恒業建筑工程公司安全考核和獎懲制度_35頁.doc
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恒業建筑工程公司安全考核和獎懲制度_35頁.doc
1、 安全考核和獎懲制度 恒業建筑 廣西恒業建筑工程有限責任公司 日期：日期：2016 年 8 月 20 日 廣西恒業建筑工程有限責任公司 品 質 源 于 責 任 誠 信 創 造 價 值 質量方針： 科學管理、質量興業、用戶至上、持續改進 環境方針： 遵守法規、污染預防、構筑綠色家園 安全方針： 規范管理、及時完善、防患于未然 目錄 第一部分第一部分 安全考核和獎懲制度安全考核和獎懲制度 . 1 一、 總則 . 1 二、 獎罰原則 . 4 三、 獎勵 . 5 四、 懲處 . 8 五、 項目經理部違反安全生產管理條例處罰辦法 . 13 第二部分第二部分 安全生產獎懲細則安全生產獎懲細則 . 15 一
2、、 安全生產管理要求 . 15 二、 施工生產設施缺少防護及事故隱患 . 15 三、 現場管理及處罰條例 . 17 四、 工傷事故 . 29 五、 設備事故和隱患 . 30 六、 火災事故及隱患 . 30 七、 法律責任 . 32 八、 附則 . 32 第一部分 安全考核和獎懲制度 一、 總則 1、 為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格執行 建設工程安全技術操作規程，全面履行公司安全生產崗位職責，最大 限度地控制和減少各類事故，營造安全、文明、有序的施工環境，切 實維護和保障員工在施工生產過程中的安全和職業健康，確保公司安 全生產步入正規發展，依據安全生產法 、 建設工程安
3、全生產管理 條例 、 安全生產許可證條例等有關法律法規，結合公司實際情況， 特制訂本制度。 2、 本管理制度適用范圍： 1）、 公司各項目部內的各個崗位的正式員工 （試用期內及實習生不 計入該考核制度） ； 2）、 試用期內及實習生也可參考本管理手冊所列規則進行評定 （原 則上不做獎罰處理） ，其結果可作為轉正或提前轉正及錄用的依 據； 3）、 公司今后正式發文說明納入受該考核制度管轄的部門或員工。 3、 本制度頒布后（或今后有員工轉正入職后） ，須閱讀并簽名，表明本人 已看過并理解本管理制度，并自愿接受本制度的管理和約束； 4、 本制度頒布后，各項目員工因條件具備公司的獎罰條例后，如無異議 的，將在行政部發文公示獎罰處理結果后的下一個月的工資中體現獎 罰處理結果； 5、 本制度在今后如有修訂的，將按新版本實施（須同步更新受轄員工簽 名確認） ，實施之日后，舊版本自動作廢，并以新版本的頒布
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