績效考核面談表績效考核面談表 記錄編號： 部 門 考核人 被考核人 面談 時間 時至 時 面談內容指引 面談概要 過去一季度的主要工作內容以及完成情況 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 工作中需要的支持、資源情況，團隊工作情況。 是否需要接受一定的培訓 工作安排，公司政策，領導風格對績效的影響 本人認為本部門工作最好、最差的是誰？ 員工的職業生涯規劃 對考核評價有什么意見 希望從公司得到怎樣的幫助 下一步的工作和績效的改進方向 其他方面 面談雙方簽名 考核人意見： 簽名： 被考核人意見： 簽名： 備 注 說明： 1.績效考核面談表的目的是了解員工對績效考核的反饋信息，并最終提高員工的業績； 2.面談保持輕松環境、氣氛有力于溝通，請多用肯定語言，避免直接的批評。 3.面談時盡量避免打擾，建議關掉手機。 4.以上內容考核人可根據需要做適當增減。
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