1、安全管理手冊安全管理手冊 一、安全管理的目標一、安全管理的目標 以人為本，營造全員參與的企業安全文化氛圍。最終實現 “零工傷、零災害、零污染”的“三零”目標。 “以人為本” ：即以人性為本，充分尊重人性的需求。 “全員參與安全管理” ：即指依靠員工的集體智慧，充 分發揮一線管理人員及員工熟悉現場、了解現場的優勢，促進 其自我改善及相互推動改善。 “營造全員參與的企業安全文化氛圍” 。 “零工傷、零災害、零污染” ：是指無人員傷害事故、 無財產損失事故、無環境破壞事故。 二、員工安全通則二、員工安全通則 1、凡本公司工作人員及一切外來人員均須遵守本規程。 2、本公司所有職工、外來學習人員必須經過
2、三級安全教育 后，方可進入現場作業；技術工種須經考試合格，方可上崗； 特殊崗位的職工，要經保衛部門審查。 3、凡本公司職工要做到互相監督，及時制止違章行為，對 外來人員要做好宣傳、指導，保證其人身安全。 4、廠區內各工種安全設施、防護裝置、消防救護工具、各 種安全標志和通訊信號設備，必須保證完好，任何人不得亂動 和損壞。 5、在生產和檢修中，任何人不得違章指揮和違章作業。凡 發現有違章指揮和違章作業時，應予以制止。并立即報告主管 領導和安全部門。 6、當發生事故時，應采取搶救措施，保護現場，及時向領 導和主管部門匯報。 7、發生事故后，要做到“四不放過”的原則（事故的經過 原因查不清不放過；事
3、故責任者和群眾沒有受到教育不放過； 沒有制定出防范措施不放過；有關責任者沒有受到處理不放 過） 。 8、進行事故調查時，當事者及一切知情人員，必須如實全 面反映情況，做負責的證實，不得隱瞞包庇或捏造誣陷。 9、發現有破壞生產活動和行為的人，要立即報告或扭送保 衛部門。 10、為防止重大事故所采取的安全措施，全公司各部門必 須在人力、技術、材料等方面給予支持，不得拖延。 11、凡遇自然災害在危及安全生產的情況下，各單位應及 時將人員和設備撤離到安全地帶。 12、經領導決定封鎖的危險地區或通道，必須設置鮮明的 標志，必要時設置路障，任何人不準進入，因工作需要應報告 安全部門，在采取措施后方可進入作業。 13、凡本規程沒有制定的工種和臨時性工作，工作前必須 制定臨時規定和安全防范措施，并經過教育后方可作業。比較 大的工程及多工種作業和危險性較大的場所，制定措施后要經 公司安全部門審查后，方可開工
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