通商洽工作；15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對分包合同結(jié)算的審核權(quán)，凡不符合要求的有拒絕結(jié)算權(quán)；2. 對工程分包合同內(nèi)容的審核權(quán)；3. 對施工組織設(shè)計、施工方案的編制

16、的建議權(quán)；4. 向業(yè)務(wù)相關(guān)部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)；5. 對所屬員工的任務(wù)分配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）市場開發(fā)部、審計核算部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、材料、財務(wù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、結(jié)算審核及審計部門、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上工作經(jīng)驗：5年以上施工預(yù)算工作經(jīng)驗 (中專畢業(yè)8年以上施工預(yù)算管理工作經(jīng)驗)技能技巧：熟悉預(yù)算定額、熟悉施工圖紙、了解施工方法持證要求：中級及以上職稱，持中級預(yù)算員上崗證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦 工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX管理部

17、支部副書記 崗位說明書崗位名稱副書記崗位編號HXCCXMB005所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系工資 檔位本級9檔直接上級項目經(jīng)理,項目書記初級直接下級綜合辦薪酬類型承包工資制所轄人員1崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1.協(xié)助建立和貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政教育，負責(zé)向職工宣傳黨和國家勞動保護政策、法律法規(guī)和公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系。2.協(xié)助負責(zé)員工的思想政治工作，掌握和了解員工的思想動態(tài)，組織職工進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3.負責(zé)協(xié)調(diào)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊坌l(wèi)會、街道居委會以及地方相關(guān)部門的關(guān)系。 4.負責(zé)組織檢查施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域、職工宿舍的安全、衛(wèi)生、環(huán)境

18、管理工作，對存在的問題做出處理意見，并督促實施。5.進行黨員和工會會員的教育和管理工作，會同女工委做好女職工的勞動保護工作。6.負責(zé)職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查、證據(jù)搜集、分析、處理，參與工程管理部重大問題的決策。7.協(xié)助負責(zé)黨員重點培養(yǎng)和發(fā)展計劃，負責(zé)入黨積極分子隊伍建設(shè),負責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。8.協(xié)助主管物資部，負責(zé)管理部材料設(shè)備管理工作，負責(zé)資產(chǎn)管理、行政備品管理與資產(chǎn)安全。9.協(xié)助項目經(jīng)理搞好內(nèi)部的各項管理工作，完成上級交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1.對勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策和法令的貫徹實施有監(jiān)督權(quán)；2.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；3.對勞動保護和安

19、全生產(chǎn)有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；4.對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；5.對管理部女職工保護和計劃生育工作有監(jiān)督管理權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司領(lǐng)導(dǎo)，上級機關(guān)黨群工作部、工程管理部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系當(dāng)?shù)亟值琅沙鏊坌l(wèi)會、街道居委會、地方相關(guān)部門、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：5年以上管理工作經(jīng)驗(或中專畢業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗) 技能技巧：熟悉黨建相關(guān)知識、國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度，有豐富的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力持證要求：中級職稱態(tài) 度：秉公辦事，原則性強其 他：中共黨員，能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項目現(xiàn)場 辦公室工作時間特征經(jīng)常加

20、班備注：XXX工程管理部 財務(wù)主管 崗位說明書崗位名稱財務(wù)主管崗位編號HXCCXMB006所在部門工程管理部崗位定員0人所屬職系財務(wù)管理職系工資檔位初級4檔直接上級公司(分公司)財務(wù)經(jīng)理本級5檔直接下級會計薪酬類型績效工資制所轄人員1人崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)編制、執(zhí)行和控制管理部年度財務(wù)預(yù)算工作；2、負責(zé)編制管理部年度資金清欠計劃，月、季度資金計劃表；3、負責(zé)辦理銀行存款開戶、消戶、稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)；4、參與項目管理規(guī)劃的編制工作；5、負責(zé)編制和上報財務(wù)各種報表（月、季、年快報）；6、負責(zé)分析和匯報管理部利潤波動情況；7、負責(zé)辦理轉(zhuǎn)帳、報銷、工資匯總等日常工作；8、協(xié)助

