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施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表.doc

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施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查記錄表.doc

1、總包、專業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作檢查表企業(yè)名稱當(dāng)年業(yè)績(jī)?nèi)f元檢查時(shí)間序號(hào)一檢查內(nèi)容檢查結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分備注1金業(yè)基本情況（5分）企業(yè)管理組織機(jī)構(gòu)體系2企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖中至少包括用工管理部門、勞務(wù)分包合同管理部門、質(zhì)雖:安全管理部門、財(cái)務(wù)管理部門，缺一個(gè)部門-1。管理機(jī)構(gòu)職責(zé)明確、符合管理規(guī)定3缺少一個(gè)部門管理職責(zé)-2：用工管理部門職責(zé)至少包括勞動(dòng)合同、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)和安全知識(shí)）、考勤記錄、人員流動(dòng)記錄、工資發(fā)放記錄等資料的留存與核實(shí)以及責(zé)任人、工作標(biāo)準(zhǔn)，缺少一項(xiàng)-1;勞務(wù)分包合同管理部門職責(zé)至少包括勞務(wù)分包合同簽訂、履行、核實(shí)勞務(wù)企業(yè) 報(bào)送履約信息的內(nèi)容以及責(zé)任

2、人、工作標(biāo) 準(zhǔn)，缺少一-項(xiàng)-1。2工程項(xiàng)目勞務(wù)管理保障體系建設(shè)（20 分）項(xiàng)冃部勞務(wù)管理工作組織機(jī)構(gòu)健全，人員職責(zé)清晰5提供一個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)管理資料：工程項(xiàng)目成立由總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理牽頭的“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，小組成員應(yīng) 包含建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)分包單位項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)分包單位施工隊(duì)長(zhǎng)、各總分包單位專職勞動(dòng)力管理員。未提供領(lǐng)導(dǎo)小組 -5,缺少一人T。項(xiàng)冃部勞務(wù)管理制度健全，工作流程規(guī)范5項(xiàng)H部勞務(wù)管理體系圖，勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo) 小組例會(huì)制度，項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)，勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)氏工作職責(zé)，各方勞動(dòng)力管理員工作職責(zé)，勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)制度

3、（崗位技能、普法維權(quán)和安全知識(shí)），勞務(wù)管理工作流程順暢、各管理壞節(jié)節(jié)點(diǎn)責(zé)任人明確，勞務(wù)管理自查制度。缺少一項(xiàng)-1, 一項(xiàng)不齊全 -0. 5o項(xiàng)目部勞務(wù)管理保障體系運(yùn)行有效10勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組毎月例會(huì)記錄，缺少一個(gè)月的會(huì)議記錄-2,會(huì)議內(nèi)容包含用工管理、合同履約情況、糾紛隱患排査化解情況等，缺少一項(xiàng)-2；勞務(wù)管理自査記錄，未提供自査記錄-2 3合同管理（10 分）采取勞務(wù)分包方式用工的，勞務(wù)分包合同管理體系運(yùn)行有效10提供一個(gè)項(xiàng)目的和關(guān)管理資料：1. （5分）勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人和承包人依法簽訂勞務(wù)分包合同，使用木市勞務(wù)分包合同示范文木，合同內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定。未捉供合同-5

4、,所提供合同并非木市示范文木-5,合同內(nèi)容不齊全-2、不合規(guī)-3。2. （5分）勞務(wù)分包合同管理臺(tái)賬：至少有勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人和承包人全稱、工程名稱與承包范圍、合同價(jià)款、履行進(jìn)度情況、合同備案編號(hào)并附合同備案證明。缺少一項(xiàng)-2, 一項(xiàng)不齊全T。直接用工的，施工合同管理體系運(yùn)行有效10提供一個(gè)項(xiàng)目的相關(guān)管理資料：施工合同管理臺(tái)賬：至少冇發(fā)包人和承包人全稱、工程名稱與承包范圍、合同價(jià)款、履行進(jìn)度情況、合同備案編號(hào)并附合同備案證明。缺少一項(xiàng)-4,項(xiàng)不齊全-2。4用工管理（25 分）應(yīng)根據(jù)項(xiàng)日實(shí)際勞務(wù)用工方式捉供相應(yīng)資料；若兩種方式均使川則兩種均提供。釆取勞務(wù)分包方式用工的，實(shí)名

5、制管理資料齊全251. （3分）企業(yè)具有勞務(wù)用工監(jiān)管制度，未提供制度-3；勞務(wù)川工監(jiān)管制度應(yīng)至少包括：設(shè)置勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、選擇勞務(wù)隊(duì)伍、建立項(xiàng)日勞務(wù)管理保障體系、配備專職勞動(dòng)力管理員、落實(shí)實(shí)名制管理、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)（崗位技能、普法維權(quán)和安全知識(shí)）等內(nèi)容，缺少一項(xiàng)T, 一項(xiàng)不齊全-0.5。2. （22分）提供一個(gè)項(xiàng)目的全員實(shí)名制管理資料，相關(guān)的內(nèi)容具有邏輯關(guān)聯(lián)性。（1）（5分）施工人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、普法維權(quán)培訓(xùn)試卷，缺少一項(xiàng)-2, 項(xiàng) 不齊全T。（2）（5分）勞動(dòng)合同，未提供合同-5,所提供合同并非木市示范文木-5,合同內(nèi)容不齊全-2、不合法-3。（3）（5分）按

