住宅小區前期物業管理服務投標書含詳細財務測算(23頁).doc
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住宅小區前期物業管理服務投標書含詳細財務測算(23頁).doc
1、二、廣嶺管理處人員配備 1、管理處主任: 1人 2、管理員: 3 人 3、運行維護人員: 4人 4、安管員: 31人 其中:班長 1 人 1 號門(人行通道) 1人(三班制,每班 1 人) 2 號門(車輛進出口) 1人(三班制,每班 1 人) 3 號門(車輛進出口) 1人(三班制,每班 1 人) 監控中心 1 人(三班制,每班 1 人) 小區巡邏 4 人(三班制,每班 3 人) 機動 4人 5、保潔、綠化: 9人 6、合計: 48人 三、主要管理人員簡歷及要求 1、管理處主任 (1)基本情況 姓名:張馳 性別:男 年齡:27 歲 學歷:大學本科 戶口所在地:深圳市 婚姻狀況:未婚 專業:企業管
2、理 (2)工作經歷 1996 年至 1998年 深圳經濟特區房地產集團公司新東方公司團支部書記; 1998 年至 1999年 深房集團資產部管理員 1999 年 11月至 2000年 3月深圳市物業管理有限公司翠竹苑管理處主任; 2000 年 3 月至 2000年 10 月深圳市物業管理有限公司金城管理處副主任; 2000 年 10月至 2001年 4月任深圳市物業管理有限公司辦公室秘書; 2001 年 4 月至今現深圳市物業管理有限公司行政辦公室副主任。 (3)、個人專長: 從事物業管理 4 年,參與過新住宅區的移交驗收及 ISO9002 質量體系文件的編寫及認 證的全過程,對物業管理有較深
3、的認識,曾在翠竹、金城管理處工作過,有較豐富的高低 層及商業辦公樓宇管理的經驗。有較強的組織領導及文字表達能力。 2、房屋管理員: 具有三年以上物業管理經驗,取得物業管理做作業人員上崗證,工作積極,有一定的 組織能力。中專學歷,在本地招聘,中專文化,身高 1.65 米以上身體健康,有較豐富的物 業管理經驗。 、財務人員: 大專文化,取得會計證,三十五歲以下,具有三年以上物業管理財務工作經 驗。從公司選派。 、社區文化員: 中專文化,能歌善舞,會編會畫,相貌端正,會電腦操作,有較好社交能力和較強 組織工作能力。在本地招聘。 、機電員: 中專畢業,中級技術等級,三年以上供配電設備及管道維修工作經驗。在本地招 聘。 、安全管理員: 班 長:高中文化,復員退伍軍人,有三年小區治安、交通管理經驗和較強的責任 心。 安管員:在當地招聘,要求:高中以上文化,為復員退伍軍人,身高 以上,體重至公斤,年輕至