21、經(jīng)營部門做好管理部在建工程的成本分析工作；9、負責(zé)債權(quán)債務(wù)的清理工作；10、負責(zé)保管財務(wù)印章；11、做好財務(wù)數(shù)據(jù)電腦的備份工作；12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對成本核算、主辦會計、記帳、材料核算、稽核監(jiān)督權(quán)；2. 對收到的資料有審核權(quán)；3. 對不符合手續(xù)不予以付款。對各項費用開支監(jiān)督審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司財務(wù)部、工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營、材設(shè)、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、業(yè)主、分包單位任職資格：（本級）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：3年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗技能技巧：能熟練掌握操作財務(wù)會計軟件及資料，能獨立承擔(dān)完成財務(wù)核算及業(yè)務(wù)工作持證要求：會計從業(yè)資格證書

22、、會計師態(tài) 度：工作積極、認真負責(zé),嚴(yán)謹(jǐn),原則性強其 他：能熟練使用電腦任職資格（初級）：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：1年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗技能技巧：能熟練掌握操作財務(wù)會計軟件及資料，能獨立承擔(dān)完成財務(wù)核算及業(yè)務(wù)工作持證要求：會計從業(yè)資格證書、會計師態(tài) 度：工作積極、認真負責(zé),嚴(yán)謹(jǐn),原則性強其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：公司委派XXX工程管理部 會計 崗位說明書崗位名稱工程管理部會計崗位編號HXCCXMB007所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系財務(wù)管理職系工資檔位初級3檔直接上級財務(wù)主管本級4檔直接下級無薪酬類型績

23、效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)執(zhí)行管理部年度財務(wù)預(yù)算工作；2、負責(zé)執(zhí)行年度資金清欠計劃和月、季度資金計劃；3、負責(zé)辦理和登記現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)；4、負責(zé)建立健全成本臺帳、采購臺帳、在用周轉(zhuǎn)材料及低值易耗品攤銷臺帳工作；5、負責(zé)匯總會計憑證、登記總帳，裝訂會計憑證、存放歸檔會計資料工作；6、負責(zé)管理部員工的工資發(fā)放，稅金繳納工作；7、負責(zé)保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；8、負責(zé)保管財務(wù)專用印章、空白支票和空白收據(jù)；9、做好財務(wù)數(shù)據(jù)電腦的備份工作；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對成本核算、出納、計帳、材料核算、稽核監(jiān)督權(quán)；2. 對收支符合規(guī)

24、范給予審核；3. 對原始報銷憑證資料，內(nèi)容不完整、金額大小寫不符，不予以報銷的權(quán)力，有對各項費用開支監(jiān)督檢查權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系管理部領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營、材設(shè)、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、業(yè)主、分包單位任職資格：（本級）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：2年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗技能技巧：能熟練掌握操作財務(wù)會計軟件及資料持證要求：會計從業(yè)資格證書、助理會計師態(tài) 度：工作積極、認真負責(zé),嚴(yán)謹(jǐn),原則性強其 他：能熟練使用電腦任職資格（初級）：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：1年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。技能技巧：能熟練掌握操作財務(wù)會計軟件及資料持證要求：會計從業(yè)資格證書、初級職稱態(tài) 度：工作積極、認真

25、負責(zé),嚴(yán)謹(jǐn),原則性強其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：公司委派XXX工程管理部 經(jīng)營主管 崗位說明書崗位名稱經(jīng)營主管崗位編號HXCCXMB008所在部門工程管理部崗位定員0人所屬職系技術(shù)經(jīng)營商務(wù)職系工資檔位6檔直接上級工程管理部經(jīng)理直接下級預(yù)算員薪酬類型績效工資制所轄人員1-2崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)審核在建工程的分包計劃；2、負責(zé)審核在建工程的勞務(wù)分包、專業(yè)分包的招標(biāo)文件和分包合同；3、負責(zé)組織對分包單位的評審及招標(biāo)工作，并簽訂分包合同，上報公司備案；4、負責(zé)建立在建工程的合格分包商名錄，并監(jiān)督檢查對分包商

26、的效果評估工作；5、組織召開工程成本分析會；6、負責(zé)審核信息管理系統(tǒng)中的項目管理信息（經(jīng)營）及報表；7、負責(zé)審核對業(yè)主的工程索賠；及分包提出的有關(guān)索賠；8、參與商務(wù)標(biāo)及項目管理規(guī)劃的編制；參與施工承包合同的談判與簽訂；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對施工承包合同簽訂的建議權(quán)；2. 對工程分包合同內(nèi)容的審核權(quán)；3. 對分包合同結(jié)算的審核權(quán)，凡不符合要求的有拒絕結(jié)算權(quán)；4. 對施工組織設(shè)計、施工方案的編制的建議權(quán)；5. 向業(yè)務(wù)相關(guān)部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)；6. 對所屬員工的任務(wù)分配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）市場開發(fā)部、審計核算部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、材料、

