1、建設(shè)工程公司安全文明施工目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): XX建設(shè)有限公司安全文明施工目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法 第一條 目的為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。加強(qiáng)安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)考核，有效遏制安全事故的發(fā)生。根據(jù)安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例等法規(guī)及市建委的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定本辦法。第二條 考核范圍及責(zé)任人司屬直營（掛靠）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員及分管主要管理人員采取逐級(jí)責(zé)任人考核，項(xiàng)目部實(shí)行

2、年度和竣工考核相結(jié)合的考核辦法。第三條 考核責(zé)任目標(biāo)及內(nèi)容 一、項(xiàng)目部考核目標(biāo)和內(nèi)容 （一）目標(biāo)：不發(fā)生安全責(zé)任死亡和重傷事故，避免輕傷事故，防止火災(zāi)、中毒、中暑及職業(yè)病等事故的發(fā)生；現(xiàn)場不受市級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評，并爭創(chuàng)市級(jí)安全文明工地稱號(hào)。 （二）內(nèi)容：項(xiàng)目部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全主體責(zé)任和安全管理工作。（見項(xiàng)目部及項(xiàng)目經(jīng)理安全考核表） （三）考核人：項(xiàng)目部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人由公司工程部考核。 二、項(xiàng)目部專職安全管理人員及分管主要管理人員考核目標(biāo)和內(nèi)容 （一）目標(biāo)：不發(fā)生安全責(zé)任死亡和重傷事故，避免輕傷事故，防止火災(zāi)、中毒、中暑及職業(yè)病等事故的發(fā)生；現(xiàn)場不受市級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評。 （二）內(nèi)容：安全管理人

3、員及分管主要管理人員日常安全管理履職情況。（見項(xiàng)目部各級(jí)安全考核表） （三）考核人：項(xiàng)目經(jīng)理部第四條 考核評定 一、項(xiàng)目部按項(xiàng)目實(shí)施階段考核（基礎(chǔ)施工、主體施工、裝飾裝修）和竣工完成考核結(jié)合。二、考核評定按100分制， 80分以上為達(dá)標(biāo)，80分以下（不含80分）不達(dá)標(biāo)，其中90分（含90分）以上為優(yōu)。第五條 獎(jiǎng)懲辦法項(xiàng)目部實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度一、 項(xiàng)目各級(jí)人員繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金額如下：項(xiàng)目經(jīng)理為1.5萬元、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人為1.2萬元，項(xiàng)目部其它人員由項(xiàng)目經(jīng)理部自行制定繳納金額。二、風(fēng)險(xiǎn)保證金的繳納、返還 （一）項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)保證金以年度收取，按當(dāng)年考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)或扣減，無扣減結(jié)轉(zhuǎn)至次年

4、。項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人在開工前繳納。 （二）公司設(shè)立安全費(fèi)用專戶，項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金繳納至公司帳戶。個(gè)人被扣減的安全風(fēng)險(xiǎn)保證金以及項(xiàng)目罰款進(jìn)入該帳戶管理，安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金納入項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理經(jīng)費(fèi)。 （三）項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目竣工考核后結(jié)清返還，施工期間扣除的需重新補(bǔ)足繳納。人員離職的，其安全風(fēng)險(xiǎn)金按在職期考核情況辦理退還手續(xù)。 三、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 （一）獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表彰、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 1、對評定為優(yōu)的項(xiàng)目，退還個(gè)人全額風(fēng)險(xiǎn)金，并按原繳納金額100%獎(jiǎng)勵(lì)； 2、對達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，退還個(gè)人全額風(fēng)險(xiǎn)金，并按原繳納金額50%獎(jiǎng)勵(lì)； 3、獲得區(qū)縣級(jí)

