房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司考勤管理制度（6頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司考勤管理制度（6頁(yè)）.doc

1、編號(hào)：編號(hào)：BTBT- -RLRL- -211211 版版本本號(hào)號(hào) A A 考勤管理制度考勤管理制度修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次/ /總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 1 1/ /6 6 考勤管理制度考勤管理制度受控狀態(tài)：_受控_ 發(fā)放編號(hào)：_ 生效日期：_2007-04-02_ 編號(hào)：編號(hào)：BTBT- -RLRL- -211211 版版本本號(hào)號(hào) A A 考勤管理制度考勤管理制度修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次/ /總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 2 2/ /6 6 版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié) 編制審核批準(zhǔn) 生效日期編號(hào)：編號(hào)：BTBT- -RLRL- -211211 版版本本號(hào)號(hào) A A

2、考勤管理制度考勤管理制度修改次第修改次第 0000 頁(yè)次頁(yè)次/ /總頁(yè)數(shù)總頁(yè)數(shù) 3 3/ /6 6 1 1 總則總則 1.1 1.2 1.3 1.4 為規(guī)范公司對(duì)員工考勤的管理，依據(jù)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí) 際，特制訂本制度。本制度適用于公司全體員工。人力資源部為公司考勤工作的歸口管理部門，各項(xiàng)目部設(shè)兼職考勤員一名，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部考勤具體統(tǒng)計(jì)及申報(bào)等工作。考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡有謊報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)的，一經(jīng)查出，扣減考勤員 100 元/次，對(duì)于謊報(bào)、虛報(bào)考勤的考勤員應(yīng)予記過(guò)以上處分，情節(jié) 嚴(yán)重者予以除名。 2 2 考勤規(guī)定考勤規(guī)定 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5

3、 2.6 遲到或早退：10 分鐘內(nèi)視為遲到或早退，超過(guò)半小時(shí)計(jì)為曠工。本月遲到早退累計(jì)三次計(jì)為曠工一天。事假：?jiǎn)T工因私事確需請(qǐng)假，須提前一天按審批權(quán)限向公司提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。如遇特殊原因未能事先履行請(qǐng)假手續(xù)的員工，須先以電話形式獲得公司的同意，并在事假結(jié)束后兩天內(nèi)履行補(bǔ)假手續(xù)，無(wú) 正當(dāng)理由者不予補(bǔ)假。曠工：凡未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)或未準(zhǔn)假而私自休假者；請(qǐng)假逾期而未續(xù)假者；不服從調(diào)配或辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者；因私打架斗毆致傷影響上班者均屬曠工行為。病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，須事先按審批權(quán)限請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離崗就醫(yī)。如遇緊急情況可于就醫(yī)后電話請(qǐng)假，事后持指定醫(yī)院證明（病歷）等補(bǔ)辦病假手續(xù)。工傷假：職工因工負(fù)傷，不能上班，持醫(yī)院證明，公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)可視傷情給予工傷假。公假：?jiǎn)T工開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)

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