2011年年第第 季季度度員員工工績績效效考考核核評評估估表表（2011年年版版） 姓姓名名： 部部門門： 職職位位： 考考核核/統統計計項項目目被被考考核核人人考考核核人人備備 注注 本季度主 要業績 (20%) 本季度 3 個月考核 情況 (50%) 第一個月得分*15% 第二個月得分*15% 第三個月得分*20% 持續改進 情況 (10%) 對待改進事項在計劃安排、行動落實、持續改善和最 終效果方面的表現 團隊合作 （10%） 評價被考核者執行上級指令、配合崗位周邊客戶（ 包括部門內外員工）的情況 個人能力 發展（ 10%） 以上合計 自我評價 被考核者簽名： 本本季季度度最最終終得得分分 (由考核人填寫，一般為上述考核項目得分之和，如出現重大違紀事件考核人有權作出大幅度調整) 分分 綜綜合合評評級級 （由 考核人根據部門整體考核情況和強制分布原則確定） 評評為為 級級 考核者評 述 員工個人 發展計劃 1、 2、 考考核核確確認認： 被考核人簽名： 考核人簽名：
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