5、安全文明工地的給予項(xiàng)目部5000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)安全文明施工工地或主管部門通報(bào)表揚(yáng)的給予項(xiàng)目部1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）處罰分為：通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分 1、考核評定不達(dá)標(biāo)（未發(fā)生責(zé)任死亡事故）的項(xiàng)目，扣除個(gè)人50%風(fēng)險(xiǎn)保證金，補(bǔ)足風(fēng)險(xiǎn)金。 2、發(fā)生公司不承擔(dān)主要責(zé)任的安全事故，但公司承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬以上50萬以下，給予項(xiàng)目部通報(bào)批評；承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失50萬以上100萬以下，扣減項(xiàng)目經(jīng)理績效薪酬10%；承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失100萬以上，扣減項(xiàng)目經(jīng)理績效薪酬20%。項(xiàng)目部不承擔(dān)主體責(zé)任，也未承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不獎(jiǎng)不懲。 3、發(fā)生較大以上安全責(zé)任事故和年內(nèi)累計(jì)死亡2人，確定為主要責(zé)任的，

6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人扣除全部風(fēng)險(xiǎn)保證金，次年重新繳納。并對發(fā)生事故的項(xiàng)目部罰款5萬元，項(xiàng)目經(jīng)理免職。 4、公司在日常檢查中對項(xiàng)目部提出整改要求，整改期限內(nèi)整改到位的，免于處罰。未整改到位，存在重大隱患和違規(guī)行為的，對項(xiàng)目部視情況輕重處1000元以上罰款。項(xiàng)目部受市區(qū)級(jí)主管部門通報(bào)批評的，公司對項(xiàng)目部處1萬元罰款，送達(dá)罰款通知書后30日內(nèi)繳納。項(xiàng)目部累計(jì)處罰超過1萬的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并處1000元罰款，累計(jì)處罰在個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除，并自行補(bǔ)足。 第六條 附則 一、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。 二、各項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲辦法，報(bào)公司備案。 三、本辦法由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。附件1：項(xiàng)目安全

7、考核表附件2：項(xiàng)目各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任考核表附件3: 安全處罰實(shí)施細(xì)則 XX建設(shè)有限公司 2015年3月9日附件1：項(xiàng)目安全考核表XX有限公司安全考核表（ 年度）類別考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情安全保證體系（50分）安全管理機(jī)構(gòu)和人員（5分）不按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員的扣5分。隨機(jī)抽查機(jī)構(gòu)設(shè)置文件和人員任命文件。人員不滿足相關(guān)資格要求的扣2分。安全風(fēng)險(xiǎn)保證金（5分）主要人員未繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金的扣3分。查財(cái)務(wù)帳頁和收據(jù)。安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和分解落實(shí)（5分）未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制扣5分，未進(jìn)行層層分解落實(shí)扣3分。查安全目標(biāo)責(zé)任書。安全目標(biāo)考核（5分）未進(jìn)行安全目標(biāo)考核的扣3分，目標(biāo)考核

8、后未進(jìn)行獎(jiǎng)懲的扣2分。查相關(guān)考核文件和獎(jiǎng)懲證據(jù)。安全教育、培訓(xùn)和安全宣傳貫徹（5分）未制定教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣2分，未建立教育培訓(xùn)檔案的扣2分，對相關(guān)文件精神的宣傳貫徹?zé)o記錄1 次扣1分。隨機(jī)抽查。安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程（5分）未建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度或未建立操作規(guī)程各扣3分。查制度文件操作規(guī)程發(fā)放記錄。安全管理辦法的落實(shí)（5分）對建立的管理制度檢查落實(shí)情況，無傳達(dá)和學(xué)習(xí)記錄扣1分，執(zhí)行不到位，無處罰記錄的扣2分。安全生產(chǎn)投入和實(shí)施（5分）無安全投入臺(tái)帳明細(xì)扣3分，無相關(guān)發(fā)票扣2分。安全檢查及落實(shí)（5分）未建立安全檢查和隱患排查治理制度扣2分，安全檢查人員、頻率、設(shè)備、整改未落實(shí)扣3分。應(yīng)急預(yù)案

