1、公 司 組 織 機(jī) 構(gòu) 設(shè) 置 圖董事會(huì) 總經(jīng)理副總經(jīng)理營銷總監(jiān)副總經(jīng)理安全質(zhì)量部工程管理部綜合管理部計(jì)劃財(cái)務(wù)部營銷開發(fā)部分公司項(xiàng)目經(jīng)理部項(xiàng)目經(jīng)理部 部門職責(zé)表部門名稱營銷開發(fā)部直接上級(jí)營銷總監(jiān)設(shè)置目的負(fù)責(zé)市場調(diào)研與開拓、預(yù)算合同、客戶管理職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，分析客戶需求趨勢，制定市場營銷策略和計(jì)劃，為公司決策提供依據(jù)。2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事務(wù)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)工作，明確客戶的需求，積極開拓市場，及時(shí)完成合同談判與簽訂工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，確保合同要求明確，公司有能力滿足合同的要求，保證合同的順利實(shí)施。4、依據(jù)客戶的需求和實(shí)際條件進(jìn)行設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化，確保安全、經(jīng)濟(jì)、高效，最大限度

2、滿足客戶需求。5、跟蹤合同的履約情況，征求合同實(shí)施中客戶的意見與建議，及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，做好工程款的回收工作。6、收集整理客戶資料，細(xì)分客戶資源，及時(shí)做好售后服務(wù)和回訪工作。7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品與服務(wù)的廣告與宣傳推廣。8、完成公司安排的其他工作。安全質(zhì)量職責(zé)此內(nèi)容需補(bǔ)充檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、營銷員、客戶服務(wù)員部門職責(zé)表附表102部門名稱工程管理部直接上級(jí)副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司工程管理與技術(shù)管理工作。崗位職責(zé)1、根據(jù)工程合同要求，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理部的組建工作。2、根據(jù)合同和公司相關(guān)要求，編制項(xiàng)目任務(wù)書。3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、重大

3、安全、技術(shù)、質(zhì)量措施的指導(dǎo)與審查。4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查，并及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的問題。5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，制定公司工程技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司監(jiān)測設(shè)備的管理，并按檢定周期及時(shí)送檢或自行校準(zhǔn)。7、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)難題的攻關(guān)。8、及時(shí)收集整理項(xiàng)目管理報(bào)表，統(tǒng)計(jì)分析班組定額，編制公司各類定額標(biāo)準(zhǔn)并組織項(xiàng)目實(shí)施，做好成本控制，努力降低工程成本。9、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理資料的收集和整理，做好竣工工程項(xiàng)目檔案管理工作。10、參與安全、質(zhì)量事故調(diào)查，提出處理意見。11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目勞務(wù)、材料及分包采購管理工作。12、配合營銷開發(fā)部進(jìn)行市場拓展、合同洽談中的現(xiàn)場勘察，編制項(xiàng)目建

4、議書、工程實(shí)施方案，并做出工程概預(yù)算，參與項(xiàng)目投標(biāo)書的編寫工作。13、負(fù)責(zé)配合綜合管理部實(shí)施公司技術(shù)、安全、質(zhì)量崗位技能的培訓(xùn)。14、完成公司安排的其他工作。15、對(duì)項(xiàng)目顧客財(cái)產(chǎn)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。安全質(zhì)量職責(zé) 檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、技術(shù)主管、施工員、爆破員部門職責(zé)表附表103部門名稱安全質(zhì)量部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理（總工程師）設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司綜合管理體系的建立、運(yùn)行和管理職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)行、保持和改進(jìn)。2、負(fù)責(zé)組織管理體系文件的編制、更改、評(píng)審，確定管理體系文件發(fā)放的范圍。3、監(jiān)督公司安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量

5、管理與環(huán)境保護(hù)管理等管理制度在各部門執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事件處理的指揮與組織。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合管理體系實(shí)施內(nèi)部審核。6、定期組織實(shí)施管理體系的管理評(píng)審工作。7、定期組織相關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施綜合檢查。9、收集顧客滿意度測評(píng)的信息，進(jìn)行信息的匯總、整理與分析。11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及安全標(biāo)識(shí)的管理和使用監(jiān)督。10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目中不合格品處置的跟蹤驗(yàn)證。11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的績效考核管理工作。12、完成公司安排的其他工作。安全質(zhì)量職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、安質(zhì)員部門職責(zé)表附表104部門名稱綜合管理部直接上級(jí)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司的具體行政事務(wù)、

6、人力資源管理、企業(yè)管理、文化建設(shè)等工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，督促檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。2、負(fù)責(zé)起草行政文件、配合總經(jīng)理起草各類總結(jié)和工作報(bào)告；3、做好公司來發(fā)文、報(bào)刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作。4、負(fù)責(zé)公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發(fā)放等管理工作；負(fù)責(zé)公司來客的接待和小車管理工作。5、負(fù)責(zé)編制公司人力資源配置計(jì)劃，做好員工的招聘、勞動(dòng)合同簽訂，員工的教育培訓(xùn)、技能職稱考核評(píng)定、考勤紀(jì)律等管理工作。6、負(fù)責(zé)員工薪酬管理和各項(xiàng)福利待遇政策的落實(shí)檔案。7、健全工資臺(tái)帳，按時(shí)編制員工工資和獎(jiǎng)金表，保證員工