6、月提供項(xiàng)目施工人員的人員變動(dòng)情況記錄,未提供人員變動(dòng)臺(tái)賬-5,未按周更新的一次-2。（4）（5分）工資發(fā)放表、考勤表，缺少一項(xiàng)-3, 項(xiàng)不齊全-2。（5）（2分）勞務(wù)企業(yè)施工隊(duì)長(zhǎng)上崗證書及其授權(quán)委托書，未提供-2,不齊全（6）以偽造、代簽等方式提供不實(shí)資料的 T0。直接用丄的，企業(yè)用工行為合法，實(shí)名制管理資料齊全251. （5分）企業(yè)貝有勞動(dòng)用工管理制度，未提供制度-5；勞動(dòng)用工管理制度應(yīng)至少包括：用工管理部門職責(zé)與責(zé)任人、招T條件、勞動(dòng)合同簽訂的要求與程序、考勤管理、工資分配（有落實(shí)工資月結(jié)月淸、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期和時(shí)間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi) 容）、勞務(wù)人員的教冇培訓(xùn)（崗

7、位技能、普法維權(quán)和安全知識(shí)）、勞動(dòng)紀(jì)律，缺少一項(xiàng) -1, 一項(xiàng)不齊全-0.5。2. （20分）提供一個(gè)項(xiàng)冃的實(shí)名制管理資料，相關(guān)的內(nèi)容具有邏輯關(guān)聯(lián)性。（1）（5分）施工人員花名冊(cè)、身份證復(fù)印件、普法維權(quán)培訓(xùn)試卷，缺少一項(xiàng)-2, 項(xiàng)不齊全T。（2）（5分）勞動(dòng)合同、社保繳納證明，缺少一項(xiàng)-3,所提供合同并非本市示范文本 -3, 一項(xiàng)不齊全-2、不合法-3。（3）（5分）按月提供項(xiàng)目施工人員的人員變動(dòng)情況記錄，建立勞務(wù)人員變動(dòng)臺(tái)賬，并每周更新人員花名冊(cè)，未建立變動(dòng)臺(tái)賬的 -5,未按周更新的一次-2。（4）（5分）工資發(fā)放農(nóng)、考勤表，缺少一項(xiàng)-3, 項(xiàng)不齊全-2。（5）以偽造、代簽等

8、方式提供不實(shí)資料的 -10。5勞務(wù)分包合同價(jià)款和工人工資結(jié)算支付（20 分）應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際勞務(wù)用工方式捉供相應(yīng)資料；若兩種方式均使川則兩種均捉供。釆取勞務(wù)分包方式用工的，勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算支付月結(jié)月清201. （5分）捉供企業(yè)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付制度，應(yīng)涉及按月結(jié)算及分期支付勞務(wù)費(fèi)最低限額等內(nèi)容，未提供制度-5,缺少一項(xiàng)-3。2. （15分）提供一個(gè)項(xiàng)冃的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付憑證：結(jié)算單、銀行進(jìn)賬單、勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票（原件或復(fù)印件加蓋公章）。缺少一項(xiàng) -4, 一項(xiàng)不齊全-2,以偽造、代簽等方式提供不實(shí)資料的一項(xiàng)-5。直接用工的，工人工資結(jié)算支付月結(jié)月清20提供一個(gè)工期為三個(gè)

9、月以上項(xiàng)H的全部工資支付記錄，缺少一個(gè)月-5。6建筑勞務(wù)糾紛隱患應(yīng)急預(yù)案（5分）制定并落實(shí)糾紛和突發(fā)事件處理預(yù)案，成立相應(yīng)的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組51. 成立應(yīng)急小組，小組人員聯(lián)系方式齊全。未成立小組的-2,聯(lián)系方式無(wú)手機(jī)或手機(jī)號(hào) 碼為外地號(hào)碼的-1；2. 預(yù)案中有事前教育、排查內(nèi)容，缺少此項(xiàng) 內(nèi)容-2；3. 預(yù)案中有爭(zhēng)件發(fā)生后疏導(dǎo)至木企業(yè)辦公地點(diǎn)或項(xiàng)日部的內(nèi)容，缺少此項(xiàng)內(nèi)容-2；4. 預(yù)案中冇事件解決具體方式或方案（向相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)告不作為解決方案），缺少此項(xiàng)內(nèi)容-2。72014年度企業(yè)在京工作總結(jié)（10分）企業(yè)在木評(píng)價(jià)年度在京從事施工活動(dòng)情況，包含工程業(yè)績(jī)（無(wú) 備案業(yè)績(jī)的應(yīng)特

10、別說(shuō) 明）、勞務(wù)管理工作等10不能提供工作總結(jié)的-10;內(nèi)容不符合要求的5。檢査部門留存一份企業(yè)提交的工作總結(jié)。8在京負(fù)責(zé)人（5分）企業(yè)在京負(fù)責(zé)人在場(chǎng)5在京負(fù)責(zé)人以檔案管理于冊(cè)為準(zhǔn)，在京負(fù)責(zé) 人不在場(chǎng)-5。備注：1.各企業(yè)應(yīng)據(jù)實(shí)提供資料，以誠(chéng)信為本；2.每家企業(yè)準(zhǔn)備2個(gè)項(xiàng)H的實(shí)名制管理資料，建管中心抽取其中一個(gè)；3.持證情況檢查項(xiàng)目與實(shí)名制管理資料檢查項(xiàng)目為同一個(gè)項(xiàng)目。4.檢查內(nèi)容參見“京建市（2009） 662號(hào)、京建市（2009） 610號(hào)、京建市（2009） 611號(hào)、京人社勞發(fā)201289號(hào)”等文件。項(xiàng)目自有管理人員與特種作業(yè)人員持證檢查表崗位工種備案人數(shù)持證人數(shù)勞動(dòng)力管理員女全員施工員造價(jià)員材料員質(zhì)檢員特種作業(yè)（建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號(hào)司索工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工）備注：1述項(xiàng)冃管理人員與特種作業(yè)人員均指企業(yè)自冇人員，請(qǐng)?zhí)峁┗麅?cè)及崗位證書原件。

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