27、財務(wù)外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、結(jié)算審核及審計部門、分包單位任職資格：（本級）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：5年以上生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉國家政策、法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度持證要求：經(jīng)濟師或工程師證態(tài) 度：高度的敬業(yè)精神及工作熱情，溝通能力強，有創(chuàng)新精神原則性強，秉公辦事，積極樂觀，具有較強的組織紀(jì)律性；思維活躍，有較強的語言文字表達能力其 他：熟練的運用電腦任職資格：（初級）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：3年以上生產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉國家政策、法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度持證要求：經(jīng)濟師或工程師證， 態(tài) 度：高度的敬業(yè)精神及工作熱情，溝通能力強，有創(chuàng)新精神原則性強，秉公辦事，積

28、極樂觀，具有較強的組織紀(jì)律性；思維活躍，有較強的語言文字表達能力其 他：熟練的運用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 預(yù)算員 崗位說明書崗位名稱預(yù)算員崗位編號HXCCXMB009所在部門工程管理部崗位定員4所屬職系技術(shù)經(jīng)營商務(wù)職系工資檔位初級4檔直接上級副經(jīng)理（經(jīng)營）本級5檔直接下級無薪酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)營經(jīng)理做好商務(wù)階段的投標(biāo)工作；2、參與項目管理規(guī)劃的編制；3、負責(zé)編制分包計劃;4、負責(zé)編制在建工程的勞務(wù)分包、專業(yè)分包的招標(biāo)文件和分包合同；5、協(xié)助經(jīng)營經(jīng)理做好對分包單位的

29、評審、招標(biāo)、合同簽訂工作；6、負責(zé)編制在建工程的合格分包商名錄，并組織對分包商的效果評估工作；7、負責(zé)收集施工合同、分包合同學(xué)習(xí)的反饋意見，并督促合同條款執(zhí)行情況；8、負責(zé)編制工程結(jié)算細則、分包工程結(jié)算細則，并予以實施；9、參與經(jīng)濟簽證的編制工作；10、負責(zé)編制工程成本分析表，參與工程成本分析會；11、負責(zé)編制信息管理系統(tǒng)中的項目管理信息（經(jīng)營）及報表；12、負責(zé)編制并核對業(yè)主的工程報量；13、負責(zé)編制合同信息月報表；14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 有拒絕不符合要求的分包合同的結(jié)算權(quán)力；2. 有對施工組織設(shè)計、施工方案提出合理化建議的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部

30、領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、材料、財務(wù)、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、結(jié)算審核及審計部門、分包單位任職資格：（本級）教育程度：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：從事預(yù)算工作3年以上技能技巧：熟悉預(yù)算定額、熟悉施工圖紙、了解施工方法持證要求：中級及以上職稱，造價專業(yè)人員資格證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦任職資格：（初級）教育程度：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：從事預(yù)算工作1年以上技能技巧：了解預(yù)算定額、看懂施工圖紙、了解施工方法持證要求：初級及以上職稱，造價專業(yè)人員資格證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)

31、備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常上班，經(jīng)常加班加點備注：XXX工程管理部 技術(shù)主管 崗位說明書崗位名稱技術(shù)主管崗位編號HXCCXMB010所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系技術(shù)-工程技術(shù)職系工資檔位本級6檔直接上級副經(jīng)理（技術(shù)）初級5檔直接下級技術(shù)員薪酬類型績效工資制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)審核分項施工方案，參與項目管理規(guī)劃和質(zhì)量計劃的編制工作；2、負責(zé)編制周、月度進度計劃；3、負責(zé)編制項目部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案；4、負責(zé)審核試化驗計劃，監(jiān)督檢查試化驗工作執(zhí)行情況；5、負責(zé)審核安全技術(shù)交底內(nèi)容，并參與安全技術(shù)交底工作；6、負責(zé)審核經(jīng)濟簽證及技術(shù)核定

