房地產開發公司造價中心主任職位說明書（1頁）.doc
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房地產開發公司造價中心主任職位說明書（1頁）.doc
職位職位說明書說明書 1 1 1.職位基本資料 職位名稱 主任 所屬部門 造價中心 定員人數 1 人 直接上級 技術總監 管轄人數 3 人 職位級別 薪酬等級范圍 元 2.在組織中的位置 3.工作職責（主任） 3.1 建立健全造價管理的各項規章制度，并在公司、項目部及控股子公司范圍內貫徹實施。 3.2 認真執行國家及地方工程造價管理的規定，及時掌握造價政策的新動向，并組織學習。 3.3 全面負責公司、項目部及控股子公司的造價控制工作，組織制定部門工作制度，并督促貫 徹實施。 3.4 擬定并修改更新合同樣本，審核公司、項目部及控股子公司對外簽定的經濟合同、協議及 其它經濟文件，以發現問題，提出建議。 3.5 明確部門業務流程及分工，配合辦公室對部門員工實施考核。 3.6 按照印鑒管理制度管理公司工程合同專用章。 3.7 對欲購買的招拍掛土地進行前期的投資可行性分析。 3.8 對已竣工的工程進行成本分析并同前期分析作比較。 4.任職資格要求（主任) 年齡區間 3060 性別 不限 學歷 本科 專業要求 建筑工程管理及相關專業 經驗要求 5 年以上造價工作經驗 素質、能力 獨立完成 20 萬平方米以上大型工程項目預結算 公文寫作、計算機、外語 熟練使用微機及書寫公文 技術總監 本職位 戰略伙伴評選及內部 招標專員 合同管理及預結算 審查專員 經濟成本分析及新項目 研究專員
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