7、工資受按時(shí)發(fā)放。8、組織制定公司的部門職能和崗位職責(zé)，隨著公司的發(fā)展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8、負(fù)責(zé)公司部門和員工績效考核管理工作。7建立和完善公司各項(xiàng)行政管理制度，負(fù)責(zé)收集整理各種內(nèi)外部信息，制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為公司決策提供各種信息反饋依據(jù)。8 負(fù)責(zé)公司對(duì)外事項(xiàng)、公共關(guān)系、法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場所、職工宿舍安全與衛(wèi)生。9 負(fù)責(zé)公司黨組織、工會(huì)的日常事務(wù)處理。10負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、CI策劃與傳播工作，負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共宣傳與公司互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)、更新和維護(hù)管理工作。11 負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目部的行政管理、人力資源管理等工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。12 完成公司安排的其他工作。安全質(zhì)量職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：

8、部門經(jīng)理、行政管理員、人力資源管理員、黨群干事、法律顧問、司機(jī)部門職責(zé)表附表105部門名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算、稅務(wù)籌劃、統(tǒng)計(jì)等工作職責(zé)1編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。2 擬定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理。3 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，實(shí)施成本、費(fèi)用控制，檢查公司的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況。4 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支管理、備用金管理、銀行存款調(diào)度及管理、應(yīng)收應(yīng)付帳款票據(jù)管理、存貨稽核、固定資產(chǎn)管理、貸款借款安排及管理、資金籌措調(diào)度。5、負(fù)責(zé)按規(guī)定計(jì)繳稅費(fèi)，發(fā)票及收據(jù)管理，社保資金管理，以及與稅務(wù)

9、部門的溝通、協(xié)調(diào)，。6、編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料管理。7、根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的要求，及時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各工程項(xiàng)目的成本費(fèi)用管理工作。9、負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的清理工作。10、完成公司安排的其他工作。安全職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納統(tǒng)計(jì)員部門職責(zé)表附表106部門名稱機(jī)械化分公司直接上級(jí)副總經(jīng)理設(shè)置目的負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備及物資管理工作。職責(zé)1 安全質(zhì)量職責(zé)檢查與考核崗位設(shè)置崗位設(shè)置：分公司經(jīng)理、綜合管理員、鉆工、維修工、庫房管理員總經(jīng)理崗位描述崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)001所屬部門總經(jīng)理室直接上級(jí)董事會(huì)崗位目的主持公司經(jīng)營管理工

10、作，保證公司各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)1、總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營權(quán)的代表，全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)。3、對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，保證公司生產(chǎn)指標(biāo)和安全指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。5、立健全組織體制，決定人事編制，批準(zhǔn)公司各類人員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的決定。6、抓好公司的思想、文化、業(yè)務(wù)教育工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。7、審核批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。8、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的

11、保值和增值。9、依照法律法規(guī)，保障員工行使職權(quán)，支持黨群組織的工作。10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好公司內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)工作，樹立公司良好的社會(huì)形象。11、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：10年以上工作經(jīng)歷，8年以上中小企業(yè)決策層企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)及本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。4 能力與技能：具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)、穩(wěn)重大度。檢查與考核副總經(jīng)理崗位描述附表崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門副總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的協(xié)助總經(jīng)理工作，分管工程管理、安全質(zhì)

12、量環(huán)保管理工作崗位職責(zé)1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司工程管理、安全質(zhì)量環(huán)保管理工作。2 負(fù)責(zé)編制和審批公司的安全質(zhì)量環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施公司安全、質(zhì)量、技術(shù)規(guī)劃與年度計(jì)劃。3 負(fù)責(zé)建立健全公司技術(shù)、安全、質(zhì)量等工程管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。4 負(fù)責(zé)公司重大安全、質(zhì)量、技術(shù)措施的審批工作，組織解決工程施工出現(xiàn)的重大安全、質(zhì)量、技術(shù)問題。5 主持公司技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)分析、質(zhì)量改進(jìn)工作，審批工程設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)方案。6 主持公司安全、技術(shù)鑒定，安全、質(zhì)量事故定性工作。7 主持公司崗位技能、專業(yè)技術(shù)、安全技術(shù)和質(zhì)量培訓(xùn)管理工作。8 定期召集公司技術(shù)、安全、質(zhì)量分析專題會(huì)議。9 完成總經(jīng)理安排的其它工作

13、。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，本行業(yè)工程或管理專業(yè)，高級(jí)職稱。2 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)及本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：具有較強(qiáng)的工程管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。檢查與考核1 由總經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司員工績效考核規(guī)定進(jìn)行考核 。副總經(jīng)理崗位描述附表崗位名稱副總經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門副總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的協(xié)助總經(jīng)理工作，分管公司綜合管理部及計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作崗位職責(zé)1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方

14、針政策、法律法規(guī)和公司決議及總經(jīng)理指令。2 分管公司綜合管理部及計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作。3 對(duì)公司財(cái)務(wù)、行政、企管、物資、企業(yè)文化建設(shè)工作提出要求，并檢查落實(shí)。4 負(fù)責(zé)建立健全分管工作方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度。5 及時(shí)解決分管工作中的重大問題。6 主持公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理策略的制定，審查年度行政、人力資源管理、物資管理、財(cái)務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。7 定期召集公司行政、財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理分析專題會(huì)議。8 完成總經(jīng)理安排的其它工作。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上經(jīng)濟(jì)、行政、物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)