32、單工作；7、負責(zé)施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制工作；8、在技術(shù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)推廣應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的實施指導(dǎo)和成果總結(jié)；9、負責(zé)編制數(shù)理統(tǒng)計、分析與應(yīng)用工作；10、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理做好創(chuàng)優(yōu)活動和QC小組活動；11、負責(zé)本部門一體化管理體系有效運行工作；12、負責(zé)整理、編制竣工圖和竣工資料工作；13、負責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)交底的教務(wù)工作；14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1. 對本部門員工的任務(wù)分配權(quán)；2. 對員工工作的監(jiān)督權(quán)；3. 對工程管理部技術(shù)工作的建議權(quán)；4. 對施工過程的監(jiān)督權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司工程部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、

33、施工、材料、質(zhì)檢、經(jīng)營外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計院、地方質(zhì)檢部門任職資格：（本級） 教育程度：專科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：5年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗，具備安全管理員資質(zhì)證書 技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力持證要求：工程師證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦任職資格：（初級） 教育程度：專科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：3年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗，具備安全管理員資質(zhì)證書 技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力持證要求：工程師證書態(tài) 度：能遵守企

34、業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項目現(xiàn)場 辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 技術(shù)員 崗位說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號HXCCXMB011所在部門工程管理部崗位定員23人所屬職系技術(shù)-工程技術(shù)職系工資檔位本級5檔直接上級技術(shù)主管初級4檔直接下級無薪酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、參與施工組織設(shè)計、項目管理規(guī)劃、專項施工方案的編制工作；2、負責(zé)編制物資需用計劃和材料招標(biāo)過程有關(guān)材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3、負責(zé)編制試化驗計劃和過程控制；4、參與材料進場驗收、報驗工作；5、負責(zé)安全技

35、術(shù)交底的內(nèi)容編制、指導(dǎo)和授課工作；6、負責(zé)施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制工作；7、負責(zé)推廣應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的實施指導(dǎo)和成果總結(jié)；8、負責(zé)辦理經(jīng)濟簽證及技術(shù)核定單工作；9、參與編制數(shù)理統(tǒng)計、分析與應(yīng)用；10、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管做好創(chuàng)優(yōu)活動和QC小組活動；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1.對不合格品的鑒定和施工過程中的不安定因素提出有提出處理意見權(quán); 2.對技術(shù)的應(yīng)用工作有監(jiān)督檢查權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)主管、施工、技術(shù)、材料、質(zhì)檢外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方質(zhì)檢部門任職資格：（本級）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：3年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗 技能技巧

36、：能夠熟練地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師及以上職稱，質(zhì)檢員證、安全員C類證、施工員證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦任職資格：（初級）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗：1年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗 技能技巧：能夠基本掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級職稱 質(zhì)檢員證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項目現(xiàn)場 工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 質(zhì)安主管 崗位說明書崗位名稱質(zhì)安主管

37、崗位編號HXCCXMB012所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系技術(shù)-質(zhì)量安全職系工資檔位本級6檔直接上級副經(jīng)理（技術(shù)）初級5檔直接下級安全員、質(zhì)檢員薪酬類型績效工資制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、組織編制管理部質(zhì)量、安全、文明施工管理辦法；2、參與編制安全文明施工規(guī)劃和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃；3、組織編制安全生產(chǎn)保證計劃； 4、負責(zé)本部門一體化管理體系的有效運行；5、負責(zé)落實管理部員工有關(guān)質(zhì)量、安全、文明施工方面的教育培訓(xùn)工作；6、負責(zé)落實現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工和環(huán)境的監(jiān)督檢查,監(jiān)督隱患和問題排查整改情況；7、負責(zé)落實管理部組織的質(zhì)量、安全活動計劃、總結(jié)、記錄工作；8、參與工

38、程創(chuàng)優(yōu)、QC小組活動、數(shù)據(jù)分析活動；9、參與質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、分析和處理；10、負責(zé)管理監(jiān)視和測量設(shè)備有效使用；11、負責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的質(zhì)量方面的教務(wù)工作；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1、對工程管理部質(zhì)量、安全、環(huán)境保護情況有監(jiān)督檢查權(quán)和責(zé)令整改權(quán);2、對管理部質(zhì)量、安全、環(huán)境體系運行情況的監(jiān)督檢查權(quán)；3、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)；4、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；5、對下級的崗位調(diào)配有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）策劃運營（工程）部、工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、材料、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方質(zhì)檢部門、地方安全主管部門任

