安徽國隆建筑公司員工手冊(辦公室制度)(50頁).doc
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安徽國隆建筑公司員工手冊(辦公室制度)(50頁).doc
1、 辦公室制度辦公室制度 目目 錄錄 一、致國隆全體員工 二、企業理念 企業經營目標 企業經營宗旨 企業精神 三、公司各部門規范制度 1、辦公室 周例會制度 會議制度 考勤制度 車輛管理 2、工程部 工程技術部崗位職責考核制度 工程技術部職員績效考核制度 項目經理承諾書 施工負責人薪資管理制度 3、經營部 經營部獎罰制度 外出投標管理制度 經營部績效考核制度 4、物資采購部 物資采購部制度 5、安全部 安全質量部管理制度 安全質量部職責 6、財務部 7、公司空調使用管理制度 8、科室制度 四、 國隆集團有限公司組織架構圖 員工讀后返還單 一、致國隆全體員工 當你看到這本手冊時，首先恭喜你成為國隆
2、大家庭的一員，我要 代表公司， 感謝即將或已經在國隆工作的廣大員工。 你們中的許多人， 從公司的剛開始起步就已經在這里工作， 為了公司的發展， 兢兢業業， 犧牲了很多個人的時間。 正是由于眾多國隆人的揮汗如雨、 忘我付出、 艱苦拼搏，我們國隆才有自 09 年創業以來的由小到大、由弱到強， 直至發展到今天這樣的規模。 正因為如此，我們每個人才應該珍惜現在所擁有的，這正是我們 一步一個腳印走出來的，公司發展到現在有你們的努力與汗水；但我 們不能有任何的沾沾自喜， 因為一個私人企業發展到現在也只是一個 開頭，我們現在要比以往更加的努力，更加的拼命才能在這個強競爭 力的社會有立足之地；當然我們也很清楚
3、，員工選擇我們國隆，就是 對公司的信任，就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了 國隆。公司只有不斷發展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、 實現人生價值的舞臺，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得 應有的報酬、榮譽和尊嚴。 也正因為如此，公司正式提出了“創優質工程，建誠信企業”創優質工程，建誠信企業”的 經營目標，把“做讓業主滿意的工程，做讓公司收益的工程，做讓員“做讓業主滿意的工程，做讓公司收益的工程，做讓員 工受益的工程”工受益的工程”作為我們的經營宗旨，而“誠信、創新、責任”“誠信、創新、責任”正是 我們過去擁有和現在倡導的企業精神的精髓。這些絕不是空洞的口 號，而是我們企業的最高行動綱領，全體員工的最高行為準則。 如果我們把企業比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的 利益和追求；這艘船最根本的驅動力，就是我們的全體員工。從公司 層面來講，我們一直強調以人為本的管理
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