15、，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：具有較強(qiáng)的行政、財(cái)務(wù)管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的社交能力、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。檢查與考核1 由總經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。營銷總監(jiān)崗位描述附表崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號(hào)所屬部門營銷總監(jiān)室直接上級(jí)總經(jīng)理崗位目的協(xié)助總經(jīng)理工作，分管市場營銷管理工作崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)策劃公司年度營銷方案。2、建立營銷網(wǎng)絡(luò)。3、指導(dǎo)、監(jiān)督營銷開發(fā)部的工作。4、負(fù)責(zé)大市場拓展的運(yùn)作。5、關(guān)注重點(diǎn)客戶，進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談，參加重點(diǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。6、掌握公司業(yè)務(wù)

16、的發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。7、策劃客戶關(guān)系維護(hù)方案，并監(jiān)督實(shí)施。8、策劃公司各類宣傳推廣資料，并負(fù)責(zé)與各類媒體溝通、協(xié)調(diào)，作好公司形象宣傳及推廣工作。崗位任職要求1 教育背景：本科以及學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)2 經(jīng)驗(yàn)：8以上工作經(jīng)歷，5年以上營銷管理相關(guān)工作經(jīng)歷。3 專業(yè)知識(shí)：擁有豐富的銷售渠道建立、客戶關(guān)系管理的知識(shí)。4 能力與技能：有敏銳的市場洞察力，開拓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的社交能力，組織、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。檢查與考核1 由總經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司員工績效考核規(guī)定進(jìn)行考核 。營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位描述附表：崗位名稱營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門營銷開發(fā)部直接上級(jí)營銷總監(jiān)崗位目的全面負(fù)責(zé)日

17、常營銷工作崗位職責(zé)1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。2、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃，簽訂工程合同3、組織公司相關(guān)部門和人員參加招投標(biāo)活動(dòng)，安排部門人員編制投標(biāo)文件。4、負(fù)責(zé)審核營銷合同，組織相關(guān)人員對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審。5、及時(shí)收集工程定額信息，與相關(guān)門溝通后，確定工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)營銷總監(jiān)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。6、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)。7、控制銷售成本，及時(shí)回籠資金。8、跟蹤合同履約情況，征求合同實(shí)施中客戶的意見與建議，及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。9、制定本部門年度、月度目標(biāo)，將目標(biāo)

18、分解到各崗位，負(fù)責(zé)目標(biāo)的落實(shí)。10、制訂部門年度、月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)及考核工作。11、按時(shí)完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位任職要求1 教育背景：大專及以上學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉管理，掌握營銷知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的市場預(yù)測能力和溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。檢查與考核1、由營銷總監(jiān)對(duì)職責(zé)履行情況按計(jì)劃每月檢查一次。2、目標(biāo)完成情況依據(jù)公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核 。營銷員崗位描述附表崗位名稱營銷員崗位編號(hào)所屬部門營銷開發(fā)部直

19、接上級(jí)營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位目的建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)市場開拓與客戶管理崗位職責(zé)1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成銷售任務(wù)。2、參加招投標(biāo)工作，參與投標(biāo)文件的編制，對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審，簽訂合同。3、跟蹤合同履約情況，征求合同實(shí)施中客戶的意見與建議，及時(shí)與顧客進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決客戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。4、進(jìn)行市場調(diào)研、市場分析和預(yù)測，并提交市場調(diào)查報(bào)告，建立市場營銷信息網(wǎng)絡(luò)。5、積極開拓市場，進(jìn)行合同洽談。6、負(fù)責(zé)工程款的收取，做好結(jié)算工作。7、負(fù)責(zé)臨時(shí)項(xiàng)目爆破器材的報(bào)批工作。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)

20、驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉經(jīng)濟(jì)合同相關(guān)法律法規(guī)，掌握營銷知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有上進(jìn)心，有敬業(yè)精審。檢查與考核1、由營銷開發(fā)部經(jīng)理對(duì)職責(zé)履行情況按計(jì)劃每月檢查一次。2、目標(biāo)完成情況依據(jù)公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核。 客戶服務(wù)員崗位描述附表15崗位名稱客戶服務(wù)員崗位編號(hào)所屬部門營銷開發(fā)部直接上級(jí)營銷開發(fā)部經(jīng)理崗位目的制定各項(xiàng)營銷計(jì)劃，保證后續(xù)營銷工作的順利開展崗位職責(zé)1 在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。2 做好客戶的回訪工作及客戶投訴的接待工作。3 負(fù)責(zé)銷售合同管理，建立和規(guī)

21、范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。4匯填報(bào)年、季、月度銷售合同統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提交分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。6 負(fù)責(zé)收集整理客戶檔案資料，做好客戶的細(xì)分，做好客戶管理。7 做好市場信息的收集、整理和反饋工作，為市場分析和預(yù)測提供依據(jù)。8 認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。崗位任職要求1 教育背景：中專及以上學(xué)歷，營銷或相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉客戶管理，掌握客戶服務(wù)知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的語言組織能力，溝通能力強(qiáng)

22、、有親和力。檢查與考核1、由營銷開發(fā)部經(jīng)理對(duì)職責(zé)履行情況按計(jì)劃每月檢查一次。2、目標(biāo)完成情況依據(jù)公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核工程管理部經(jīng)理崗位描述附表崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)主管副總經(jīng)理崗位目的主持日常工程管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)工程施工崗位職責(zé)1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程管理部的日常工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。2、制定本部門的年度工作計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，分層落實(shí)部門目標(biāo)責(zé)任。3、制定本部門月度工計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)。4、負(fù)責(zé)本部門員工的工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)與獎(jiǎng)懲。5、主持編制公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)與制度。6、主持公司技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和運(yùn)行

