房地產(chǎn)開發(fā)公司用人單位招聘申請(qǐng)表.xls

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房地產(chǎn)開發(fā)公司用人單位招聘申請(qǐng)表.xls

附附件件6.1：招招聘聘申申請(qǐng)請(qǐng)表表（一個(gè)職位填1張表，請(qǐng)逐項(xiàng)填寫完整）申請(qǐng)單位：公司部門招聘職位：編制情況（該職位）定編：現(xiàn)有：擬招聘人數(shù)：增補(bǔ)擴(kuò)大編制儲(chǔ)備人力申請(qǐng) 日期：年月日理由離職補(bǔ)充短期需要希望報(bào)到日期：年月日應(yīng) 具資格條件性別：男女不限婚姻狀況：已婚未婚不限年齡范圍：歲至歲學(xué)歷：初中高中大專大本以上（含）專業(yè)要求：英語：無要求四級(jí)六級(jí)更高其他外語相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿河?jì)算機(jī)操作：無要求一般熟練崗位職責(zé) 描述、、、、、、、、個(gè)性特征要求：其他條件、要求：該職位建議職級(jí)、薪級(jí)或標(biāo)準(zhǔn)：部門面試考官：部門經(jīng)理簽字：日期：人力資源部意見：日期：提供候選人資料時(shí)間候選簡歷數(shù)量部門反饋時(shí)間反饋意見備注： 1.此表格由用人部門填寫，部門經(jīng)理簽字后報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)招聘的人員； 2.人力資源部應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提供符合基本要求的備選簡歷，每需求1人，經(jīng)理級(jí)（含）以上崗位提供不少于5份，經(jīng)理級(jí)以下崗位提供不少于10份，并在表格中記錄； 3.用人部門應(yīng)在收到備選簡歷后2個(gè)工作日內(nèi)回饋對(duì)候選人的意見，資料需全數(shù)返還人力資源部，反饋時(shí)間和意見記錄表中； 4.以上2、3兩項(xiàng)工作可循環(huán)進(jìn)行，直至錄用到合適人員。

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