房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任職位工作說明書（1頁）.doc
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房地產(chǎn)開發(fā)公司辦公室主任職位工作說明書（1頁）.doc
1、辦公室主任職位工作說明書辦公室主任職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 辦公室主任 所屬部門所屬部門 辦公室 定員人數(shù)定員人數(shù) 1 直接上級直接上級 行政總監(jiān) 管轄人數(shù)管轄人數(shù) 3 職位級別職位級別 薪酬等級范圍薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 （1）組織制定企業(yè)行政規(guī)章制度。 （2）全面負責日常行政工作。 （3）制定并實施辦公室年度工作計劃。 （4）負責公司活動的組織與安排工作。 （5）負責對外的聯(lián)絡工作及訪問客人的接待工作。 （6）負責企業(yè)行政文件的起草與簽發(fā)。 (7) 負責企業(yè)行政檔案管理及企業(yè)印鑒管理。 （8）負責企業(yè)會議的安排工作。 （9）負責企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
2、的年審工作。 （10）負責企業(yè)安全、車輛、物業(yè)及辦公設施管理。 （11）協(xié)調各部門之間的關系。 （12）負責本部門員工工作的監(jiān)督、培訓與考核。 （13）完成行政總監(jiān)交辦的其他工作。 4.任職資格要求 年齡區(qū)間年齡區(qū)間 3045 性別性別 不限 最低文化程度最低文化程度 大學本科 專業(yè)要求專業(yè)要求 不限 任職經(jīng)驗任職經(jīng)驗 3 年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗 品德要求品德要求 為人正直、有高度的責任感，行動力強、工作態(tài)度積極、自我管理及 成本意識強。 能能 力力 要要 求求 能夠撰寫行政方面的規(guī)章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力。 有一定的處理突發(fā)事件的能力，能協(xié)助上級處理各種棘手事件及疑難問題，并具備卓越 的領導策劃能力與激勵能力。 良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力與公關、協(xié)調能力。 具有較強的語言表達能力和文字功底，電腦操作熟練。 行政總監(jiān) 本職位 法律事務專員 行政事務專員 戰(zhàn)略主管 行政辦秘書 保衛(wèi)人員 檔案主管
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