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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司企業(yè)戰(zhàn)略思想（3頁）.doc

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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司企業(yè)戰(zhàn)略思想（3頁）.doc

1、置信戰(zhàn)略思想企業(yè)戰(zhàn)略思想的目的在于尋求自己的發(fā)展，而企業(yè)發(fā)展的標(biāo)志除了利潤不斷實(shí)現(xiàn)外，還有它對(duì)整個(gè)市場人乃至社會(huì)的影響范圍的擴(kuò) 大。就同類企業(yè)的競爭而言，企業(yè)的發(fā)展意味著分享對(duì)方擁有的市場并將對(duì)方擁有的市場徹底獲為己有。企業(yè)戰(zhàn)略思想的一個(gè)核心目的是在整個(gè)企業(yè)明確企業(yè)的核心思想與價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)是否取得成功，在于該企業(yè)的價(jià)值觀是否已經(jīng) 成為整個(gè)企業(yè)各級(jí)員工共同遵守的行為準(zhǔn)則。盡管作為社會(huì)中一員的企業(yè)承包員工，因其所受的文化背景、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及時(shí)尚的影響而不可避免的帶有十分個(gè)人化的行為準(zhǔn)則和理想目標(biāo)，但是在導(dǎo)入文化的操作中產(chǎn)生的有效的價(jià)值準(zhǔn)則，對(duì)于任何一個(gè)員工的行為都會(huì)產(chǎn)生影

2、響。董事會(huì)(決策層)追求目標(biāo) 董事會(huì)每一位成員都要立志成為現(xiàn)代化的大企業(yè)家,要以最高標(biāo) 準(zhǔn)要求自己、約束自己、督促自己、激勵(lì)自己，永不松懈，成為公司員工的典范，成為社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀人才。董事會(huì)成員需將公司理念全面落實(shí)到工作實(shí)踐過程之中。管理層追求的目標(biāo) 董事會(huì)每一位成員都要立志中堅(jiān)力量，承擔(dān)著承上啟下、內(nèi)促外聯(lián)的重大責(zé)任。公司董事會(huì)的一切決策，都要通過管理層得實(shí)施才能得到實(shí)現(xiàn)。各部門的日常工作，公司全體員工的日?；顒?dòng)，同社會(huì)各方面維持良好得公共關(guān)系，都要通過管理層卓有成效的工作才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)精神的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)風(fēng)范的保持，管理層都承擔(dān)著具體操作得重任。每一位管理干部都應(yīng)在思想上、道義上明確認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，把公司的崗位視為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)，愛崗敬業(yè)，盡心盡力，務(wù)求實(shí)效。 3.執(zhí)行者追求目標(biāo) 執(zhí)行者是公司的窗口，他們直接同廣大用戶、業(yè)主、顧客與各方面有關(guān)人士打交道，是企業(yè)文化的表現(xiàn)者，責(zé)任重大，充滿創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì) 與失誤的風(fēng)險(xiǎn)。每一位員工都要明確自己所處位置和正在進(jìn)行的工作，既是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，是創(chuàng)造個(gè)人成就的起跑點(diǎn)，又同公司聲譽(yù)、品牌、命運(yùn)密切相關(guān)。因此執(zhí)行層要充分發(fā)揮主人翁精神，時(shí)時(shí)保持飽滿的熱情與開放的作風(fēng)，積極主動(dòng)做好本職工作。

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