寧波同舟船舶工程公司工程管理體系制度(35頁).doc
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寧波同舟船舶工程公司工程管理體系制度(35頁).doc
1、- 本資料來自 - - 本資料來自 - 寧波同舟船舶工程有限公司工程管理體系寧波同舟船舶工程有限公司工程管理體系 目目 錄錄 前前 言言 一、管理大綱一、管理大綱 二、員工守則二、員工守則 三、組織結構圖三、組織結構圖 四、人事管理制度篇四、人事管理制度篇 五、生產管理篇五、生產管理篇 六、安全管理制度篇六、安全管理制度篇 七、財務制度篇七、財務制度篇 - 本資料來自 - - 本資料來自 - 前前 言言 - 本資料來自 - - 本資料來自 - 一、一、管理大綱管理大綱 1、為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經 濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定本管理 細
2、則。 2、公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規章制度和各項 決定、紀律。 3、公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。 4、公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽。 5、公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利 益或破壞公司發展。 6、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、 管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的 責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 7、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術文化知識，公司為員工提供 學習、深造的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思 想和業務過硬的員工隊伍。 8、
3、公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。對有突出貢獻者，公司予以 獎勵、表彰。 9、公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。 10、公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精 神。 11、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務 - 本資料來自 - - 本資料來自 - 及發展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 12、公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，提供 應有的待遇，充分發揮其知識為公司多做貢獻。 13、公司為員工提供收入、福利保證，并隨著經濟效益的提高而提高 員工各方面的待遇。 14、公司實行“按勞取酬” 、 “多勞多得”的分配制度。 15、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提 高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。 16、公司提倡厲行節約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入
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