39、職資格：(本級)教育程度：大專及以上（或高中畢業(yè)5年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：3年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗技能技巧：具有較高的專業(yè)知識，掌握相關(guān)法規(guī)、安全健康管理、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)知識；具有良好的問題分析和溝通能力；熟悉計算機應(yīng)用軟件持證要求：工程師證書，安全C類證書態(tài) 度：具有高度的敬業(yè)精神及工作熱情其 他：能熟練使用電腦任職資格：(初級) 教育程度：大專及以上（或高中畢業(yè)5年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：2年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗技能技巧：具有較高的專業(yè)知識，掌握相關(guān)法規(guī)、安全健康管理、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)知識；具有良好的問題分析和溝通能力；熟悉計

40、算機應(yīng)用軟件持證要求：助理工程師證書，安全C類證書態(tài) 度：具有高度的敬業(yè)精神及工作熱情其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦、測量設(shè)備工作環(huán)境辦公室、項目現(xiàn)場工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 質(zhì)檢員 崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號HXCCXMB013所在部門工程管理部 崗位定員0人所屬職系技術(shù)-質(zhì)量安全職系工資檔位本級5檔直接上級質(zhì)安主管初級4檔直接下級無薪酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)建立健全管理部的質(zhì)量管理體系文件和運行記錄的管理工作；2、參與施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃的編制，提出確保工程質(zhì)量和降低工程成本的優(yōu)

41、化措施；3、參與施工過程的安全技術(shù)交底工作；5、負責(zé)工程質(zhì)量的日常檢查和評定工作，并負責(zé)收集、整理、分析記錄，及時反饋信息；6、負責(zé)驗證生產(chǎn)過程中預(yù)防和糾正措施的實施，并進行效果評價，對質(zhì)量檢查中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行歸納，提交技術(shù)部門進行數(shù)理統(tǒng)計、分析與應(yīng)用；7、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，督促、驗證整改措施實施情況；8、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理做好QC活動的總結(jié)和推廣工作；9、負責(zé)計量器具臺帳的建立和計量器具的檢驗、封存與報廢工作；10、完成上級交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1. 對不符合質(zhì)量安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，有拒絕驗收，并提出處理意見的權(quán)力，對違反施工驗收規(guī)范、操作規(guī)范的人員，有作出處罰，責(zé)令返工

42、的權(quán)力；2. 有對質(zhì)量方案實施的監(jiān)督權(quán)力；3. 有對內(nèi)部審核的具體實施提出問題和改進意見的權(quán)力；4. 參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，參加不合格品的鑒定分析，有提出整改的意見，并監(jiān)督實施的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、材料外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方質(zhì)檢部門任職資格：(本級)教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師，質(zhì)檢員證態(tài) 度： 能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他： 能熟練使用電腦任職資格：(初級)

43、教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗技能技巧：能夠基本掌握有關(guān)施工、質(zhì)量方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：質(zhì)檢員證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項目現(xiàn)場工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 安全員 崗位說明書崗位名稱安全員崗位編號HXCCXMB014所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系技術(shù)-質(zhì)量安全職系工資等級本級4檔直接上級質(zhì)安主管初級3檔直接下級無薪酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)編制管

44、理部安全、文明施工管理辦法；2、參與施工組織設(shè)計、施工方案、安全、文明施工規(guī)劃的編制，提出確保安全、文明施工的優(yōu)化措施、建議；3、負責(zé)編制并落實管理部年度安全計劃；4、負責(zé)建立健全管理部的安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系運行相關(guān)資料；5、負責(zé)管理部員工有關(guān)安全、文明施工方面的教育培訓(xùn)工作（員工進場教育、三級安全教育、季節(jié)、節(jié)假日、停、復(fù)工、應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練等）；6、負責(zé)落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎罰條例；7、參與現(xiàn)場材料和設(shè)備的驗收，監(jiān)督現(xiàn)場施工人員勞動防護用品發(fā)放、使用；8、負責(zé)現(xiàn)場安全、文明施工和環(huán)境的巡查, 并督促施工班組按章操作，違章處理堅持“三定”原則，監(jiān)督整改存在的問題；

