房地產銷售人員行政管理與獎懲制度方案（31頁）.doc
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房地產銷售人員行政管理與獎懲制度方案（31頁）.doc
1、房地產銷售房地產銷售人員行政人員行政管理管理與與獎懲制度獎懲制度 1、房地產銷售人員上下班實行簽到制，由現場銷售經理負責核實， 作為考勤記錄。 2、因事、因病不到者，事先必須向銷售經理提交書面申請，事后必 須銷假。任何人不得代他人簽到或弄虛作假。 3、事假扣除 50%當天工資，病假扣除當天工資的 20%（病假需要有 醫院的診斷書） 。當月如果事假超過 3 日者，扣除其個人 50%當月工 資。 4、因工作需要不能簽到者，應提前向銷售經理報告，得到批準后按 批準時間到崗簽到，不能提前報告者，應在事后主動向考勤負責人報 告，經核實后由考勤負責人在簽到簿上如實登記。否則按遲到處理。 5、房地產銷售人員
2、實行每周六天工作制。由銷售副理按實際情況安 排輪休。 6、遲于規定上班時間之后簽到者及為遲到，早退以是否按時離開工 作地點為準，擅自離開工作崗位并未請假者作曠工處理。 7、在一個月當中，遲到或早退者，發現一次，扣 10 元；第二次扣 20 元；第三次扣 30 元，依次累計。 8、曠工一次者，扣除當月團體獎；曠工兩次者，扣除當月 50%個人 傭金及全部團獎；曠工三次和三次以上者，立即開除。 9、扣罰款作為突出貢獻獎勵基金。 10、對銷售冠軍實行團獎 10%額外獎勵。 11、泄露公司和項目機密者予以解聘，并扣發全部工資及傭金。 12、工作中有嚴重過失者視具體情節予以相應處罰、解聘處理。 13、銷售
3、經理和副理對房地產銷售人員將進行定期考核，實行末位淘 汰制。 房地產代理公司考勤制度房地產代理公司考勤制度 一、副總經理級以上人員、顧問人員不參加考勤； 二、上班時間： 1、保姆除春節假期同總部員工外每天均需上班，應確保及時料理三 餐和打掃衛生，其上班時間可自行調節。 2、售樓處銷售部人員依“銷售部售樓處現場管理要點”出勤。 3、公司其余人員實行每周 40 小時工作制，每周五天半： 星期一至星期五： 上午：8：3012：00 下午：14：0017：45 星期六： 上午 8：3012：15 4、上、下班沒有及時簽到（退）者記警告一次，任何人不得代他人 簽到，否則雙方均記警告一次。 4、總部員工休假輪值日由管理部定。 5、每月月底，各部門主管應將該部門人員下個月值班或休假安排報 管理部備案，由總經理批準。 6、總部員工每星期一、二、四、五應穿制服上班。 三、扣款及處分： 1、遲到、早退： 上班
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