23、工作。7、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)主持項(xiàng)目經(jīng)理部的組建活動(dòng)， 主持項(xiàng)目施工方案的論證、審核工作并提交主管副總經(jīng)理審批。8、負(fù)責(zé)部門與項(xiàng)目部的溝通工作，及時(shí)解決項(xiàng)目重大技術(shù)、項(xiàng)目管理中的問題。9、負(fù)責(zé)審批、上報(bào)工程項(xiàng)目管理年度（月度）計(jì)劃及完成情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。10、負(fù)責(zé)審核物資合格供方名錄、采購計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)決算。 11、負(fù)責(zé)審核監(jiān)測設(shè)備的年檢計(jì)劃。12、組織工程項(xiàng)目檢查，對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督，糾正項(xiàng)目管理偏差（進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量等方面的偏差）。13、負(fù)責(zé)組織編制工程管理和技術(shù)培訓(xùn)的大綱，配合綜合管理部開展相關(guān)的培訓(xùn)。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以

24、上工作經(jīng)歷，3年以上本行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：掌握國家有關(guān)法律法規(guī)，具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和工程管理知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。檢查與考核1 由主管副總經(jīng)理按計(jì)劃每月考核一次。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。技術(shù)員崗位描述附表崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理崗位目的工程技術(shù)工作崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程施工方案中技術(shù)、進(jìn)度、成本控制措施的審核，審核結(jié)果報(bào)部門經(jīng)理審批。2、解決項(xiàng)目施工中的技術(shù)難題，及時(shí)調(diào)整和修正設(shè)計(jì)、施工中存在的偏差和錯(cuò)誤。3、負(fù)責(zé)審核、上報(bào)工程

25、項(xiàng)目管理年度（月度）計(jì)劃及完成情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、負(fù)責(zé)復(fù)核項(xiàng)目經(jīng)理部上報(bào)業(yè)主方的預(yù)決算。5、負(fù)責(zé)編制監(jiān)測設(shè)備的年檢計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施檢定和校準(zhǔn)工作。6、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目技術(shù)資料，建立公司技術(shù)數(shù)據(jù)庫。7、負(fù)責(zé)收集有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，編制并完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。8、參與爆破設(shè)計(jì)、施工方案的論證。9、配合營銷開發(fā)部進(jìn)行現(xiàn)場勘測、進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集、編寫施工方案，做出工程概預(yù)算或報(bào)價(jià)。10、參與各類安全質(zhì)量事故調(diào)查和處理。11、收集和整理工程項(xiàng)目技術(shù)資料，處理工程內(nèi)業(yè)資料。12、定期對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵工序、核心技術(shù)措施進(jìn)行指導(dǎo)，并深入施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)督執(zhí)行。13、負(fù)責(zé)先進(jìn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的引進(jìn)、推廣工作，推廣爆破行

26、業(yè)的先進(jìn)技術(shù)。14、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包、機(jī)械租賃等分包項(xiàng)目的資質(zhì)進(jìn)行審查，對(duì)項(xiàng)目顧客財(cái)產(chǎn)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。15、負(fù)責(zé)編制工程管理和技術(shù)方面的培訓(xùn)資料。16、根據(jù)工程需要，服從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項(xiàng)目部從事施工管理工作，服從項(xiàng)目部的管理。崗位任職要求1 教育背景：大專以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，掌握本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，有邏輯分析能力，熟練使用各種專業(yè)軟件。檢查與考核1 由工程管理部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2 按公司績效考核管理標(biāo)

27、準(zhǔn)進(jìn)行考核 。爆破員崗位描述附表崗位名稱爆破員崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理崗位目的爆破施工崗位職責(zé)1、根據(jù)工程需要，服從部門經(jīng)理的調(diào)配，在各項(xiàng)目從事爆破施工，服從項(xiàng)目部的管理。2、按照爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)。3、嚴(yán)格遵守爆破安全規(guī)程和安全操作細(xì)則.4、爆破后檢查工作面，發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應(yīng)及時(shí)上報(bào)或處理。5、必須熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)，遇到疑難問題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)求爆破工程技術(shù)人員指導(dǎo)，并向爆破工作領(lǐng)導(dǎo)人請(qǐng)示報(bào)告。6、負(fù)責(zé)填寫本崗位施工質(zhì)量記錄表格，確保施工資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。7、負(fù)責(zé)對(duì)爆破工器具的維護(hù)保養(yǎng)。崗位任職要求1 教育背景：

28、高中以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)： 1年以上本行業(yè)施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，掌握本行業(yè)專業(yè)知識(shí)和施工技能。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。有爆破員證。4 能力與技能：責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。檢查與考核1 由項(xiàng)目部經(jīng)理按計(jì)劃每月考核一次。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。物資管理員崗位描述附表6崗位名稱物資管理員崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)部門經(jīng)理崗位目的物資、設(shè)備管理監(jiān)管；項(xiàng)目后勤保障崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目A類物資采購計(jì)劃的編制, 監(jiān)督項(xiàng)目部工程物資的使用情況。2、負(fù)責(zé)工程物資采購過程的控制，確保采購的質(zhì)量。

29、3、審查項(xiàng)目采購計(jì)劃及合格供方名錄。4、在部門經(jīng)理的調(diào)配下，到項(xiàng)目從事后勤保障工作5、負(fù)責(zé)工程檢測設(shè)備的管理工作。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)物資管理經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉物資采購、設(shè)備維修、市場營銷和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。4 能力與技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。檢查與考核1 由工程管理部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。安全質(zhì)量部經(jīng)理職責(zé)表附表崗位名稱安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門安全質(zhì)量部直接上級(jí)副總經(jīng)理崗位目的公司、項(xiàng)目安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)1、配合總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量、環(huán)境、安全方針

