房地產公司中介經紀新人優秀員工素質培訓課件(52頁）.ppt
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房地產公司中介經紀新人優秀員工素質培訓課件(52頁）.ppt
1、優秀員工素質培訓 危機意識： 故事分享：在夏日枯旱的非洲大陸，一群饑渴的鱷魚在即將干涸的水 塘苦苦掙扎，那些強壯的大鱷魚開始捕食弱小的同類，場面觸目驚心， 他們的生存危機注定要已悲劇收場。 危機時刻，一只弱小的鱷魚爬出水塘，他要尋找出路，其他鱷魚不解 的望著它，留在池塘可能會渴死，可能被吃掉，可離開池塘可能死得 更快，也許明天就會下雨，危機就解除了。 池塘的水越來越少，強壯的鱷魚越來越少，池塘完全干涸了，最后一 個鱷魚也難耐饑渴最終死去。那只勇敢的小鱷魚呢，在經過長時間的 跋涉后，終于找到一個水源豐富的池塘，生存下來。 在面對危機的時候，大多數鱷魚選擇了聽天由命，坐以待斃，只有那 只小鱷魚正示
2、危機并且果斷采取了行動，最終生存下來。 優秀員工素質培訓 故事啟示：每一個生存在企業的員工，時 時刻刻危機重重，你永遠逃避不了，時刻 感覺職位沒有安全感，工作力不從心，壓 力過大，那麼面對這些困惑，你是選擇逃 避，還是正示這份危機帶給你的機會呢？ 其實危機這個詞非常微妙，不僅蘊涵危險， 更包含機會。遺憾的是大多數員工選擇因 逃避危險，放棄機會。 優秀員工素質培訓 舉例：百事可樂的“末日管理”激發員工的斗志， 保持15%的增長率，比爾蓋茨的“破產”預言使 微軟的發展越來越快，華為的為“冬天”準備的 棉襖，卻搞出了盛夏的火熱。 相信這一節的職業危機培訓，一定會為每一位在 大業興服務的員工更好的警示
3、，為完善自我，突 破自我，強行改變自己帶來更科學的方法！ 本節培訓適合的員工 1：希望在團隊中脫穎而出的員工 2：感到職業危機而苦于無路可尋的員工 3：不想被團隊放棄的員工 優秀員工素質培訓 成 長 危 機 職 業 危 機 態 度 危 機 能 力 危 機 責 任 危 機 忠 誠 危 機 成長危機 人生成長三階段： 1：定位，青年時期，能不能找到工作，什麼行業，有沒 有發展前景？對未來的職業生涯規劃！ 2：發展，三十而立，有了幾年的工作經驗，有了跳槽的 經歷，心中的想法多了，怎樣升遷，懷疑行業的發展前景， 薪水是否足夠多，行業要不要換。 3：高原，四十不惑，該懂的都懂了，事業的路順了，按 照正常的發展路徑，應該坐上了高管職位，或自己創辦公 司了，但是你仍舊還在最前線，要面臨人事，戰略，資金 等問題，人生有了退卻。 學會刷新自己 舉例：人類是這個世界上最弱小的動物，卻可以統治世界，原因人類具有
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