9、備案及演練（5分）應(yīng)急預(yù)案沒有按規(guī)定審核或未開展應(yīng)急演練的扣3分。查應(yīng)急預(yù)案審核及學(xué)習(xí)演練記錄。安全管理臺(tái)賬建立（5分）未建立安全臺(tái)賬扣3分，安全檔案不規(guī)范扣2分。隱患排查治理（5分）查隱患排查治理資料，未閉合扣2分，查原始記錄和圖片，簽字不全和無圖片扣1分。類別考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分扣分詳情日常安全管理（50分）安全方案審核（5分）是否對各類安全方案進(jìn)行審核，查審核簽審資料。管理人員持證上崗（5分）按規(guī)定主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員需取得安全考核證書，查安考證和崗位證書。缺一個(gè)扣2分。作業(yè)人員培訓(xùn)及持證上崗（5分）各類作業(yè)人員需按規(guī)定進(jìn)行各級(jí)安全培訓(xùn)和交底，特種人員持有效證件

10、，抽查培訓(xùn)記錄、員工證件。安全生產(chǎn)工作會(huì)議（5分）公司主要負(fù)責(zé)人每月，項(xiàng)目每周至少主持召開會(huì)議研究安全生產(chǎn)工作。沒有召開會(huì)議的每次扣2分。查會(huì)議原始記錄。未參加集團(tuán)安全會(huì)議的扣2分。檢查安全生產(chǎn)工作（5分）主要負(fù)責(zé)人每月、分管負(fù)責(zé)人每周至少帶隊(duì)檢查一次安全生產(chǎn)工作。沒有帶隊(duì)檢查的每次扣2分。查原始記錄、影像資料。生產(chǎn)安全事故報(bào)告（5分）發(fā)生人員死亡事故后，現(xiàn)場應(yīng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人，并在1小時(shí)內(nèi)向有安全監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告。沒有按時(shí)按規(guī)定報(bào)送的，每次扣5分。是否受到通報(bào)批評（5分）受到行業(yè)主管部門、公司通報(bào)批評的每次扣2分。報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)材料（5分）上報(bào)虛假材料數(shù)據(jù)的每次扣2分；不按時(shí)報(bào)送自查

11、總結(jié)報(bào)告和整改回復(fù)的扣2分；沒有按時(shí)按要求報(bào)送其他資料數(shù)據(jù)的扣2分。檢查情況在公司日常檢查中，整改未落實(shí)，進(jìn)行過處罰的一次扣2分。加分成功申報(bào)市級(jí)安全文明工地的按年度考核,1個(gè)加4分，獲得部級(jí)文明工地的加8分，獲得區(qū)級(jí)安全文明工地和受到市級(jí)部門通報(bào)表彰的加2分。扣分建委誠信評價(jià)系統(tǒng)中對項(xiàng)目的安全評分每低于一次80分扣3分。一票否決發(fā)生1人死亡事故，即評為不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目。死亡事故界定，凡事故主體責(zé)任屬于我方的死亡事故的。附件2：項(xiàng)目各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任考核表項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人考核年度序號(hào)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分1貫徹國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)公司安全生產(chǎn)

12、管理體系要求。考核分值：10分。（未認(rèn)真貫徹履行相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)目標(biāo)管理扣10分；落實(shí)不到位扣2分）2按照施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案等安全技術(shù)措施要求，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施。考核分值：30分（未建立各項(xiàng)專項(xiàng)施工方案扣30分；建立不全一項(xiàng)扣1分；各項(xiàng)安全措施落實(shí)不到位扣2分）3在組織施工生產(chǎn)中，堅(jiān)持安全第一的原則，不具備安全生產(chǎn)條件時(shí)不能進(jìn)行施工生產(chǎn)，確保施工作業(yè)人員具有安全生產(chǎn)環(huán)境。考核分值：20 分（未履行職責(zé)扣20分；違章指揮生產(chǎn)作業(yè)扣5分；發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理和采取有效防范措施扣2分）4參加項(xiàng)目經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。考核分值：10分。（未履行職責(zé)扣10

