房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工工作交接程序（5頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司員工工作交接程序（5頁(yè)）.doc

1、編號(hào)：編號(hào)：BTBT- -RLRL- -105105 版版本本號(hào)號(hào) A A 員工工作交接程序員工工作交接程序修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次/ /總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 1 1/ /5 5 員工工作交接程序員工工作交接程序受控狀態(tài)：_受控_ 發(fā)放編號(hào)：_ 生效日期：_2007-04-02_ 編號(hào)：編號(hào)：BTBT- -RLRL- -105105 版版本本號(hào)號(hào) A A 員工工作交接程序員工工作交接程序修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次/ /總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 2 2/ /5 5 版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié) 編制審核批準(zhǔn) 生效日期 A00 新建閔向兵編號(hào)：編號(hào)：BTBT- -RLR

2、L- -105105 版版本本號(hào)號(hào) A A 員工工作交接程序員工工作交接程序修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次/ /總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 3 3/ /5 5 1 1 目的目的為更好地對(duì)公司人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)和離職而產(chǎn)生的工作業(yè)務(wù)、物品的移交過(guò)程進(jìn) 行控制，確保相關(guān)工作的延續(xù)性。 2 2 適用范圍適用范圍本程序適用于員工在公司內(nèi)不同部門、崗位間調(diào)動(dòng)、離職時(shí)的工作業(yè)務(wù)及物品的移交工作 3 3 職責(zé)職責(zé) 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 人力資源部負(fù)責(zé)通知公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)和離職的決定。員工原所在部門負(fù)責(zé)指定移交工作業(yè)務(wù)的接收人。辦公室負(fù)責(zé)辦公用品的移交工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工工資及其他費(fèi)用的

3、結(jié)算。指定接收人負(fù)責(zé)與移交人辦理具體移交手續(xù)。 4 4 程序程序 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 具體流程見(jiàn)“工作交接流程圖” 人力資源部負(fù)責(zé)將公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職的決定通知該員工所在的部門負(fù) 責(zé)人。責(zé)任部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本部門工作情況，安排調(diào)動(dòng)或離職員工的工作業(yè)務(wù)的移交，并指定接收人。辦公室負(fù)責(zé)安排調(diào)動(dòng)或離職員工的辦公用品的移交。指定接收人負(fù)責(zé)與移交人辦理具體的移交手續(xù)。所有的工作業(yè)務(wù)及辦公用品移交都必須填寫工作業(yè)務(wù)/辦公用品移交清單，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。移交文件及相應(yīng)的記錄由各相關(guān)責(zé)任部門保管，并抄送人力資源部存檔。 5 5 支持文件支持文件 5.1 5.2 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作程序（BTRL-101）員工離職管理程序（BTRL-102） 6 6 相關(guān)表格相關(guān)表格編號(hào)：編號(hào)：BTBT- -R

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