30、和目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2、全面負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行、保持和監(jiān)督管理工作；主持編制公司Q/E/O管理手冊(cè)和相關(guān)的程序文件，在必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審與更新。管理與體系相關(guān)的文件和資料。3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行不定期的監(jiān)督抽查，抽查項(xiàng)目包括質(zhì)量、環(huán)保、安全等方面的內(nèi)容。4、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)環(huán)境因素和危險(xiǎn)源管理方案或管理措施。5、主持公司每月對(duì)施工項(xiàng)目部進(jìn)行綜合大檢查，并對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題及時(shí)予以處置。6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目部實(shí)施的績效考核。7、負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全教育培訓(xùn)，對(duì)項(xiàng)目部的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作。8、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的處理，負(fù)責(zé)公司搶險(xiǎn)及其它突發(fā)事件處理的指

31、揮與組織。9、負(fù)責(zé)組織公司管理體系的內(nèi)部審核，根據(jù)內(nèi)審結(jié)果組織對(duì)各部門的績效考核。10、定期組織實(shí)施管理體系評(píng)審。11、配合安監(jiān)部門對(duì)公司的安全檢查，并做好外聯(lián)工作；配合綜合管理部對(duì)安全生產(chǎn)許可證的審核。11、制定本部門的年度、月度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門員工的考核、培訓(xùn)指導(dǎo)與選拔調(diào)配。12、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，工程、安全管理相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上企業(yè)、工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)安全法律法規(guī)，掌握QEO三體系標(biāo)準(zhǔn)要求，參加掌握質(zhì)量、環(huán)境、安全管理、體系管理和本行

32、業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。檢查與考核1 由副總經(jīng)理按計(jì)劃每月實(shí)施考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。安質(zhì)員職責(zé)表附表崗位名稱安質(zhì)員崗位編號(hào)所屬部門安全質(zhì)量部直接上級(jí)安全質(zhì)量部經(jīng)理崗位目的公司、項(xiàng)目安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)1、配合部門經(jīng)理開展QEO管理體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行、改進(jìn)方面的工作；2、負(fù)責(zé)識(shí)別環(huán)境因素、危險(xiǎn)源，針對(duì)重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源編制管理方案或管理措施3、負(fù)責(zé)對(duì)重大危險(xiǎn)源，環(huán)境因素的運(yùn)行控制實(shí)施監(jiān)督和排查。4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工全過程實(shí)施監(jiān)督檢

33、查、負(fù)責(zé)隱蔽工程施工的檢驗(yàn)。5、監(jiān)督項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行工程施工質(zhì)量的自檢、互檢、交接檢，監(jiān)督項(xiàng)目部及時(shí)上報(bào)安全和工程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6、根據(jù)安監(jiān)部門的要求建立公司的安全臺(tái)帳。7、參于施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）中安全技術(shù)措施的擬定，督促檢查安全措施的實(shí)施。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和安全標(biāo)識(shí)的管理，對(duì)公司各部門標(biāo)識(shí)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部人員學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)法律法規(guī)、施工安全管理辦法、規(guī)定，檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作，負(fù)責(zé)對(duì)分包方、相關(guān)方的安全教育和監(jiān)督檢查。10、負(fù)責(zé)收集各部門對(duì)顧客滿意度測評(píng)的信息，進(jìn)行信息

34、的匯總、整理與分析，便于公司管理體系的改進(jìn)及營銷決策的修訂。11、參加公司組織的每月綜合大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)制定糾正和預(yù)防措施，對(duì)措施的有效性跟蹤、驗(yàn)證。12、主持項(xiàng)目部召開的安全、質(zhì)量分析會(huì)，并針對(duì)存在的問題組織制定糾正和預(yù)防措施，檢查督促安全質(zhì)量整改的落實(shí)情況，參加工程安全質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作，提出處理意見和防范措施。14、發(fā)生事故，執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)預(yù)案，立即組織搶救和執(zhí)行上報(bào)制度，并保護(hù)好現(xiàn)場，按規(guī)定參加事故調(diào)查。13、制定月工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)。15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，安全、工程及爆破相關(guān)專業(yè)。2

35、經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)安全的法律法規(guī)，了解QEO三體系的標(biāo)準(zhǔn)，掌握QEO管理體系和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。有安全員資格證。4 能力與技能：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、責(zé)任心。檢查與考核1 由安全質(zhì)量部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。綜合管理部經(jīng)理職責(zé)表附表崗位名稱綜合管理部經(jīng)理崗位編號(hào)005所屬部門綜合管理部直接上級(jí)副總經(jīng)理崗位目的主持綜合管理部的日常管理工作崗位職責(zé)1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合管理部的全面工作，做好公司內(nèi)各部門之間的協(xié)

36、調(diào)與溝通。2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，修訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，審核公司編制發(fā)放的各類行政管理制度與文件和本部門起草的各種合同及協(xié)議（營銷合同除外），處理外部來文及函件。3、制定本部門年度目標(biāo)，并把目標(biāo)分解到各崗位，對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4、制訂、提交本部門年度、月度工作計(jì)劃并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)。5、負(fù)責(zé)審核公司的人力資源規(guī)劃，審核人員聘用、上崗手續(xù)辦理、職稱與技能考核、員工辭退等工作。6、負(fù)責(zé)組織收集公司各部門及崗位的培訓(xùn)需求。審核公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。7、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)提出薪酬、績效考核、福利待遇的調(diào)整方案，報(bào)公司討論。8、組織招開公司

