房地產開發公司季度獎勵獎金建議方案(12頁）.ppt
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房地產開發公司季度獎勵獎金建議方案(12頁）.ppt
1、LOGO 新疆和瑞房地產開發有限公司新疆和瑞房地產開發有限公司 季度獎勵建議方案季度獎勵建議方案 二一五年四月一日二一五年四月一日 1 獎金分配方案獎金分配方案 獎金計算方案獎金計算方案 獎金發放時間獎金發放時間 其他事項其他事項 二二 三三 四四 五五 目目 錄錄 一一 獎金總體思路獎金總體思路 2 獎金總體思路獎金總體思路 2.2.獎金計提辦法獎金計提辦法 常規的獎金計提辦法有兩種按銷售收入計提獎金和按照銷售利 潤計提獎金，兩種方法的優缺點如下： 提成辦法 方案一 方案二 銷售收入提成法 銷售利潤提成法 優點 1.計算簡便； 2.公開透明，激勵效果顯著； 3.有利于提高資金回籠速度。 1.
2、有利于公司控制利潤； 2.有利于提高員工成本節約 意識。 缺點 1.不利于成本的控制。 1.計算復雜； 2.激勵效果不明顯。 根據以上分析，結合項目的特點，建議該項目采用銷售收入提成法。根據以上分析，結合項目的特點，建議該項目采用銷售收入提成法。 3 獎金分配方案獎金分配方案 1. 1. 獎金分配的總原則獎金分配的總原則 （1）獎金的構成： 總獎金=季度獎金+年度獎金 （2）年度獎金： 子公司年度獎金總額按照年度回款考核指標的5- 7計提。 （3）季度獎金： 季度獎金總額按年度獎金總額的30%計算。 4 獎金分配方案一獎金分配方案一 2. 2. 獎金計提公式獎金計提公式 年度獎金總額年度獎金總
3、額=年度回款考核指標 5-7 年度獎金總額以年度獎金總額的100%為基數，根據目標任務完成 情況按比例發放。 季度獎金總額季度獎金總額=年度獎金總額 30% （2：3：3：2） 權重 附注：權重=季度進度完成比率 30% + 季度質量控制完成比率 20% + 季度安全控制完成比率 40% + 季度成本控制完成比 率 10% 5 項目獎金分配方案一項目獎金分配方案一 1.1.分公司獎金計算辦法分公司獎金計算辦法 （1）獎金計算示意圖 1.1.進度控制進度控制 2.2.質量控制質量控制 3.3.安全控制安全控制 4.4.成本控制成本控制 回款任務回款任務 （由總公司和子公司（由總公司和子公司 共同制定）共同制定） 季度獎金季度獎金 ( (按工程考核完成情況計算發放）按工程考核完成情況計算發放） 完成完成 總獎金總獎金 完成率完成率100%100%及以上及以上 年度獎金年度獎金 （1010- -
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