1、行政總監工作說明書行政總監工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 行政總監 所屬部門所屬部門 定員人數定員人數 1 直接上級直接上級 總經理 管轄人數管轄人數 2 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 （1）協助總經理組織制訂公司發展戰略 （2）負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化提出戰略調整方案 （3）參與制定公司年度經營計劃、預算方案 （4）參與公司重大財務、人事、業務問題的決策 （5）掌握和了解公司內部動態，及時向總經理反映，并提出建議 （6）領導人力資源部、辦公室制定年度工作計劃和預算，并組織實施 （7）協助總經理領導建立公司
2、與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒 體之間順暢的溝通渠道 （8）協助總經理領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象 （9）主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整 （10）領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系 （11）負責監督檢查各部門工作計劃完成情況與例會會議執行情況 （12）負責監督檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序 （13）負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人 （14）領導公司行政事務工作，保障后勤支持 （15）負責分管部門的組織管理工作 4.任職資格要求 年齡區間年齡區間 3045 歲 性別性別 不限 最低文化程度最低文化程度 大學本科 專業要求專業要求 人力資源或管理學 任職經驗任職經驗 3 年以上知名企業相近職位經驗 品德要求品德要求 協作性、積極性、行動力、責任感、自我管理、成本意識。 能力要求能力要求 具有人力資源開發、人力資源管理體系建設能力。 有豐富的人力資源管理實際操作經驗。 熟練使用各種辦公軟件。 文筆優秀、口頭表達能力強。 有極強的溝通和解決問題的能力。 較好的個人形象氣質。 行政總監 人力資源主任 辦公室主任 總經理
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