37、工資考核會(huì)。負(fù)責(zé)審核公司工資表。審核、監(jiān)督公司“五險(xiǎn)一金”的繳納。9、負(fù)責(zé)審核員工的崗位調(diào)整和工資的調(diào)整。10、審核辦公用品、勞保、福利品的采購計(jì)劃和發(fā)放。11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)處理，負(fù)責(zé)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好重大活動(dòng)的后勤保障工作。12、負(fù)責(zé)公司黨組織和工會(huì)日常事務(wù)的理、企業(yè)的文化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。負(fù)責(zé)處理公司與法律相關(guān)的事務(wù)。13、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配及監(jiān)管工作。14、負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)、培訓(xùn)、調(diào)配。15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，行政或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)歷，3年以上行政或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3 專

38、業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握行政、人力資源管理和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、公關(guān)能力、文字表述能力。檢查與考核1 由副總經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施每月考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。行政管理員崗位描述附表崗位名稱行政管理員崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的為公司正常經(jīng)營管理活動(dòng)提供行政和后勤保障工作崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理。2、負(fù)責(zé)起草各類行政文件、綜合性計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告；做好公司收發(fā)文的登記和處理以及檔案管理工作。負(fù)責(zé)圖書、報(bào)刊的訂購及借閱工

39、作。3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品、勞保、福利品的采購、保管和發(fā)放，負(fù)責(zé)公司的來客的接待。4、管理公司印件、介紹信及其它各類證件，負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作。5、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議的召開，做好會(huì)務(wù)后勤保障工作，做好會(huì)議的記錄。6、監(jiān)督檢查會(huì)議紀(jì)要、訣議的落實(shí)情況。7、建立公司辦公設(shè)備的臺(tái)帳，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修。8、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。9、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和事件的協(xié)調(diào)處理。10、負(fù)責(zé)公司公司辦公場所、職工宿舍安全與衛(wèi)生管理。11、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，行政或相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，1年

40、以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，掌握企業(yè)行政管理基本知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：工作嚴(yán)謹(jǐn)，待人熱情，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。檢查與考核1 由綜合管理部經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。人力資源管理員崗位描述附表崗位名稱人力資源管理員崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源，完善人力資源管理體系崗位職責(zé)1、起草公司人力資源管理相關(guān)制度，進(jìn)行市場薪酬調(diào)查，掌握市場薪資水平變化趨勢，

41、參與制訂公司薪酬管理制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。2、根據(jù)公司發(fā)展需要及公司人力資源需求情況，編制人力資源規(guī)劃報(bào)部門經(jīng)理審核。3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、上崗手續(xù)的辦理，簽訂勞動(dòng)合同、人事檔案管理、專業(yè)人員職稱申報(bào)評(píng)定和聘任及辭退的工作。4、負(fù)責(zé)公司員工績效考核。5、負(fù)責(zé)員工薪酬管理，健全工資臺(tái)帳，按時(shí)核定員工工資，保證員工工資及時(shí)發(fā)放。負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)制度的落實(shí)。6、收集公司各部門及崗位的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)需求分析報(bào)告。7、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，將計(jì)劃報(bào)部門經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批，按計(jì)劃組織實(shí)施，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果。8、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)教材的備案管理。 9、負(fù)責(zé)員工的日常考勤統(tǒng)計(jì)及其

42、他事務(wù)性管理工作。10、負(fù)責(zé)企業(yè)的文化建設(shè)工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，1年行政、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理知識(shí)和本行業(yè)專業(yè)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通能力。檢查考核1 由綜合管理部經(jīng)理按計(jì)劃每月考核。2 按公司員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。司機(jī)崗位描述附表崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的管理公司車輛，保證外出用車崗位職

43、責(zé)1、負(fù)責(zé)車輛的年審、繳交保險(xiǎn)費(fèi)、更換車牌證等工作，確保出車時(shí)證件齊全。2、接到派車單后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。收車時(shí)如實(shí)填寫行駛里程。3、負(fù)責(zé)建立公司車輛臺(tái)帳，編制車輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施車輛的保養(yǎng)維修，確保車輛正常行駛。4、負(fù)責(zé)個(gè)人負(fù)責(zé)車輛的清潔和日常保養(yǎng)。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：高中以上學(xué)歷。2 經(jīng)驗(yàn)：2年以上駕齡。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例，能夠排除常見的車輛故障。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心和認(rèn)路能力，可以熟練駕駛各種車輛。檢查與考核1 由綜合管理部經(jīng)理

44、按計(jì)劃每月實(shí)施考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。黨群干事崗位描述附表崗位名稱黨群干事崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)部門經(jīng)理崗位目的加強(qiáng)企業(yè)宣傳，密切員工與企業(yè)關(guān)系。崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)處理黨組織、工會(huì)日常事務(wù)性工作。2 組織宣傳典型事件、人物。3 調(diào)查員工思想動(dòng)態(tài)，接受勞資申訴。4 參與安全事故調(diào)查，提出工傷事故賠付意見。5 完成上級(jí)交辦的其他工作。6策劃并組織實(shí)施公司群眾性活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培訓(xùn)公司員工的團(tuán)隊(duì)精神。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學(xué)歷，中文、企業(yè)管理專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：了解國家的相關(guān)政策法規(guī)，理解企業(yè)文化理念、

