合肥市中力建筑工程公司各項管理制度_117頁.doc
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合肥市中力建筑工程公司各項管理制度_117頁.doc
1、前前 言言 近年來， 我國社會主義市場經濟的不斷發展， 給建筑業帶來巨大的市場機遇。 作為一個新興的現代建筑企業， 為適應日新月異的建筑業發展形勢和日趨激烈的 市場競爭， 迫切需要制訂一套能適應新形勢且符合廣大員工利益及企業發展要求 的規范、具體、科學、具有可操作性的嚴格合理的企業管理制度，使它在企業管 理和發展中起到強大的促進、約束、保障作用，進一步增強企業的凝聚力、戰斗 力，最大限度地激發員工的主觀能動性，以保證企業健康有序地發展，實現企業 與社會和諧發展、員工與團隊共同進步、產品與文化持續提升。 基于此，我公司于 2008 年根據企業的特點，編制了本套管理規章制度 ， 做為企業管理的標準
2、、員工服務的依據。本書的編寫得到了公司各部門的大力支 持，同時也學習和參考了大量的書籍、資料和兄弟單位的管理經驗，在此表示衷 心地感謝。 由于編制時間倉促和編者水平有限，難免有不足之處。若有意見和建議，請 及時反饋至合肥市中力建筑工程有限責任公司辦公室，以求不斷完善。 合肥市中力建筑工程有限責任公司 目錄目錄 第一部分 管理人員崗位職責規章制度 . - 3 - 第二部分 辦公室管理規章制度 . - 8 - 第三部分 經營管理規章制度. - 28 - 第四部分 財務管理規章制度. - 32 - 一、財務管理制度 . - 32 - （2）城建稅及教育費附加分別按應納營業稅的 7%和 3%交納； .
3、 - 42 - （3）集團公司及子公司所得稅執行規定稅率；. - 42 - （4）其他稅項按國家和地方有關規定計算繳納。 . - 42 - 二、資金管理制度 . - 46 - 第五部分 勞務管理規章制度 . - 51 - 第六部分 安全生產管理規章制度 . - 57 - 第七部分 技術質量管理制度. - 93 - 第一部分第一部分 管理人員崗位職責規章制度管理人員崗位職責規章制度 一、董事長崗位職責一、董事長崗位職責 1、負責貫徹執行國家方針政策，對公司的管理工作負全面責任。承擔管理體系有效 運行的決策責任。批準和發布公司管理手冊 ，批準公司的管理方針、目標。 2、任命管理者代表。 3、負責公司重大經濟技術合同的審批。 4、負責策劃和設定組織機構以及確認其職權。 5、負責為管理體系有效實施和保持提供資源。 6、負責指導監督財務部門正確行使其職權。 7、主持管理評審。 二、總經理崗位職責二、
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