45、9、參與安全事故的調(diào)查、分析和處理；10、負責(zé)安全方面的各種報表的編制、上報工作；11、負責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的安全管理、文明施工知識的教務(wù)工作；12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1、對安全、環(huán)境管理方案的實施有監(jiān)督權(quán)；2、對不符合安全、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的防護用品，有權(quán)拒絕驗收，并提出處理意見。對違反施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程的人員，有制止和處罰權(quán)；3、對無證操作人員有制止權(quán)；4、對安全、環(huán)境事故有提出整改意見和實施檢查監(jiān)督權(quán)； 5、對安全、環(huán)境工作的改進有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）策劃運營（工程）部、人力資源部，工程管理部施工、技術(shù)、人勞、材料外部協(xié)調(diào)關(guān)系地方安全主管部

46、門、監(jiān)理、業(yè)主任職資格：(本級)教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上安全管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：3年以上安全管理工作經(jīng)驗技能技巧： 能夠熟練地掌握有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求： 安全員資格證書態(tài) 度： 能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他： 能熟練使用電腦任職資格：(初級)教育程度：中專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上安全管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：1年以上安全管理工作經(jīng)驗技能技巧：掌握有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：安全員資格證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具

47、/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 施工員 崗位說明書崗位名稱施工員崗位編號HXCCXMB015所在部門工程管理部崗位定員9人所屬職系工程管理職系工資等級本級5檔直接上級副經(jīng)理（生產(chǎn)）初級4檔直接下級無薪酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)項目施工的組織和指揮工作，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計、項目管理規(guī)劃組織施工；2、負責(zé)對產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程(計劃、預(yù)算、資源配置)具體實施；3、負責(zé)組織相關(guān)人員對作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書的有效實施，督促檢查施工班組嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保作業(yè)活動在安全的基礎(chǔ)下進行；4、根據(jù)檢驗計劃和

48、施工進度計劃，及時組織分部分項（檢驗批）工程質(zhì)量的驗收工作；5、負責(zé)具體落實施工方案、技術(shù)、安全、文明施工措施;6、協(xié)調(diào)進場材料的裝卸和堆碼工作；7、負責(zé)及時開具任務(wù)單、材料限額領(lǐng)料單、澆筑令；8、對產(chǎn)品實現(xiàn)過程中現(xiàn)場發(fā)生的不合格品采取隔離措施并進行標(biāo)識，按糾正要求進行整改；9、協(xié)助經(jīng)營部門做好成本分析工作（實體工作量、材料盤點、任務(wù)單）；10、施工日志的記錄、填寫、存檔工作；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1、對違反操作規(guī)程和勞動紀(jì)律者有制止權(quán)和處罰權(quán)；2、有對現(xiàn)場施工人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)；3、參加材料半成品及設(shè)備進場的驗收工作，對不符合質(zhì)量、安全、環(huán)境要求的材料半成品、設(shè)備有

49、拒絕使用權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、材料、質(zhì)安、經(jīng)營、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、分包單位任職資格：(本級)教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上施工管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：3年以上施工管理工作經(jīng)驗技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師以上職稱，施工員證、安全員證態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦任職資格：(初級)教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上施工管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：1年以上施工管理工作經(jīng)驗 技能技巧：能夠基本掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面

50、的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：施工員證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 物資主管 崗位說明書崗位名稱物資主管崗位編號HXCCXMB016所在部門工程管理部崗位定員0人所屬職系材料設(shè)備職系工資檔位本級5檔直接上級副經(jīng)理(生產(chǎn))初級4檔直接下級材料員、設(shè)備員薪酬類型績效工資制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)組織編制、審核管理部材料、設(shè)備管理辦法，并監(jiān)督實施；2、參與管理部項目管理規(guī)劃的編制和現(xiàn)場布置的規(guī)劃；3、負責(zé)本部門一體化管理體

51、系的有效運行；4、參與編制管理部施工現(xiàn)場危險源、環(huán)境因素識別與評價，并制定管理方案； 5、負責(zé)審核材料、設(shè)備采購計劃；6、負責(zé)組織材料、設(shè)備的招標(biāo)采購、合同簽訂工作；7、組織建立管理部材料、設(shè)備采購信息庫，為管理部物資采購提供信息，為投標(biāo)提供物資價格資訊，建立保存合格的供方檔案；8、監(jiān)督檢查材料、設(shè)備和周轉(zhuǎn)工具的進場、驗收、發(fā)放、使用過程的管理；9、負責(zé)對管理部的采購成本進行監(jiān)控管理，并協(xié)助經(jīng)營部門做好管理部成本分析工作；10、負責(zé)本部門各種報表的審核和上報工作；11、負責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的機械設(shè)備使用安全知識的教務(wù)工作；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1. 負責(zé)對嚴(yán)重危及職工

