房地產開發經營公司基本理念法規（190頁）.doc
-
資源ID：65374
資源大小：527.50KB
全文頁數：190頁
-
資源格式：
DOC
下載積分：
35金幣
下載報告請您先登錄！
驗證碼下載
賬號登錄下載
微信登錄下載
|
友情提示
2、PDF文件下載后，可能會被瀏覽器默認打開，此種情況可以點擊瀏覽器菜單，保存網頁到桌面，就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載，請使用電腦自帶的IE瀏覽器，或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預覽文檔經過壓縮，下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔，如果標題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案，請知曉。
|
房地產開發經營公司基本理念法規（190頁）.doc
1、基本理念 第一章 總則 成都置信實業有限公司是以經營房地產為主的民營企業， 實行股 份合作制。 成都置信實業有限公司實行董事會領導下的總經理負責制。 成都置信實業有限公司的發展目標是： 瞄準世界房地產前沿， 適 應市場不斷變化的需求，吸引優秀人才，優化資本運作，加強科學管 理，豐富社區文化，使置信在較短時間內進入全國房地產行業 10 強， 成為 21 世紀國內領先的現代化企業。 成都置信實業有限公司的基本綱領是： 嚴格遵循市場經濟運行規 律，遵守國家法規，建立高效、公平、創新、靈活的公司管理機制和 運行機制，把房地產開發作為龍頭產業，不斷創造經濟效益和社會效 益。 成都置信實業有限公司的發展戰
2、略是： 力爭 5-8 年內進入全國房 地產行業前 10 強，成為國內領先的現代企業，力爭 3-5 年拓展公司 經營業務范圍，形成具有較強經濟實力和經營能力的集團公司。 第二章 公司基本價值觀 成都置信實業有限公司以科教興國為己任， 以可持續發展為基本 策略，造福社會、服務社會、回報社會，為國家的昌盛、民族的振興 和社會進度而不懈努力。 成都置信實業有限公司倡導并實踐“置信八大文化精神” 。實行 吸引優秀人才的激勵政策，優化人才資源配置，開辟為公司服務的人 才網絡， 重獎有突出貢獻的拔尖人才， 淘汰無法勝任本職工作的人員， 競爭上崗。 建立科學的、先進的、合理的公司管理體系。管理必須為公司的 最
3、高目標和最高利益服務。要善于吸收世界上最先進、最具效益的管 理思想、管理策略、管理措施、管理藝術、管理手段，降低管理成本， 增加管理效益。 通過管理， 不斷激發公司員工的工作熱情、 創造能力， 努力使每一員工的潛在能力得到最有效發揮。 我們遵循知識產業化、勞動商品化、管理科學化、經營風險分散 化的原則，利用股權的有效分配，形成實業公司核心層、中層對公司 的有效控制，使公司可持續發展。我們需進一步實行員工持股制度， 結成員工與公司的利益共同體，從根本上改變勞資關系。 置信可分配的價值，主要為組織權利與經濟效益，分配方式是： 機會、職權、工資、獎金、勞動保險、股紅、紅利以及其他人事待遇， 我們實行按勞分配與按資分配相結合的方式。 我們按照公司開發業務可持續發展成長的要求， 設立每個時期的 合理利潤率和利潤指數，而不單純追求利潤的最大化。 我們不單純追求規模的擴張，而是要自己變得更優秀，因此，高
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
