房地產開發公司員工續聘管理工作程序（5頁）.doc
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房地產開發公司員工續聘管理工作程序（5頁）.doc
1、 編號：編號：BTBT- -RLRL- -106106 版版 本本 號號 A A 員工續聘管理工作程序員工續聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 1 1/ /5 5 員工續聘管理工作程序員工續聘管理工作程序 受控狀態：_受控_ 發放編號：_ 生效日期：_2007-04-02_ 編號：編號：BTBT- -RLRL- -106106 版版 本本 號號 A A 員工續聘管理工作程序員工續聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 2 2/ /5 5 版本/修改次第 更改頁次/章節 編制 審核 批準 生效日期 A00 新建 閔向兵 編號：編
2、號：BTBT- -RLRL- -106106 版版 本本 號號 A A 員工續聘管理工作程序員工續聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 3 3/ /5 5 1 1 目的目的 規范公司員工勞動合同續簽手續的辦理工作。 2 2 適用范圍適用范圍 本程序適用于公司各部門（項目部）員工續聘的管理和控制工作。 3 3 職責職責 3.1 3.2 3.3 3.4 人力資源部負責員工續聘相關手續的辦理。 用人部門負責對合同到期員工提出解聘或續聘建議。 各項目部辦公室負責具體承辦本項目部員工續聘前期手續， 并轉呈集團人力 資源部審批、備案。 行政總監、總經理負責審批公司員工的續
3、聘。 4 4 程序程序 4.1 4.2 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.3 4.4 員工勞動合同期滿前十個工作日內，人力資源部應負責通知員工撰寫工 作總結，并向員工發放員工續簽勞動合同審批表，由員工確定是否續簽 勞動合同。 若員工同意續簽勞動合同，則填寫好員工續簽勞動合同審批表的相關內 容，然后交人力資源部辦理續聘審批手續。 若經公司領導審批同意續聘的，由人力資源部負責與員工簽訂新的勞動合 同和勞動合同補充協議，并請員工認真閱讀條款后簽名。 勞動合同和勞動合同補充協議簽署后，由人力資源部負責到政府勞 動人事主管部門辦理合同鑒證手續。勞動合同和勞動合同補充協議 由鑒證部門留存一份，人力資源部保存一份，一份存入員工的人事檔案。 若經公司領導審批決定不再續聘的， 由人力資源部按公司有關規定辦理合同 到期的有關手續。 若員工確定
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