1、 超市人力資源管理系統超市人力資源管理系統 -可行性研究報告可行性研究報告 項目組長：項目組長： 項目組員：項目組員： 項目日期項目日期： 一、可行性研究報告. 1 1引言. 3 1.1 編寫目的. 3 1.2 項目背景. 4 1.3 項目原因. 4 1.4 符號、縮略語和定義：. 4 1.5 參考資料. 5 1.6 預期讀者. 5 2可行性研究的前提. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2.1 要求. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2.2 目標. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2.3 條件、假定和限制. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 2.4 可行性研究方法. 錯誤錯誤!未
2、定義書簽。未定義書簽。 2.5 決定可行性的主要因素. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3對現有系統的分析. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3.1 處理流程和數據流程. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3.2 工作負荷. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3.3 費用支出. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3.4 人員. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3.5 設備. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 3.6 局限性. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 4所建議系統經濟可行性分析. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 4.1 支出. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽
3、。 4.2 效益. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 4.3 收益/投資比 . 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 4.4 投資回收周期. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 4.5 敏感性分析. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 5社會因素可行性分析. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 5.1 法律因素. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 5.2 用戶使用可行性. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 6其他可供選擇的方案. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 7結論意見. 錯誤錯誤!未定義書簽。未定義書簽。 8.數據字典 1.引言引言 成就事業需要人才。超市規模化拓展，更需要大量高素質人才和 熟練的勞動者。超市的標準化規范性要求，同時也決定了其人力資源 管理有別于一般公司制企業。由于實際條件和實現途徑的制約因素， 而使許多超市“選人、用人、留人、走人”方面出現諸多矛盾和問題。 超
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