玉龍房地產(chǎn)公司集團(tuán)員工薪酬福利制度方案(8頁）.doc

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玉龍房地產(chǎn)公司集團(tuán)員工薪酬福利制度方案(8頁）.doc

1、玉龍地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利制度為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，保證公司薪酬福利具有外部競爭力、內(nèi)部公平性及激勵性，最大限度的調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本制度。第一部分總則適用范圍適用范圍地產(chǎn)集團(tuán)控股（集團(tuán)）有限公司及下屬除物業(yè)以外各區(qū)域公司、項(xiàng)目公司全體員工。第二部分崗位績效工資制除銷售人員、返聘顧問人員、時(shí)令工以外，其他人員均實(shí) 行崗位績效工資制。一、薪資項(xiàng)目一、薪資項(xiàng)目工資標(biāo)準(zhǔn) 1. 地產(chǎn)集團(tuán)執(zhí)行寬帶工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職位不同將工資劃分為八個(gè)職等，為便于日常管理，在各個(gè)職等下劃分具體檔次。職等劃分職等劃分及工資區(qū)間表及工資區(qū)間表職等職等職位職位工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)

2、間工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間（元）（元）地產(chǎn)地產(chǎn)總部總部區(qū)域公司區(qū)域公司項(xiàng)目公司項(xiàng)目公司 8 董事長 2000036000 7 副董事長、總裁 1800032000 6 副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān) 董事長、副董事長、總裁 1600028000 5 總裁助理副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān) 董事長、副董事長 1200024000 4 部門總經(jīng)理部門總經(jīng)理總經(jīng)理 900020000 3 部門副總經(jīng)理部門副總經(jīng)理副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理 700016000 2 處室經(jīng)理處室經(jīng)理部門經(jīng)理、副經(jīng)理 500014000 1 普通員工（技術(shù)）普通員工（技術(shù)）普通員工（技術(shù)） 300014000 普通員工（行政）

3、普通員工（行政）普通員工（行政） 10008000 備注： 1、普通員工（技術(shù)）包括各專業(yè)工程師、規(guī)劃設(shè)計(jì)師等核心專業(yè)技術(shù)崗位。 2、普通員工（行政）包括綜合管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略研究、項(xiàng)目開發(fā)、營銷策劃等崗位。工資檔次及工資標(biāo)準(zhǔn)表工資檔次及工資標(biāo)準(zhǔn)表職等工資 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級行政技術(shù) 36000 8-5 32000 7-5 8-4 28000 6-5 7-4 8-3 24000 5-6 6-4 7-3 8-2 20000 4-7 5-5 6-3 7-2 8-1 18000 4-6 5-4 6-2 7-1 16000 3-7 4-5 5-3 6-1 14000 1-12 2-8 3-6 4-4 5-2 12000 1-11 2-7 3-5 4-3 5-1 10000 1-10 2-6 3-4 4-2 9000 1-9 2-5 3-

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