52、安全的機械設(shè)備會同技術(shù)部門提出技術(shù)改進措施，并附諸實施，改進措施不到位有權(quán)停止機械設(shè)備的使用；2. 對新采購的機械設(shè)備的安全防護裝置的齊全、有效性有監(jiān)督檢查權(quán)；3. 負責(zé)對機、電、起重設(shè)備的操作人員定期培訓(xùn)。對無證操作人員有權(quán)制止；4. 對材料計劃有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、型號、標(biāo)準(zhǔn)等要求不明確及手續(xù)不齊備的有權(quán)拒絕；5. 負責(zé)工程管理部在材料、設(shè)備配件采購過程中質(zhì)量、價格、數(shù)量的把關(guān)。不符合要求的拒絕驗收；6. 對下屬員工的任務(wù)分配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）物資管理部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、經(jīng)營、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、物資供應(yīng)商任職資格：（本級）教育程度：大專及以上學(xué)歷（

53、或高中畢業(yè)5年及以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：3年以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗 技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)材料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師或助理經(jīng)濟師，具備材料、設(shè)備管理員上崗證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦任職資格：（初級）教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：1年以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗 技能技巧：能夠基本掌握有關(guān)材料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級職稱，具備材料、設(shè)備管理員上崗證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法

54、規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項目現(xiàn)場 辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 材料員 崗位說明書崗位名稱材料員崗位編號HXCCXMB017所在部門工程管理部崗位定員2人所屬職系材料設(shè)備職系工資檔位本級4檔直接上級物資主管初級3檔直接下級無薪酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)編制管理部各種材料管理辦法；2、負責(zé)編制現(xiàn)場材料采購計劃和周轉(zhuǎn)材料需用計劃；3、協(xié)助物資主管做好材料招標(biāo)、合同簽訂工作；4、協(xié)助物資主管做好對顧客提供產(chǎn)品的控制和對供方的評價，建立管理部材料采購信息庫，為管理部材料采購提供信息，為投標(biāo)提供

55、材料價格資訊，建立、保存合格的供方清單；5、組織施工現(xiàn)場材料進場、驗收及材料的儲存、標(biāo)識、保護和發(fā)放工作；6、協(xié)助物資主管做好材料、周轉(zhuǎn)工具使用過程的管理7、負責(zé)收集、整理、移交采購物資的質(zhì)量證明書、說明書、合格證等；8、負責(zé)編制材料方面各種報表和賬本的工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1、負責(zé)項目部在材料采購過程中質(zhì)量、價格、數(shù)量的把關(guān)，不符合要求的拒絕驗收；2、對技術(shù)部門編制的材料計劃有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、型號、標(biāo)準(zhǔn)等要求不明確及手續(xù)不齊備的有權(quán)拒絕；3、有拒絕驗收非項目部采購的不符合要求材料的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、經(jīng)營、質(zhì)檢外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)

56、主、監(jiān)理、材料供應(yīng)商任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：1年以上材料管理工作經(jīng)驗技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)材料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級以上職稱，持材料管理員上崗證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場 辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 設(shè)備員 崗位說明書崗位名稱設(shè)備員崗位編號HXCCXMB018所在部門工程管理部崗位定員0人所屬職系材料設(shè)備職系工資檔位本級4檔直接上級物資主管初級3檔直接下級無薪酬類型

57、績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)編制管理部機械設(shè)備管理辦法；2、負責(zé)編制機械設(shè)備及配件的需用計劃；3、協(xié)助做好設(shè)備招標(biāo)、合同簽訂工作；4、負責(zé)編制機械設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，建立健全機械設(shè)備臺帳和運轉(zhuǎn)記錄；5、負責(zé)制定機械設(shè)備安全措施，保證機、電、起重設(shè)備等施工機具的安全運行；6、組織設(shè)備進場、驗收、并做好相關(guān)記錄；7、負責(zé)大型機械設(shè)備安裝、拆卸的專項安全技術(shù)交底和安裝完畢后的組織驗收工作；8、負責(zé)垂直運輸機械設(shè)備對地方安監(jiān)部門報驗及備案；9、負責(zé)對機械操作人員進行專項安全技術(shù)交底，并督促檢查操作人員對機械的日常維護情況；10、負責(zé)組織機械設(shè)備安全檢查和隱患整改

