房地產公司經紀事業部人員招聘面試方案手冊（19頁）.doc
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房地產公司經紀事業部人員招聘面試方案手冊（19頁）.doc
1、XXXX 地產（中國）有限公司地產（中國）有限公司 經紀事業部招聘手冊經紀事業部招聘手冊 （2010 版） 目錄目錄 一、一、 招聘安排招聘安排 . 3 3 1、 招聘計劃 . 3 2、 招聘渠道 . 3 3、 面試流程 . 3 銷售崗位 . 3 職能崗位 . 4 二、二、 XXXX 行面試官守則行面試官守則 . 4 4 1、 面試官職責 . 4 2、 面試官基本原則 . 4 3、 形象規范 . 4 4、 面試基本話術 . 5 現場招聘會 . 5 面試過程中個別提問標準回答 . 5 對公司的介紹 . 5 三、三、 面試提問及測試要點面試提問及測試要點 . 6 6 1、 通用類基本問題 . 6
2、2、 與銷售崗位相關的問題及要點 . 8 3、 面試新畢業學生所要使用的問題 . 11 4、 與職能崗位專業技能相關的問題 . 11 四、四、 面試工具及要面試工具及要點點. 1212 1、 ABCD . 15 16 種性格類型特征 . 15 性格類型與職業選擇 . 16 2、 優勢識別 . 16 3、 面試評估表 . 17 一、一、 招聘安排招聘安排 1 1、 招聘計劃招聘計劃 區域區域/ /分行分行 新新店儲備人數店儲備人數 空缺人數空缺人數 淘汰淘汰預警預警人數人數 自然自然流失流失 招聘招聘合計合計 填 寫 區域 或 分 行名 稱 新店開業前一 個月人員到位， 前二個月提招 聘需求 新
3、店進場仍空 氣的人數 區域/分行業績、 工作狀態不佳， 主動淘汰的人數 按 10%流失率 進 行 人 員 儲 備 前幾項之總合 為本月招聘人 數，每月 25 日 上報管理部 2 2、 招聘渠道招聘渠道 渠道渠道 對接對接 現場招聘會現場招聘會 吳小薇負責組織，每月兩次 網絡網絡 、XX 英才網、www.cjol.om 傳真傳真 0755-82080573 郵件郵件 W 內部員工推薦內部員工推薦 對接人：吳小薇 22162323 各分行門店各分行門店 各分行經理接受預約和初試 3 3、 面試流程面試流程 招聘快招聘快速通道速通道 推薦分行經理以上級別面試，管理部在收到簡歷五個工作日內安排面試。 分行經理推薦人員，管理部收到簡歷后五個工作日內安排面試。 銷售崗位銷售崗位 崗位崗位 流程流程 置業顧問置業顧問 現場招聘會業務線經理初試篩選情景模擬復試性格測試主管 副總面談錄用（跑盤后進行優勢測試
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