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物業(yè)公司員工管理制度（69頁(yè)）.doc

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物業(yè)公司員工管理制度（69頁(yè)）.doc

1、員員員員工工工工守守守守則則則則一、熱愛(ài)公司：自覺(jué)維護(hù)公司的利益、形象和信譽(yù)，顧全大局，專心投入，群策群力，為卓達(dá)事業(yè)發(fā)展努力工作。二、遵紀(jì)守法：自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公德，遵守公司規(guī)章制度。三、主動(dòng)工作：對(duì)工作不推諉、不拖拉，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、熱忱地為住戶服務(wù)，積極為工作開(kāi)展提出合理化建議。四、團(tuán)結(jié)協(xié)作：工作中對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從，對(duì)同事要樂(lè)于協(xié)助，不搬弄事非，不破壞團(tuán)結(jié)。五、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)：保守公司的商業(yè)機(jī)密，不在外兼職，不營(yíng)私舞弊，不收受賂賄和回扣，不損公肥私。要愛(ài)護(hù)公物，不占用工作時(shí)間辦私事，私事不得使用公司的辦公、交通、生產(chǎn)、娛樂(lè)等設(shè)備、設(shè)施。六、整潔

2、端莊：工作時(shí)間應(yīng)衣著整潔、舉止端莊，要自覺(jué)保持工作場(chǎng)所的環(huán)境氣氛和場(chǎng)地清潔，不得在上班時(shí)喧嘩談笑。七、虛心好學(xué)：要自覺(jué)讀書(shū)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身文化道德修養(yǎng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樂(lè)于聽(tīng) 取意見(jiàn)，不斷提高工作能力、業(yè)務(wù)技能和自身修養(yǎng)。八、堅(jiān)持原則：對(duì)損害公司和他人合法權(quán)益的人和事，不遷就，不依附，要敢于抵制，批評(píng)和揭露。員員員員工工工工獎(jiǎng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲懲懲懲制制制制度度度度第第第第一一一一章章章章總總總總則則則則第一條：為維護(hù)企業(yè)和員工的利益，正確實(shí)施獎(jiǎng)懲辦法，保證全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)動(dòng)全員積極性，維護(hù)正常的工作秩序和提高工作效率，促進(jìn) 企業(yè)健康、快速發(fā)展并有利于員工的

3、個(gè)人發(fā)展，特制定本條例。第二條：堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并舉；堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合，實(shí)行“懲前毖后，治病救人”的方針。第三條：獎(jiǎng)懲原則：有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰；小過(guò)即改，既往不咎；制度面前人人平等。第四條：本制度適用物業(yè)公司全體員工，若有與集團(tuán)制度相抵之處，以集團(tuán)制度為準(zhǔn)。第二章第二章獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)勵(lì) 第五條：獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二者可單獨(dú)使用，也可同時(shí)并用。第六條：符合下列條件之一者給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1、在完成工作任務(wù)、提高工作效率、保證工作質(zhì)量、遵守規(guī)章制度、修舊利廢、降低消耗等做出成績(jī)者； 2、積極提出合理化建議，被采納后有成效者； 3、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面管理有方，取得顯著成績(jī)者； 4、創(chuàng)新、創(chuàng)效、解決難題，為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)者； 5、受住戶表?yè)P(yáng)，經(jīng)核查屬實(shí)者； 6、在人品、道德、責(zé)任、個(gè)人修養(yǎng)等方面表現(xiàn)突出者； 7、維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、住戶財(cái)產(chǎn)、人身安全

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