某地產公司員工工資福利待遇系統方案(7頁).doc
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某地產公司員工工資福利待遇系統方案(7頁).doc
1、http:/ 某地產公司員工工資福利待遇系統方案某地產公司員工工資福利待遇系統方案 一、一、 工資制度:工資制度: 1、 評定員工薪金的原則為:按能力和貢獻定職務,按職務定級別,按級別定薪酬。 2、 全體員工按崗位領取工資,公司以月薪形式根據員工考勤卡計算薪酬,于每月 15 日前 發放上月工資,遇休息日延后,每年春節前發放雙薪。員工必須對各自的薪金數額給 予保密。 3、 員工的薪金在其試用期滿之時,根據其工作和考核結果作一次調整。 4、 公司對工作滿一年以上的員工每年調薪一次,視員工工作表現評定加幅。 5、 員工遇下列情況,可由其部門負責人向人事行政部申請臨時調薪,以資鼓勵: (1) 有特殊功
2、勞表現者。 (2) 入職員工具有優秀的技能與顯著成績者。 (3) 為同行業競相爭取者。 6、 在公司產生效益的前提下,于農歷年前按比例發放上一年度的年終獎。 7、 員工工資標準及架構表(附表 4) 二、二、 員工福利員工福利 1、 住宿待遇:公司將視發展的情況擬建“XXX 苑”,為有貢獻及忠誠于企業的員工解決 福利按揭購房。 2、 膳食待遇:公司員工按實際出勤日補助午餐費,每天伍元人民幣,月終計薪時一并發 放,領取出差補貼的扣除午餐補助。 3、 年薪假:凡在本公司工作滿一年(由結束試用期轉正之日計起)的員工,均可享有年 薪假七天,以后每年遞增一天,如享受探親假不再享受年薪假。年薪假在春節期間一
3、 次休完,不作調休。 4、 公假:凡屬下列情況之一者為公假。 (1) 因公負傷不能工作者。 (2) 經領導批準參加會議、社會活動者、出差者。 (3) 經公司領導批準參加的各種學習,如函授、電大、培訓等。 (4) 國家法定節日。 5、 婚假 員工在公司工作滿一年后結婚,且符合國家有關規定的,給予全薪婚假三天;屬晚婚 者,另加晚婚假七天。 6、 喪假 (1) 員工直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及姐妹、兄弟、岳父母)之故可給有 薪喪假三天。 (2) 員工到外地辦理喪事,可根據路途遠近核給路程假,但路費自理,超出期限按事 假處理。 7、 探親假 (1) 公司員工在春節期間均享受 7 天探親假期。凡已滿試用期之員工,春節返鄉探親, 車費報銷 50%,短途車車費一律不報銷。乘車標準如下: 職務級別職務級別 乘車標準乘車標準 高管級 乘坐飛機 部門 火車硬臥 主管級 火車硬臥 員工一、二級 火車硬座