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年度物業(yè)管理公司員工績效考核方案辦法(22頁).doc

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年度物業(yè)管理公司員工績效考核方案辦法(22頁).doc

1、年度物業(yè)管理公司員工績效考核辦法年度物業(yè)管理公司員工績效考核辦法 (試行稿)(試行稿) 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,確保各項(xiàng)服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的 實(shí)現(xiàn),特制訂物業(yè)管理公司績效考核辦法如下: 一、 考核對(duì)象 公司全體員工(含外聘外包人員) 二、 考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) (一)客戶服務(wù)中心考核內(nèi)容: 1、客戶服務(wù)中心考核內(nèi)容五項(xiàng) (1)物業(yè)理費(fèi)收取,標(biāo)準(zhǔn)分 40 分。月度收費(fèi)任務(wù)完成并無業(yè)主投訴記 滿分,月度收費(fèi)任務(wù)完不成,按完成任務(wù)比例計(jì)分。 (2)小區(qū)(大廈)各類通道、業(yè)主樓道、公用設(shè)施以及整個(gè)小區(qū)(大 廈)清潔衛(wèi)生,標(biāo)準(zhǔn)分 20 分。無業(yè)主投訴記滿分,如業(yè)主投訴一次扣 5 分,沒有按照上述基本

2、要求做事,發(fā)生一次扣 1-2 分,兩項(xiàng)扣分直至標(biāo) 準(zhǔn)分扣完為止。 (3)小區(qū)(大廈)管理有序,標(biāo)準(zhǔn)分 20 分。大小車輛進(jìn)出通暢、指示 牌顯目、停放有序、無盜竊事故發(fā)生記滿分,如發(fā)生盜竊事故或業(yè)主投 訴一次扣 5 分,車輛通道無指示牌、停放無序發(fā)現(xiàn)一次扣 1-2 分,兩項(xiàng) 扣分直至標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。 (4)服務(wù)過程規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)分 10 分。嚴(yán)格按照各自崗位職責(zé)、服務(wù)工作 流程做事,人性化服務(wù)到位記滿分,業(yè)主投訴一次扣 5 分,如有違反工 作流程、不按崗位職責(zé)做事,違反一次扣 1-2 分,兩項(xiàng)扣分直至標(biāo)準(zhǔn)分 扣完為止。 (5)內(nèi)控制度執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)分 10 分。嚴(yán)格執(zhí)行物管中心制訂的財(cái)務(wù)預(yù) 算、人員進(jìn)出

3、管理、考勤等制度記滿分,如有違反一次扣 1-2 分,直至 標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。 2、客服處考核內(nèi)容三項(xiàng) (1)物業(yè)管理費(fèi)收取,標(biāo)準(zhǔn)分 60 分。月度收費(fèi)任務(wù)完成并無業(yè)主投訴 記滿分,月度收費(fèi)任務(wù)完不成,按完成任務(wù)比例計(jì)分。 (2)服務(wù)過程規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)分20分。計(jì)分方法與客戶服務(wù)中心相同。 (3)內(nèi)控制度執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)分20分。計(jì)分方法與客戶服務(wù)中心相同。 3、環(huán)境處考核內(nèi)容三項(xiàng) (1)小區(qū)(大廈)各類通道、業(yè)主樓道、公用設(shè)施以及整個(gè)小區(qū)(大 廈)清潔衛(wèi)生,標(biāo)準(zhǔn)分 60 分。無業(yè)主投訴記滿分,如業(yè)主投訴一次扣 5 分,沒有按照上述基本要求做事,發(fā)生一次扣 1-2 分,兩項(xiàng)扣分直至標(biāo) 準(zhǔn)分扣完為止。 (2)服務(wù)過程規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)分20分。計(jì)分方法與客服處相同。 (3)內(nèi)控制度執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)分20分。計(jì)分方法與客服處相同。 4、安全處考核內(nèi)容三項(xiàng) (1)小區(qū)(大廈)管理有序,標(biāo)準(zhǔn)分 60 分。大小車輛進(jìn)出通暢、指


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