45、策劃與推廣，了解本行業(yè)相關(guān)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有分析理解能力和策劃能力，文字表述能力。檢查與考核1 由綜合管理部經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查一次。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。法律顧問崗位描述附表17崗位名稱法律顧問崗位編號(hào)所屬部門綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理崗位目的負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)，及時(shí)處理出現(xiàn)的法律糾紛崗位職責(zé)1 審核企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范、合同、協(xié)議的合法性2 參與處理勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)合同及對(duì)外法律糾紛事務(wù)3 負(fù)責(zé)起草公司重要法律文書4 向公司員工提供相關(guān)法律咨詢服務(wù)崗位任職要求1 教育背景：大學(xué)

46、本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有律師資格證。3 專業(yè)知識(shí)：精通經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)合同法，熟悉其他各項(xiàng)法律法規(guī)。 4 能力與技能：誠實(shí)正直，有良好的職業(yè)道德，法律知識(shí)豐富，溝通能力強(qiáng)，解決問題能力強(qiáng)。計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位描述附表18崗位名稱部門經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部直接上級(jí)副總經(jīng)理崗位目的統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，公司經(jīng)營計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定公司年度經(jīng)營指標(biāo)，下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并對(duì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。2、擬訂公司年度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，由主管經(jīng)理審核后，報(bào)總經(jīng)理審批，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)

47、預(yù)算管理。3、實(shí)施成本、費(fèi)用控制，檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)行情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，做為公司領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。4、負(fù)責(zé)貨幣資金收支管理，備用金管理，銀行存款調(diào)度及管理，往來賬款票據(jù)審核及管理，存貨、固定資產(chǎn)稽核與管理，借貸款籌措安排和管理及調(diào)度。5、 審核日常憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)預(yù)決算，管理財(cái)務(wù)印章，負(fù)責(zé)對(duì)外財(cái)務(wù)信息的披露。6 、協(xié)助相關(guān)部門做好公司債權(quán)債務(wù)清理工作。7 、協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所、銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系，對(duì)稅收籌劃工作提出建議。8 、組織公司會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)以及驗(yàn)資等專項(xiàng)事務(wù)。9 、制定并提交本部門年度、月度工作計(jì)劃，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)及月度考核。10、參與公司

48、投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證及各類合同有關(guān)財(cái)務(wù)條款的審核。11、負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門的人員進(jìn)行財(cái)務(wù)常識(shí)的培訓(xùn)。12、完成公司安排的其他工作。崗位任職要求教育：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)中級(jí)以上職稱；經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)歷，5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識(shí)：精通財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理模式，熟悉財(cái)稅法規(guī)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。能力：具有溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)正直、廉潔奉公、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。檢查與考核1 由主管副總按計(jì)劃實(shí)施每月考核2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位描述附表19崗位名稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部直接上級(jí)

49、部門經(jīng)理崗位目的加強(qiáng)成本核算、成本控制、會(huì)計(jì)監(jiān)督、保障會(huì)計(jì)電算化順利進(jìn)行。崗位職責(zé)1、辦理日常費(fèi)用報(bào)銷、收支。2、日常記賬憑證編制，輸入及打印輸出，制作憑證，定期裝訂成冊(cè)；提供日常數(shù)據(jù)查詢服務(wù)；3、制作會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)出；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本歸集、整理、核算，收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)，項(xiàng)目效益預(yù)測；5、負(fù)責(zé)按規(guī)定計(jì)繳稅費(fèi)，發(fā)票及收據(jù)管理，社保資金管理，以及與稅務(wù)部門的溝通；6、負(fù)責(zé)公司往來賬項(xiàng)核算，與公司、個(gè)人、其他單位往來款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析，定期編報(bào)明細(xì)表；7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)、存貨等實(shí)物定期盤點(diǎn)、稽核，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，形成折舊額；8、監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目成本核算管理工作，準(zhǔn)確歸集

50、、合理分配，為項(xiàng)目考核和經(jīng)濟(jì)分析提供依據(jù)；9、負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作；10、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位任職要求1教育：中專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱2、經(jīng)驗(yàn)：5年以工作經(jīng)歷，3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。3、專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉施工企業(yè)會(huì)計(jì)及計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、電算化知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。 4、技能：熟悉應(yīng)運(yùn)財(cái)務(wù)軟件，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律。檢查與考核1 由財(cái)務(wù)主管按安計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。出納統(tǒng)計(jì)員崗位描述附表20崗位名稱出納統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部直

51、接上級(jí)部門經(jīng)理崗位目的管理現(xiàn)金及銀行存款的收支，完成公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作崗位職責(zé)1 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支與保管，登記現(xiàn)金日記賬及結(jié)余。2 登記銀行日記賬，每月根據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與會(huì)計(jì)帳核對(duì)。3 負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票和各類票據(jù)、印章的保管，有價(jià)證券的保管與兌現(xiàn)。4 負(fù)責(zé)有關(guān)銀行開戶和銷戶，每季對(duì)銀行貸款的付息，保管銀行空白憑證，及時(shí)調(diào)整裝訂銀行對(duì)賬單，查對(duì)匯報(bào)各銀行賬戶余額。5 及時(shí)辦理工資卡，核發(fā)工資，交存現(xiàn)金，及時(shí)與會(huì)計(jì)明細(xì)賬和總賬核對(duì)。6 負(fù)責(zé)對(duì)銀行的轉(zhuǎn)賬和辦理款項(xiàng)收付手續(xù)的管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行的關(guān)系。7 負(fù)責(zé)整理填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。

