濟(jì)南三友志和物業(yè)管理公司管理制度（37頁(yè)）.doc

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濟(jì)南三友志和物業(yè)管理公司管理制度（37頁(yè)）.doc

1、管理手冊(cè)管理手冊(cè)制度匯編制度匯編 1 目錄第一部公司監(jiān)督、檢查工作制度 . 1 第二部人事管理制度 . 2 第三部公司員工制服使用管理規(guī)定 . 20 第四部公司員工廉潔自律管理規(guī)定 . 22 第五部公司家訪和慰問(wèn)（祝賀）的暫行規(guī)定 . 23 第六部公司保密管理規(guī)定 . 24 第七部公司規(guī)章制度頒布程序和施行管理辦法 . 25 第八部例會(huì)管理制度 . 28 第九部車(chē)輛管理規(guī)定 . 31 第十部發(fā)文（信函、傳真）公章管理審批制度 . 33 第十一部員工宿舍管理制度 . 34 第十二部公司消防安全管理制度 . 36 第一章總則 . 36 第二章適用范圍和對(duì)象 . 36 第三

2、章職責(zé) . 36 第四章消防安全管理 . 36 第五章附則 . 38 第一部第一部公司監(jiān)督、檢查工作制度公司監(jiān)督、檢查工作制度監(jiān)督檢查工作是改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率的重要措施，也是保證公司各項(xiàng)工作落實(shí)的重要手段，為了加強(qiáng)督查工作，保證公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。一、主要職能部門(mén)一、主要職能部門(mén) 公司人力資源部作為監(jiān)督檢查工作的主要部門(mén)，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，全面準(zhǔn)確的了解和反應(yīng)真實(shí)情況，力爭(zhēng)做到有分析、有建議、不流于形勢(shì)。二、加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí)二、加強(qiáng)計(jì)劃落實(shí) 公司辦公室督促各部門(mén)每月 5 日前遞交月度工作計(jì)劃人力資源部定期將各部門(mén)的執(zhí)行情況予以公布。三、進(jìn)行日常監(jiān)管三、進(jìn)行日常

3、監(jiān)管各部門(mén)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不得無(wú)故拖延或不辦，如在工作中遇到重大事故和情況，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告。公司人力資源部要在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)，向個(gè)部門(mén)了解辦理情況并實(shí)施監(jiān)督檢查。四、搞好信息反饋四、搞好信息反饋管理手冊(cè)管理手冊(cè)制度匯編制度匯編 2 及時(shí)收集和反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作落實(shí)情況，對(duì)各部門(mén)報(bào)送的簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告、材料進(jìn)行匯總、整理和分析。五、組織交流獎(jiǎng)懲五、組織交流獎(jiǎng)懲督促各部門(mén)及時(shí)匯報(bào)貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作的情況，不定期的組織部門(mén)間的工作交流與專(zhuān)題研討，并根據(jù)部門(mén)完成的工作質(zhì)量和效果進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲。六、附則六、附則本制度解釋權(quán)歸公司人力資源部，自頒布之日起執(zhí)行。第二部第二部人事管理制度人事管理制度第一章員工考勤管理規(guī)定第一章員工考勤管理規(guī)定為使公司的考勤更加制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化特制訂本規(guī)定。一、主要內(nèi)容與適用范圍一、主要內(nèi)容與適用范圍 1、本

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