13、分；無定期安全檢查記錄扣2分5對存在的安全隱患組織整改，符合安全要求后方能繼續(xù)施工。考核分值：20分（對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)整改的扣10分；對整改的內(nèi)容未及時(shí)復(fù)查扣2分；無整改記錄扣2分）6參加事故調(diào)查和處理。考核分值：10分（未履行職責(zé)扣10分；發(fā)生事故未立即上報(bào)，并組織搶救，未按“四不放過”原則處理事故扣5分；未提出事故調(diào)查和處理意見和預(yù)防措施扣2分）合計(jì)100分考核人員： 考核時(shí)間：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人考核年度序號(hào)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分1貫徹國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理體系要求。考核分值：10分。（未認(rèn)真貫徹履行相關(guān)法律法

14、規(guī)，落實(shí)目標(biāo)管理扣10分；落實(shí)不到位扣2分）2組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、重大危險(xiǎn)源目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案、安全技術(shù)交底等技術(shù)文件，確保安全技術(shù)措施符合有關(guān)規(guī)定要求。考核分值：30分。（未建立各項(xiàng)專項(xiàng)施工方案，施工方案未審批扣30分；建立不全一項(xiàng)扣2分；專項(xiàng)方案無針對性可行性差扣2分）3組織進(jìn)行項(xiàng)目部安全技術(shù)交底活動(dòng)，確保各專業(yè)、各班組按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)交底。考核分值：20分。（無安全技術(shù)交底制度扣20分；未做好安全技術(shù)交底扣10分；交底無針對性扣5分；未層層交底扣1分）4參加項(xiàng)目經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。考核分值：10分（未履行職責(zé)扣10分；無定期安全檢查記錄扣2分）5解決施工中的

15、安全技術(shù)問題，對存在的重大安全隱患組織制定安全技術(shù)措施，防止重大事故發(fā)生。考核分值：20分。（未履行職責(zé)扣20分；安全技術(shù)問題未及時(shí)解決扣10分；無有效安全技術(shù)措施記錄扣2分）6參加事故調(diào)查和處理。考核分值：10分（未履行職責(zé)扣10分；發(fā)生事故未立即上報(bào)，并組織搶救，未按“四不放過”原則處理事故扣5分；未提出事故調(diào)查和處理意見和預(yù)防措施扣2分）合計(jì)100分考核人員： 考核時(shí)間：項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人考核年度序號(hào)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分1貫徹國家、地方、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理體系要求。考核分值：5分（未認(rèn)真貫徹履行相關(guān)法律法規(guī)，落實(shí)目標(biāo)管理扣5

16、分；落實(shí)不到位扣1分）2建立健全項(xiàng)目部安全管理檔案資料，確保安全管理資料符合有關(guān)規(guī)定要求。考核分值：10分（未建立安全管理資料扣10分；安全資料不切合實(shí)際扣5分；建立不全和不符合要求一項(xiàng)扣1分）3組織完成進(jìn)場作業(yè)人員三級(jí)教育，保存三級(jí)教育內(nèi)容資料、保存三級(jí)教育記錄。建立項(xiàng)目部特種作業(yè)人員登記表，收集保存特種作業(yè)人員有效培訓(xùn)證件復(fù)印件。組織落實(shí)項(xiàng)目部安全培訓(xùn)教育制度有關(guān)工作。考核分值：10分（培訓(xùn)教育制度未建立資料收集工作未建全扣10分；新進(jìn)場工人和轉(zhuǎn)崗人員未進(jìn)行三級(jí)教育扣5分；特種作業(yè)人員未持證上崗扣5分；教育后未履行簽字手續(xù)扣2分）4負(fù)責(zé)安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等安全防護(hù)用品的質(zhì)量管理，確保發(fā)

