1、 編號：編號：BTBT- -RLRL- -205205 版版 本本 號號 A A 管理人員培訓制度管理人員培訓制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 1 1/ /8 8 管理人員培訓制度管理人員培訓制度 受控狀態：_受控_ 發放編號：_ 生效日期：_2007-04-02_ 編號：編號：BTBT- -RLRL- -205205 版版 本本 號號 A A 管理人員培訓制度管理人員培訓制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 2 2/ /8 8 版本/修改次第 更改頁次/章節 編制 審核 批準 生效日期 編號：編號：BTBT- -RLRL- -205205
2、版版 本本 號號 A A 管理人員培訓制度管理人員培訓制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次/ /總頁數總頁數 3 3/ /8 8 1 1 總則總則 1.1 1.2 1.3 為使公司管理人員的業務能力以及綜合能力得到不斷的提升， 特制訂本制度。 本制度適用于公司各部門、各項目部。 人力資源部為公司管理人員培訓的歸口管理部門。 2 2 高層管理人員培訓高層管理人員培訓 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.3.5 2.4 2.5 2.6 2.6.1 2.6.2 2.6.3 2.6.4 2.6.5 通過培訓，使公司高層管
3、理人員樹立創新和開拓的思想觀念。 高層管理人員都必須具有下列共識： 引進新產品或改良原有產品。 掌握新的生產方法，了解公司開發的新技術。 努力開拓新市場、新領域。 每位高層管理人員必須隨時提高自身素質，重點是： 高層管理者的責任心、使命感。 獨立經營的態度。 嚴謹的生活態度。 誠實、守信的經營思想。 熱忱服務社會的高尚品質。 本公司高層管理人員必須以企業經營效益的提高為目的， 形成創造利潤的思 想觀念。 高層管理人員應隨時進行市場調查，研究營銷方案，以推進營銷活動，促進 效益的提高。 營銷研究的基本步驟是： 確定研究主題，決定研究的目標。 確定所需資料及資料來源。 選擇調查樣本。 實地搜集資料。 整理、分析所搜集的資料。 編號：編號：BTBT- -RLRL- -205205 版版 本本 號號 A A 管理人員培訓制度管理人員培訓
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