58、工作；11、負責(zé)編制機械設(shè)備方面各種報表和賬本的工作；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1、對嚴(yán)重危及職工安全的機械設(shè)備有同質(zhì)安、技術(shù)部門提出改進措施的權(quán)力，對改進措施不到位有停止機械設(shè)備使用的權(quán)力；2、對新采購的機械設(shè)備的安全防護裝置的齊全、有效性有監(jiān)督權(quán)；3、對無證操作人員有制止的權(quán)力；4、有對操作人員進行培訓(xùn)的建議權(quán)；5、對設(shè)備采購計劃有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、型號、標(biāo)準(zhǔn)等要求不明確及手續(xù)不齊備的有拒絕采購的權(quán)力；6、有拒絕驗收非項目部采購的不符合要求的設(shè)備配件的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、分公司物資部、工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、安全、人勞外部協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)備供應(yīng)

59、商任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上材料設(shè)備管理工作經(jīng)驗）工作經(jīng)驗：1年以上材料管理工作經(jīng)驗技能技巧：能夠熟練地掌握有關(guān)材料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級以上職稱，持設(shè)備管理員上崗證書態(tài) 度：能遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)其 他：能熟練使用電腦工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場 辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：XXX工程管理部 勞資員 崗位說明書崗位名稱勞資員績效主管崗位編號HXCCXMB019所在部門工程管理部崗位定員1人所屬職系人力資源職系工資檔位初級直接上級工程管理部經(jīng)理、書記、副書記本級4檔直接下級無薪

60、酬類型績效工資制所轄人員無崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負責(zé)編制管理部人事管理辦法；2、負責(zé)編制和組織實施管理部年度培訓(xùn)計劃，并進行效果評估；3、組織員工的進場教育和三級安全教育，并對職工定期進行安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律和技能培訓(xùn)考核，記錄存檔；4、負責(zé)員工考勤臺帳、薪資臺帳的建立、上報工作；5、負責(zé)組織管理部績效考核工作；6、負責(zé)辦理員工調(diào)動手續(xù)和申報崗位變動相關(guān)資料并存檔；7、負責(zé)管理部人員證件的取（復(fù)）證工作，并建立臺帳；8、負責(zé)提供現(xiàn)場施工人員花名冊和證件（包括收集分包人員相關(guān)證件）；9、負責(zé)管理部員工繳費工資的申報，養(yǎng)老保險對帳單下發(fā)核對和回收上報工作；10、負責(zé)申報管理部所

61、在地的定點醫(yī)院（包括員工因病住院向參保地醫(yī)療機構(gòu)備案）工作；11、負責(zé)管理部員工工傷等級鑒定、因病喪失勞動能力鑒定、特殊工種提前退休、醫(yī)療、生育等資料的收集和整理上報工作；12、負責(zé)收集員工違紀(jì)方面的有關(guān)資料（上崗?fù)ㄖ⑷鼻谟涗洝⒖冃Э己吮怼⑴嘤?xùn)情況）及相關(guān)情況說明；13、負責(zé)文件管理；14、HR軟件的使用和維護；15、完成上級交辦的其它工作。主要工作職權(quán)：1、對不符合安全、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的防護用品，有權(quán)拒絕驗收，并提出處理意見，對違反施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程的人員，有制止和處罰權(quán)；2、對施工現(xiàn)場防護措施、勞動保護措施落實不力，有要求整改權(quán)。3、對違反勞動紀(jì)律，影響安全生產(chǎn)者加強安全生產(chǎn)教育，對拒不接

62、受教育，不思悔改者有制止和提出處理意見的權(quán)力；4、有權(quán)制止使用無證上崗的特殊工種和非法用工的權(quán)力；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、分公司人力資源部，管理部領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)、經(jīng)營、安全員、材設(shè)、員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系地方勞動局、安全主管部門、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：2年以上人事勞資管理工作經(jīng)驗技能技巧：熟悉企業(yè)和工程管理部的各項規(guī)章制度，熟悉國家人事制度，能熟練使用電腦持證要求：國家職業(yè)資格人力資源管理師（三級）優(yōu)先態(tài) 度：能遵守嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)，企業(yè)各項規(guī)章制度其 他：熟練使用電腦 工作條件及其它：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注：