52、8 統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目成本費(fèi)用，為項(xiàng)目成本核算分析提供依據(jù)。9 完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位任職要求1 教育：中專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)以上職稱和統(tǒng)計(jì)資格證書。2經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷， 1年以上出納、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。3專業(yè)知識(shí)：熟悉現(xiàn)金、銀行財(cái)務(wù)管理知識(shí)和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4技能：具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)，嚴(yán)格遵守公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律。檢查與考核1 由部門經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。機(jī)械化分公司經(jīng)理崗位描述附表18崗位名稱分公司經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門機(jī)械化分公司直接上

53、級(jí)副總經(jīng)理崗位目的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任書，保證責(zé)任目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2、全面負(fù)責(zé)機(jī)械化分公司的日常管理工作。3、負(fù)責(zé)給公司各項(xiàng)目部及時(shí)提供各類機(jī)械設(shè)備和物資，保證工程的順利實(shí)施。4、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的采購、驗(yàn)收、配送的管理。5、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)合格供方名錄。6、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)務(wù)的拓展，簽訂設(shè)備租賃合同，回收租賃賬款。7、負(fù)責(zé)審核分公司應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。8、編制分公司年度、月度工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行總結(jié)。9、負(fù)責(zé)對(duì)分公司員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)員工按計(jì)劃實(shí)施月度考核。10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)與權(quán) 限崗位資格技能要求條件：檢查與考核1 由副總經(jīng)理按本標(biāo)準(zhǔn)每季度檢查

54、考核一次。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。綜合管理員崗位描述附表崗位名稱綜合管理員崗位編號(hào)所屬部門機(jī)械化分公司直接上級(jí)分公司經(jīng)理崗位目的物資、設(shè)備管理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)的處理。2、負(fù)責(zé)對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立合格供方名錄。3、建立物資和設(shè)備帳臺(tái)、物資價(jià)格清單。4、根據(jù)工程需要和庫管員提交的庫存物資情況及時(shí)編制采購計(jì)劃報(bào)分公司經(jīng)理審批。5、編制機(jī)械安全操作規(guī)程、設(shè)備大、中修計(jì)劃，并組織實(shí)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)與維修。6、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算、分公司帳務(wù)管理。7、負(fù)責(zé)分公司各類文件、物資說明書、合格證、租賃合同的管理。8、負(fù)責(zé)編制分公司應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)上報(bào)、處理突發(fā)事件。9、定期與營業(yè)員、庫管員進(jìn)

55、行物資盤點(diǎn),做到帳物相符。10、負(fù)責(zé)分公司日常的考勤和人事管理。11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：中專以上學(xué)歷，本行業(yè)相關(guān)專業(yè)。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)物資管理經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉物資采購、設(shè)備維修、本行業(yè)專業(yè)知識(shí)，掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)常識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。檢查與考核1 由分公司經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。鉆工崗位描述附表9崗位名稱鉆工崗位編號(hào)012所屬部門工程管理部直接上級(jí)分公司經(jīng)理崗位目的操

56、作鑿巖設(shè)備崗位職責(zé)1、由分公司經(jīng)理調(diào)配，在各項(xiàng)目從事鑿巖施工作業(yè)。2、嚴(yán)格按照機(jī)械安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。3、按照班組任務(wù)單、安全技術(shù)交底和安全技術(shù)規(guī)范，安全、保質(zhì)、保量地完成工作。4、正確使用和維護(hù)本崗位所使用的設(shè)備、工器具。5、負(fù)責(zé)填寫本崗位施工質(zhì)量記錄表格，確保施工資料的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。崗位任職要求1 教育背景：高中以上學(xué)歷。2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)歷，2年以上本行業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和崗位技術(shù)規(guī)程規(guī)范，掌握本崗位的專業(yè)知識(shí)和本行業(yè)相關(guān)知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的崗位操作技能，熟練

57、使用本崗位的設(shè)備、工器具，并具有排除故障的技能。檢查與考核1 由分公司經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。庫房管理員崗位描述附表16崗位名稱庫房管理員崗位編號(hào)所屬部門機(jī)械化分公司直接上級(jí)分公司經(jīng)理崗位目的管理庫房物資，保證正常施工崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)物資、設(shè)備的出、入庫管理，庫存管理。2、按公司相關(guān)規(guī)定辦理出、入庫手續(xù)，及時(shí)填寫庫房臺(tái)帳。3 掌握庫存物資的上下限存量，及時(shí)編制庫存報(bào)表報(bào)綜合管理員，便于綜合管理編制采購計(jì)劃，確保分公司的正常運(yùn)營。4 庫存物資管理應(yīng)符合“定置”管理，分類存放，標(biāo)志明顯，保證庫房整潔。5 配合相關(guān)部門定期檢查，盤點(diǎn)；6 做好庫房防火，防盜，防潮等防護(hù)措施。7完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位任職要求1 教育背景：高中以上學(xué)歷。2 經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)歷，1年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。3 專業(yè)知識(shí)：了解行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)。參加過環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)，了解相環(huán)保與安全方面的要求和規(guī)范。4 能力與技能：有較強(qiáng)的責(zé)任心，掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)常識(shí)，有一定的計(jì)劃能力。檢查與考核1 由分公司經(jīng)理按計(jì)劃實(shí)施月度考核。2 按公司績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 。