17、放的防護(hù)用品符合國家有關(guān)規(guī)定要求。考核分值：5分。（購置勞保用未檢驗(yàn)扣5分；未建立管理檔案扣2分；勞保用品發(fā)放不到位扣1分）5組織有關(guān)人員進(jìn)行基坑支護(hù)、腳手架、高支模等重要安全設(shè)施及施工電梯、塔吊、井字架等垂直運(yùn)輸設(shè)備和攪拌機(jī)、混凝土輸送泵等重要機(jī)械設(shè)備的安裝驗(yàn)收工作，組織有關(guān)人員對小型機(jī)具的安裝驗(yàn)收，確保未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的設(shè)施、設(shè)備和機(jī)具不能投入使用，組織有關(guān)人員對現(xiàn)場使用的安全網(wǎng)、安全帽、安全帶等安全防護(hù)用具及用于支護(hù)設(shè)施的鋼管、扣件進(jìn)行入場驗(yàn)收。應(yīng)保存相關(guān)的驗(yàn)收記錄。考核分值：20分（各類施工機(jī)械和勞保用品進(jìn)場未組織驗(yàn)收扣20分；未履行簽字手續(xù)扣2分；無驗(yàn)收記錄扣1分）6負(fù)責(zé)進(jìn)行安全

18、生產(chǎn)每日檢查，參加項(xiàng)目經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)旬檢和月檢，配合公司組織的安全生產(chǎn)季度檢查。考核分值：10分（未履行職責(zé)扣10分；無安全檢查記錄扣5分；整改后無回執(zhí)和復(fù)查記錄扣2分；檢查無針對性扣1分）7按照有關(guān)規(guī)定開展文明施工管理工作，落實(shí)項(xiàng)目部安全文明施工管理機(jī)構(gòu)、管理制度、管理職責(zé)并進(jìn)行現(xiàn)場管理。考核分值：10分（未建立建全文明施工管理制度扣10分；無文明施工表示標(biāo)語扣5分；施工現(xiàn)場道路未清理扣2分；落實(shí)情況較差扣1分）8按照有關(guān)規(guī)定開展消防安全管理工作，落實(shí)項(xiàng)目部消防安全管理機(jī)構(gòu)、管理制度、管理職責(zé)、消防設(shè)施設(shè)備配備、消防培訓(xùn)、消防演練并進(jìn)行現(xiàn)場管理。考核分值：10分（未建立建全消防安全管理制

19、度扣10分；新進(jìn)場工人未進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)扣5分；教育后未履行簽字手續(xù)扣2分；未定期組織培訓(xùn)和演練記錄扣2分）9負(fù)責(zé)檢查重大危險(xiǎn)源目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案和應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)情況并進(jìn)行管理。考核分值：5分（未建立重大危險(xiǎn)源控制方案扣5分；未完成各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的收集和存檔扣2分；落實(shí)情況較差扣1分）10參加項(xiàng)目經(jīng)理組織的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。考核分值：5分（未履行職責(zé)扣5分；無定期安全檢查記錄扣1分）11發(fā)現(xiàn)一般安全隱患組織處理，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患立即報(bào)告項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目部不能及時(shí)處理的應(yīng)上報(bào)公司。考核分值：5分（對發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)整改的扣5分；未建立事故隱患報(bào)告制度扣5分；對整改的內(nèi)容未及

20、時(shí)復(fù)查扣2分；無整改記錄扣1分；）12參加事故調(diào)查和處理。考核分值：5分（未履行職責(zé)扣5分；發(fā)生事故未立即上報(bào)，并組織搶救，未按“四不放過”原則處理事故扣3分；未提出事故調(diào)查和處理意見和預(yù)防措施扣1分）合計(jì)100分考核人員： 考核時(shí)間：項(xiàng)目材料庫管員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人考核年度序號(hào)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分1負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的入庫檢查驗(yàn)收，應(yīng)檢查生產(chǎn)許可證、出廠合格證，并進(jìn)行登記，不合格產(chǎn)品不能入庫。考核分值：20分（安全防護(hù)用品無合格證扣20分；購置勞保用未檢驗(yàn)和未建立管理檔案扣10分；安全帽不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一頂扣1分；安全帶不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一根扣2分）2負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的保管和發(fā)放，進(jìn)

