房地產開發公司關于進行員工月工作績效考核的通知（1頁）.doc
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房地產開發公司關于進行員工月工作績效考核的通知（1頁）.doc
1、 第 1 頁 ， 共 頁 文件編號: 深 （2001） 發文日期: 2001 年 10 月 19 日 文件類別: 擬文: 呂葆莉 審核: 批準: 收文部門: 深圳分部 收文者: 全體員工 抄送: 附件： 傳閱 閱后存檔 保密 保密期限 其他 關于進行員工月工作績效考核的通知關于進行員工月工作績效考核的通知 深圳分部全體員工深圳分部全體員工: 根據公司總經理室 9 月 30 日通過的 “融科智地公司員工考核管理辦法” 的有關規 定，結合深圳分部的實際情況，按照分部總經理室的要求，從十月份開始，對本部門 員工按月進行月工作績效考核。為此，特制定“北京融科智地有限公司深圳分部員工 月工作績效考核表”
2、 （見附件） 。 “北京融科智地有限公司深圳分部員工月工作績效考 核表”從：月主要工作事項計劃完成情況、業務流程執行情況、行為規范執行情況、 相互協作情況等幾方面，對員工的月工作進行考核。根據月考核結果，確定其本月的 浮動工薪，浮動工薪的幅度不超過 20%。 員工從 10 月份開始使用“北京融科智地有限公司深圳分部員工月工作績效考核 表” 。每月的 25 日前，制訂下一月的主要工作事項計劃，并上報部門經理；當月 30 日 前，完成本月工作考核自評部分，并上報部門經理；部門經理對員工的考核評分及本人 的自評部分在下月 5 日前上報分部總經理 （無故不按時完成制訂下一月的主要工作事 項計劃和本月考核自評的員工，取消當月的浮動工薪） 。 現將“北京融科智地有限公司深圳分部員工月工作績效考核表”發給全體員工，希 望大家按要求認真執行。 附件： “北京融科智地有限公司深圳附件： “北京融科智地有限公司深圳分部員工月工作績效考核表”分部員工月工作績效考核表” 北京融科智地有限公司深圳分部北京融科智地有限公司深圳分部 2001 年年 10 月月 19 日日
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