1、地產集團薪酬福利制度 為適應公司戰略發展需要，保證公司薪酬福利具有外部競 爭力、內部公平性及激勵性，最大限度的調動員工工作積極性、 主動性和創造性，特制定本制度。 第一部分 總則 適用范圍適用范圍 地產集團控股（集團）有限公司及下屬除物業以外各區域 公司、項目公司全體員工。 第二部分 崗位績效工資制 除銷售人員、返聘顧問人員、時令工以外，其他人員均實 行崗位績效工資制。 一、薪資項目一、薪資項目 工資標準 1. 地產集團執行寬帶工資標準，根據職位不同將工資劃分 為八個職等，為便于日常管理，在各個職等下劃分具體檔次。 職等劃分及工職等劃分及工資區間表資區間表 職等職等 職位職位 工資標準區間工資
2、標準區間 （元）（元） 地產地產總部總部 區域公司區域公司 項目公司項目公司 8 董事長 2000036000 7 副董事長、總裁 1800032000 6 副總裁、財務總監 董事長、副董事長、總裁 1600028000 5 總裁助理 副總裁、財務總監 董事長、副董事長 1200024000 4 部門總經理 部門總經理 總經理 900020000 3 部門副總經理 部門副總經理 副總經理、財務總監、 總經理助理 700016000 2 處室經理 處室經理 部門經理、副經理 500014000 1 普通員工（技術） 普通員工（技術） 普通員工（技術） 300014000 普通員工（行政） 普通員
3、工（行政） 普通員工（行政） 10008000 備注： 1、普通員工（技術）包括各專業工程師、規劃設計師等核心專業技術崗位。 2、普通員工（行政）包括綜合管理、計劃財務、戰略研究、項目開發、營銷策劃等 崗位。 工資檔次及工資標準表工資檔次及工資標準表 職等 工資 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 行政 技術 36000 8-5 32000 7-5 8-4 28000 6-5 7-4 8-3 24000 5-6 6-4 7-3 8-2 20000 4-7 5-5 6-3 7-2 8-1 18000 4-6 5-4 6-2 7-1 16000 3-7 4-5 5-3 6-1 14000 1-12 2-8 3-6 4-4 5-2 12000 1-11 2-7 3-5 4-3 5-1 10000 1-10 2-6 3-4 4-2 9000 1-9 2-5 3-3 4-
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