物業管理公司工程技術人員員工績效考核方案辦法（5頁）.doc
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物業管理公司工程技術人員員工績效考核方案辦法（5頁）.doc
員工績效考核辦法員工績效考核辦法 OR/HROR/HR- -3131 （工程技術人員）（工程技術人員） 考核內容 定義與說明 考核結果 1 本部門設 定目標 達成率 對所交付的任務及 工作， 是否能在規定時間 內完成，是 否令人滿意。 2工作質量 衡量其完成工作的 正確性、完 整性 、實效性及 質量改善程度； 3工作量 衡量其工作是否合 乎職務的要求 ，與同級別人員工 作量相比如何。 4專業能力 在工作范圍內，是 否達到本職務 要求的豐富的專業 知識、技能及 經驗。 5解決問題 能力 針對不斷產生的技 術問題，能否 積 極 探 索 解 決 之 道，以保證工作 項目的完成。 6實際操作 能力 是否具有足以解決 問題的實際操 作能力。 7溝通協調 能力 在工作范圍內，是 否能達成有效 溝通協調及相關部 門的合作，足以解 決工作問題。 8成本控制 能否站在專業的角 意識 度，對機器設備等 的成本提出建議意 見，有利于公司成 本效益的達成。 9工作責任 感 對待工作，態度是 否積極進取，并能 主動地改善工作質 量。 10團隊紀律 是否能遵守公司的 規定紀律，出勤狀 況如何。 考 核 總 分 初評 總分 評估 人 復評總分 復核人 核定總分 核定人：
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