長沙物業管理公司新進員工知識培訓教材（32頁）.doc
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長沙物業管理公司新進員工知識培訓教材（32頁）.doc
1、新進員工物業管理知識 培訓學習教材 長沙兆基物業管理有限公司 二一年編制 千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金！太陽每天都是新的！千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金！太陽每天都是新的！ 致：新進員工 你好！ 感謝你選擇長沙兆基物業管理有限公司，我們堅信因為你的加入公司的明 天將會更加精彩。 你有幸加入公司，我們也有幸獲得了與你合作的機會。我們將在相互尊 重、相互理解和共同信任的基礎上，與你一起渡過在公司工作的歲月。這種尊 重、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶。 為幫助員工不斷超越自我，公司建立了各種培訓體系，培訓很重要，它是 貫徹公司戰略意圖、推動管理進步和培訓干部的重要手段，是公司通向未來、
2、 通向明天的重要階梯。你要充分利用這個大平臺，努力學習先進的科學技術、 管理技能、科學的思維方法和工作方法，培訓也是你們走向成功的階梯。 有時會感到公司沒有你想象的公平。真正絕對的公平是沒有的，你不能對 這方面期望太高。但在努力者面前，機公總是均等的，只要你不懈地努力，你 的主管會了解你的。要承受得起做好事反受委屈，燒不死的鳥就是鳳凰，這是 兆基物業人對待委屈和挫折的態度和挑選干部的準則。沒有一定的承受能力， 今后如何能做大梁。要深信，在兆基，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線 下。 世上有許多欲速則不達的案例，希望您丟掉速成的幻想，學習日本人踏踏 實實、德國人一絲不茍的敬業精神。現實生活中能
3、把某一項技術精通是十分難 的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在現在的崗位上，不然就很難熟能 生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，做任何一件事對 您都是一個學習和提高的機會，都不是多余的。努力鉆進去興趣自然在。我們 要造就一批業精于勤、行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。機遇偏 愛踏踏實實的工作者。 公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做中高層領導工作。遵循循序漸 進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真去對待現在 手中的任何一件工作，十分認真地走好職業生涯的每一個臺階。您要尊重您的 直接領導，盡管您也有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不會尊重您。 兆基文化的特征就是服務文化，誰為誰服務的問題一定要解決。服務的涵 義是很廣的，總的是為管轄區域（小區）的業主服務，“為您服務是我們的工 作，讓您滿意是我們的追求。”是每一個兆基人信守的服務理念。任何
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