房地產開發(fā)公司人力資源部培訓與發(fā)展專員職位工作說明書（1頁）.doc
-
資源ID：64933
資源大?。?span id="kkhrmf0" class="font-tahoma">35.50KB
-
資源格式：
DOC
下載：注冊后免費下載
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
房地產開發(fā)公司人力資源部培訓與發(fā)展專員職位工作說明書（1頁）.doc
1、人力資源部員工培訓與發(fā)展專員職位工作說明書人力資源部員工培訓與發(fā)展專員職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 員工培訓與發(fā)展專員 所屬部門所屬部門 人力資源部 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 人力資源主任 管轄人數管轄人數 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 （1）制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； （2）編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系； （3）建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實； （4）按照 ISO 質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作； （5）拓展培訓
2、渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實； （6）掌握需接受培訓的人數和培訓種類； （7）與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓； （8）為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果； （9）統一安排和辦理培訓實習人員的工作。 4.任職資格要求 年齡區(qū)間年齡區(qū)間 2645 歲 性別性別 不限 最低文化程度最低文化程度 大學本科 專業(yè)要求專業(yè)要求 人力資源或管理學 任職經驗任職經驗 3 年以上相近職位經驗 品德要求品德要求 協作性、積極性、行動力、責任感。 能力要求能力要求 熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯系及合作關系； 熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經驗； 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程， 尤其崗位培訓流程； 熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件。 具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領團隊開展日常培訓工作； 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。 人力資源主任 人力 資源 規(guī)劃 專員 本 職 位 薪酬 福利 專員 績效 考核 專員 招聘 專員
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
