北京豪斯凱賓物業(yè)管理公司員工制度手冊_21頁.doc
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北京豪斯凱賓物業(yè)管理公司員工制度手冊_21頁.doc
1、目錄目錄 第一章 總則 . 3 第二章 入職流程 . 3 第三章 員工紀律和行為規(guī)范 . 7 第四章 保密規(guī)定 . 9 第五章 薪金 . 10 第六章 福利 . 10 第七章 培訓、考核與發(fā)展 . 11 第八章 人事與勞動關系 . 12 第九章 獎懲 . 14 第十章 安全規(guī)范 . 19 行政處罰確認單 . 21 行政處罰確認單 . 21 行政處罰確認單 . 22 北京豪斯凱賓物業(yè)管理有限公司 . 22 員工入職確認單 . 22 第一章第一章 總則總則 本手冊根據(jù)北京豪斯凱賓物業(yè)管理有限公司（簡稱“公司” ）章程，依據(jù) 公司人事、行政、財務等規(guī)章制度而制定，員工了解任職期間的有關準則和政 策，
2、提供在公司客享受的權利、所應承擔的責任和義務。 由于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，手冊中規(guī)定的制度會隨政策變化 進行相應的調整，員工都必須遵循本手冊。 第二章第二章 入職流程入職流程 一、入職流程 1、 人事行政部是具體負責辦理入職手續(xù)的職能部門， 報到時你須攜帶并出示以 下有效證件原件、復印件（身份證、學歷證書、職稱證書、資格證、健康證、 農(nóng)行卡、照片 2 張、原單位離職證明） 。當個人資料有以下變更或補充時，及時 向人事行政部出示相關證明（姓名或身份證號碼、戶籍、婚姻狀況、職稱、從 業(yè)資格、家庭住址等） 。 2、入職人員在人事行政部填寫入職單，由應聘部門經(jīng)理確認簽字后，轉入審批 流程，總
3、經(jīng)理簽字后，人事部方可通知正式入職（自本日開始計薪） ，之前因工 作交接或提前熟悉崗位原因的不計薪。 3、報到當日在人事部正式簽訂勞動合同及入職確認單 ，領取轉正后遞 交的社保材料明細、工作證、餐卡、考勤卡、工服、辦公用品等工作必備用具。 4、本人憑入住通知辦理宿舍入住的相關手續(xù)，入住標準為不屬本地居民或 離家直線距離高于 20 公里。 中途需要住宿的， 需要申請批準后， 辦理入住手續(xù)。 5、人事部對新入職員工進行崗前培訓，培訓內(nèi)容涉及職業(yè)道德、禮儀禮貌、崗 位說明、應知應會、以及員工手冊中其他規(guī)定。 二、試用期、轉正 1、員工在試用期間應盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示個人才干。試 用期為 1-3 個月，試用期間的下發(fā)工資為工資總額的 80，試用期滿后，部門 與人事部對其進行考核，考核包括禮儀禮貌、日常行為規(guī)范、崗位技能水平、 所屬專業(yè)知識等；考核通過，填寫正式的轉正審批單 ，報人
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