21、行發(fā)放登記，嚴(yán)禁發(fā)放不合格產(chǎn)品。考核分值：10分（未建立安全防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬扣10分；無勞保用品發(fā)放記錄扣3分；勞保用品發(fā)放不到位扣2分）3按照有關(guān)規(guī)定建立并執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料審批制度，保存相關(guān)記錄。考核分值：20分（未建立易燃易爆品存放管理制度扣20分；未配置消防器材扣10分；無相關(guān)領(lǐng)用和保存記錄扣5分；存放區(qū)無標(biāo)示標(biāo)牌扣2分）4按照有關(guān)規(guī)定對危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆物品等進(jìn)行分類儲(chǔ)存。考核分值：20分（易燃易爆品未分類存放扣20分；未配置消防器材扣10分；存放區(qū)無標(biāo)示標(biāo)牌扣2分）5負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品的回收及管理，及時(shí)處理不合格品。考核分值：10分（未建立回收管理臺(tái)

22、賬扣10分；存放不合格安全防護(hù)用品扣5分；不合格安全防護(hù)用品未及時(shí)清除扣3；無回收記錄扣2分）6負(fù)責(zé)倉庫消防管理，配備消防設(shè)施或消防器具，定期進(jìn)行檢查，確保其性能符合規(guī)定要求。考核分值：10分（未建立防火安全管理制度扣10分；倉庫內(nèi)未配置消防器材扣10分；未對倉庫消防安全定期檢查扣3分；無檢查記錄扣2分）7發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題及時(shí)向項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。考核分值： 10分（未履行職責(zé)扣10分；發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣5分；未配合組織搶救，未按“四不放過”原則處理事故扣3分）合計(jì)100分考核人員： 考核時(shí)間：項(xiàng)目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表被考核人考核年度序號(hào)考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)扣分實(shí)得分1參加專業(yè)工程安

23、全技術(shù)措施的編制，確保其符合有關(guān)規(guī)定要求。考核分值：30分。（未履行職責(zé)扣30分；未對不符合要求的安全技術(shù)措施提出修改意見扣10分；未按相關(guān)要求實(shí)施扣5分）2檢查專業(yè)工程施工過程安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不符合施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、重大危險(xiǎn)源目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、安全技術(shù)交底等其他安全技術(shù)文件規(guī)定的技術(shù)措施情況及時(shí)向項(xiàng)目部安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告。考核分值：50分。（未履行職責(zé)扣50分；未及時(shí)上報(bào)不符合施工過程中安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況扣20分；未按相關(guān)要求實(shí)施扣5分）3發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全隱患及時(shí)向安全管理人員報(bào)告。考核分值：20分。（未履行職責(zé)扣20分；發(fā)生事故未立即上報(bào)扣10分；未配合組織搶救，未

24、按“四不放過”原則處理事故扣5分）合計(jì)100分考核人員： 考核時(shí)間：附件3: 安全處罰實(shí)施細(xì)則XX建設(shè)有限公司安全處罰實(shí)施細(xì)則類別內(nèi)容違規(guī)現(xiàn)象處罰處罰詳情一般隱患安全管理機(jī)構(gòu)和人員未按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員，人員不滿足相關(guān)資格和人數(shù)要求。下隱患整改通知書，限期整改，整改驗(yàn)收后免處罰；整改不到位的按每項(xiàng)1000元進(jìn)行處罰整改期限到后人員仍不到位，差1人處罰1000元特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員無有效證件上崗查現(xiàn)場作業(yè)人員，發(fā)現(xiàn)2人以上無證操作的安全生產(chǎn)責(zé)任制未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，未進(jìn)行層層分解落實(shí)，安全目標(biāo)責(zé)任書簽字不全，責(zé)任目標(biāo)未進(jìn)行考核責(zé)任書簽訂缺失超3人安全教育培訓(xùn)和技術(shù)交底未進(jìn)行

