1、 不斷創新不斷創新 作為成都人居環境的創新者,置信公司的領導者高瞻遠矚,在企業的發展歷程上, 運籌謀劃了不同階段的經營理念,經歷了起始、發展、擴充時代的健康之路,從讓 老百姓買得起,有錢人看得起,到與教師為鄰,到最后形成的為您想得更多, 讓您住得更好,置信經營理念的衍變折射出領導者的智慧和洞燭先機的市場把 握能力.從置信公司成立初期開發的雙楠誼苑至今,置信策劃市場的先期能量和 具備的核心競爭力,應該是創新,創新,再創新,這是置信做房地產的唯一法則 和最高理論.在不斷的創新過程中,置信親手溫和地顛覆了許多既定的方針和 規則,其過程充滿了感性的先驗性與理性的實踐性,二者合而為一,讓置信的發展 之路
2、充滿了激情不斷昂揚.創新、求實、穩健、速度一直是置信公司審時度勢, 無畏開創的頑強坐標,每一點都標示了置信人精誠團結、勇于進取、立足社會、 服務社會、回報社會的精神風貌. 想客戶之所想,急客戶之所急,這是對置信公司經營理念的表象注解;你沒有 考慮到的,我都為你想到了、 做到了,這才是置信創新精神的終極追求,所有的努 力都鑄就了一片赤忱:為您想得更多,讓您住得更好! 人性化管理人性化管理 置信公司建立了一套先進的管理體系,并將企業文化作為公司一切管理活動的主 宰,這種企業文化包含企業宗旨、信念、倫理、傳統作風、行為規范以及由此而 形成的經營哲學、管理思想、管理方法乃至規章制度等.舍得是置信經典的
3、管 理哲學和經營哲學,是置信董事長楊毫的高明創見. 最好的管理是被管理者沒有被管的感覺,管理有其嚴肅性,也有其合理性.置信經 過艱辛的市場磨練和不斷的摸索積累,經歷了理智不斷上升的階段性漸變之路, 最終形成了自己獨特、嚴謹而高效的管理風格:超前、穩健、高效、務實、誠信 為本,以嚴謹的工作作風要求人,以高尚的道德規范引導人,以嚴格的規章制度規 范人,以寬松的和諧氛圍凝聚人,人盡其才,物盡其能,給每一位中層干部和普通 員工以足夠大的施展空間,真正做到誰辦事誰說話,誰說話誰負責;同時以高 薪養廉、員工持股為激勵機制,以過錯責任追究制為強效管理辦法,以 ISO9001 質量管理體系為檢驗標準,保障產品和服務的品質. 2001 年,置信出臺了第一版置信基本法,以法的形式對企業的經營哲學、 文化理念、發展規劃、品牌管理、財務管理、行政管理等進行了全面而系統的規 范.此舉開全國房地產企業之先河,引發業界
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