1、公司管理規章制度目錄公司管理規章制度目錄 第一章第一章 人事管理人事管理1 第一節 總則1 第二節 員工聘用1 第三節 員工培訓3 第四節 工資分配4 第五節 員工假期待遇4 第六節 辭職、辭退、開除、離崗5 第二章第二章 勞動管理勞動管理8 第一節 考勤8 第二節 獎懲10 第三章第三章 文秘文秘16 第一節 文件收發16 第二節 文件存檔16 第三節 保密17 第四節 文件打印21 第四章第四章 會議安排會議安排21 第五章第五章 差旅費差旅費23 第六章第六章 門衛管理門衛管理24 第七章第七章 電話管理電話管理26 第八章第八章 車輛車輛27 第九章第九章 醫療防疫與環衛醫療防疫與環衛
2、29 第十章第十章 公司客飯管理公司客飯管理30 第十一章第十一章 公司養老保險交公司養老保險交納納31 第十二章第十二章 在崗員工學習深造在崗員工學習深造32 第十三章第十三章 賓館、小餐廳浴室賓館、小餐廳浴室33 第十四章第十四章 印章管理印章管理35 第十五章第十五章 合同合同37 第一節 合同的簽定37 第二節 公司合同的審查批準38 第三節 公司合同的履行39 第四節 公司合同的變更、解除39 第五節 合同糾紛的處理40 第六節 合同的管理42 第十六章第十六章 宿舍宿舍樓、單元樓、辦公樓會議樓、單元樓、辦公樓會議室管理室管理42 第十七章第十七章 員工守則員工守則44 公司管理規章
3、制度公司管理規章制度 （討論稿討論稿） 第一章第一章 人事管理人事管理 第一節第一節 總總 則則 第一條 公司人事管理，認真貫徹國家有關勞動人事法規、政策 及公司章程的規定，調動員工積極性，保障員工利益。 第二條 公司在勞動人事部門規定的范圍內，有權自行招收員 工，全面實行勞動工資和人事管理制度。 第三條 公司本著精簡、高效、合理的原則，對公司員工招聘進 行嚴格控制。 第四條 公司對員工實行全員合同管理， 并建立員工有權選擇崗 位，企業有權選聘員工、解聘員工的雙向選擇機制；建立員工能上能 下，能進能出的合理流動機制。 第五條 為了提高員工的整體素質， 公司對全體員工進行有計劃 的崗前培訓和崗位培訓及脫崗教育。 第六條 公司辦公室人事勞動部門負責人事計劃、 勞動工資等各 項工作的實施，并辦理員工考核錄用、聘用、辭職、辭退、除名、開 除等各項手續。 第二節第二節 員工聘用員工聘用 第七條 公司
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