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房地產(chǎn)公司績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目方案（117頁）.pdf

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房地產(chǎn)公司績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目方案（117頁）.pdf

1、2003年01月2003年01月方案成果溝通新華信管理咨詢項(xiàng)目組中國(guó) 深圳績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng) 地產(chǎn)股份有限公司 2010-8-18 終期匯報(bào)材料終期匯報(bào)材料 1 績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目今日議程項(xiàng)目進(jìn)展回顧項(xiàng)目進(jìn)展回顧管理診斷主要結(jié)論管理診斷主要結(jié)論地區(qū)公司考核方案地區(qū)公司考核方案地區(qū)公司獎(jiǎng)金方案地區(qū)公司獎(jiǎng)金方案總部員工考核方案總部員工考核方案總部員工薪酬激勵(lì)方案總部員工薪酬激勵(lì)方案 2010-8-18 終期匯報(bào)材料終期匯報(bào)材料 2 績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目本次咨詢工作回顧啟動(dòng)啟動(dòng)

2、11月月25日日中高層訪談中高層訪談人力資源管理問卷調(diào)查人力資源管理問卷調(diào)查外部薪酬調(diào)查外部薪酬調(diào)查第一周第二周第一周第二周中期匯報(bào)中期匯報(bào) 12月月21日日 01月月11日日第三周第三周第四周第四周職位分析說明會(huì)職位分析說明會(huì) 12月月10日日第五周第五周中高層訪談中高層訪談外部薪酬信息分析，編制薪酬調(diào) 查報(bào)告外部薪酬信息分析，編制薪酬調(diào) 查報(bào)告內(nèi)部信息綜合分析，編制管理診斷報(bào)告內(nèi)部信息綜合分析，編制管理診斷報(bào)告職位調(diào)查與分析職位調(diào)查與分析設(shè)計(jì)總部員工考核方案設(shè)計(jì)總部員工考核方案設(shè)計(jì)地區(qū)公司考核方案

3、設(shè)計(jì)地區(qū)公司考核方案討論總部員工考核方案討論總部員工考核方案討論地區(qū)公司考核方案討論地區(qū)公司考核方案完善考核方案完善考核方案編制考核手冊(cè) 編制考核手冊(cè) 設(shè)計(jì)地區(qū)公司獎(jiǎng) 金方案設(shè)計(jì)地區(qū)公司獎(jiǎng) 金方案設(shè)計(jì)總部薪酬激勵(lì)方案設(shè)計(jì)總部薪酬激勵(lì)方案討論和完善地區(qū) 公司獎(jiǎng)金方案討論和完善地區(qū) 公司獎(jiǎng)金方案討論和完善總部薪酬激勵(lì) 方案討論和完善總部薪酬激勵(lì) 方案編制薪酬管理制度第六、七周編制薪酬管理制度第六、七周終期匯報(bào)終期匯報(bào) 2010-8-18 終期匯報(bào)材料終期匯報(bào)材料 3 績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)咨詢項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的依據(jù)設(shè)計(jì)方案的依據(jù) 職位職位集團(tuán)公司部門領(lǐng)導(dǎo) 股份公司領(lǐng)導(dǎo) 地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo) 股份公司部門領(lǐng)導(dǎo) 股份公司業(yè)務(wù)骨干合計(jì)集團(tuán)公司部門領(lǐng)導(dǎo) 股份公司領(lǐng)導(dǎo)

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