25、入場人員安全教育培訓(xùn)和技術(shù)交底安全教育手冊與合同及花名冊對照，缺失超3人安全規(guī)章制度、操作規(guī)程無安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程未發(fā)放作業(yè)人員現(xiàn)場查看人員仍有3人以上未收到口袋書施工用電未使用三級(jí)配電、二級(jí)漏保系統(tǒng)，使用電線祼插整改后現(xiàn)場仍出現(xiàn)3處以上違規(guī)用電安全防護(hù)臨邊大面積缺失防護(hù)欄桿，洞口、電梯井無硬防護(hù)整改后臨邊和水平洞口電梯井缺失超過3處塔吊、施工電梯塔基積水、塔吊、施工電梯手續(xù)不全，施工電梯防門未按集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和關(guān)閉塔基無排水措施，起重設(shè)備未進(jìn)行特種檢測超期使用，電梯防護(hù)門超過3扇未關(guān)基坑和人工挖孔樁基坑無排水、人工挖孔樁無送風(fēng)和爬梯現(xiàn)場3處以上無送風(fēng)機(jī)和爬梯腳手架及模板支架腳手架和模支

26、底部虛空、桿件缺失、無掃地桿和梁底支撐、未設(shè)縱橫向水平剪刀撐整改后缺失桿件仍超過3處常見 違規(guī)常見 違規(guī)三寶使用現(xiàn)場作業(yè)人員不戴安全帽，高處作業(yè)不拴安全帶立即整改立即整改超3 人以上不戴，2人以上未拴或無可靠掛點(diǎn)處罰1000元違規(guī)操作設(shè)備非施工電梯和塔吊司機(jī)違規(guī)操作升降設(shè)備，施工電梯超載，一次載超過9人（含司機(jī)）發(fā)現(xiàn)2處以上電梯工下班后未鎖由工人私自開關(guān)上下，或超載處罰2000元上下樁孔使用電動(dòng)葫蘆上下人工挖孔樁發(fā)現(xiàn)3人以上處罰1000元配電箱使用水壺電箱發(fā)現(xiàn)3個(gè)以上處罰1000元重大隱患危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程未編制安全專項(xiàng)施工方案，超過一定規(guī)模的未組織專家論證繼續(xù)實(shí)

27、施的處罰5000元高切坡、高邊坡高切坡、高邊坡未采取支護(hù)措施或防風(fēng)化處理出現(xiàn)大面積垮塌和變形的立即停工整改，繼續(xù)施工的處罰5000元懸挑式腳手架懸挑式腳手架懸挑梁與結(jié)構(gòu)連接不牢固或錨固段長度不符合設(shè)計(jì)要求，腳手架架體立桿未支撐受力在懸挑梁上整改不到位，且未使用鋼壓板固定處罰2000元禁止使用的工藝或設(shè)備使用明令淘汰或者禁止使用的工藝或者設(shè)備（如：使用鋼管搭設(shè)卸料平臺(tái)或搭設(shè)懸挑架的、井架吊籠等）立即拆除，復(fù)查時(shí)仍在使用的處罰2000元附著式升降腳手架附著式升降腳手架無防傾、防墜、同步升降裝置附著式升降腳手架架體嚴(yán)重變形無備案和安裝手續(xù)立即停工整改，違規(guī)使用處罰5000元起重設(shè)備塔吊、施工電梯結(jié)構(gòu)變形或者垂直度不滿足要求無保險(xiǎn)裝置、限位裝置或失靈獨(dú)立高度或附墻裝置以上高度超過規(guī)定立即停工整改，違規(guī)使用處罰5000元吊籃吊籃腳手架挑梁錨固或配重等抗傾覆裝置不合格無保險(xiǎn)繩，違規(guī)運(yùn)送重物并搭載3人以上發(fā)現(xiàn)一次處罰2000元模板支架模板支架方案未審批，現(xiàn)場桿件缺失嚴(yán)重，無驗(yàn)收手續(xù)即將進(jìn)行混凝土澆筑發(fā)現(xiàn)一次處罰5000元文明施工項(xiàng)目臨設(shè)搭建，沖洗設(shè)施、施工圍檔、八牌二圖、場地硬化、材料堆放、現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)施等不符合公司要求暫扣安全文明施工費(fèi)用驗(yàn)收符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求后支付現(xiàn)場無動(dòng)火手續(xù)，板房未采用A級(jí)材料，加工區(qū)、宿舍區(qū)、庫房、用電設(shè)備不符合消防要求