物業管理公司主管經理績效考核方案辦法（3頁）.doc
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物業管理公司主管經理績效考核方案辦法（3頁）.doc
員工績效考核辦法員工績效考核辦法 （主管級）（主管級） OR/HROR/HR- -3030 姓名 部門 職務 考核內容 定義與說明 考核結果 1公司及本部門設 定目標達成率 是否達成預期的各項目標和 所交付的任務；進度是否按 時完成。 2成本管理和控制 對直接和間接成本（人力、 物力、時間等）的掌控是否 得宜； 3工作質量 衡量工作的正確性、完整性及 時效性，是否合乎要求。 4專業能力 在工作范圍內，是否有專業 知識、技能及經驗，是否運用 于組織及工作相關的業務上， 足以解決問題。 5組織能力 能否按計劃組織實施，并根據 實際情況做適當調整 6解決問題能力 在任何情況下，是否有能力迅 速而準確地掌握問題。 7溝通協調能力 是否有效利用各種資源，達成 合作（對上級、同事、下屬及 與其他部門間） 8管理部屬能力 在組織內，是否有效地指導、 鼓勵、支援部屬，并在管理過程 中，有效授權。 9工作責任感 對待工作，態度是否積極進取， 勇于負責，并能主動地改善工 作質量。
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