1、xx國際廣場項目防暑降溫專項方案編制人：審核人：審批人：編制單位：編制日期：二月十六日 目 錄一、編制依據1二、工程概況1三、 項目指揮部機構21、指揮部機構職責22、高溫防暑、降暑防治工作職責分工2四、防暑、降暑的具體措施3五、中暑應急救護預案5六、施救方法8一、編制依據1、國家、省、市區各級管理部門關于切實做好高溫天氣施工作業避暑工作的相關規定、告知2、xx省xx建設工程有限公司關于做好夏季高溫天氣施工現場防暑降溫工作的文獻3、職業病危害因素分類目錄4、職業健康監護管理辦法5、工業公司設計衛生標準6、防暑降溫措施暫行條例二、工程概況本工程地上36層，地下3層，框架-核心筒結構，采用筏板基礎

2、；高層建筑8棟，地上32-33層，地下3層，框架-剪力墻結構，采用筏板基礎；附屬商業裙樓，地上2-6層，地下3層，框架結構，采用獨立柱基+抗水板。總建筑面積為451173.94m2,地上計入容積率建筑面積為295824.03m2，非住宅建筑面積為150865.03m2。本工程0.00標高為498.050，場地標高495.00m497.08m，場平標高為496.00m，基底標高480.25m482.25m，基坑開挖深度為13.75m15.75m。本地下室負一層為商業和超市，負二、三層為局部人防地下室，其余部分為地下車庫及設備用房?？拐鹪O防烈度：7度，本工程0.000標高相稱于絕對標高498.05

3、0米。本工程建筑抗震設防類別地下室負一層為重點設防類（簡稱乙類）,地下室負二、負三層為標準設防類（簡稱丙類），建筑結構的安全等級：地下室負一層為一級，地下室負二、負三層為二級；地基基礎設計等級:甲級;主樓結構的抗震設防類別及抗震等級詳各主樓子項，地下室部分的框架抗震等級為一級或二級。由于本工程的施工作業基本在室外露天進行，成都市新都區夏季高溫天氣居多，按照進度計劃安排作業高峰期正值夏季最炎熱的幾個月，做好防暑降溫工作就尤為關鍵。為了保證施工管理人員及操作人員在夏季、特別是高溫天氣的身體健康，不因溫度高而中暑或引起職業病的發生，有效的保證施工現場生產的正常運營，并保證xx國際廣場工程能按期完畢，

4、特制定本方案。三、 項目指揮部機構1、指揮部機構職責1.1、項目部管理人員實時監測和建立預警預報機制。1.2、強化宣傳教育，全力采用措施防護，開展高溫天氣勞動保護工作的宣傳活動，充足運用黑板報、宣傳欄等活動場合，讓職工知道、勞務人員了解防范高溫中暑的基本知識和方法，增強自救。1.3、加強責任貫徹制，強化監督檢查。2、高溫防暑、降暑防治工作職責分工項目經理：負責了解其轄區內所有人員情況，及時掌握現場中暑人員情況，組織現場搶救指揮。安全負責人：根據指揮小組現場命令，及時布置現場搶救，組織相關人員對中暑人員進行急救。成員：按各自分工負責維持現場秩序，保護事故現場，做好當事人及周邊人員的問訊記錄，并保

5、持與本地公安部門的溝通。負責妥善解決好善后工作，負責保持與本地有關部門的溝通聯系。四、防暑、降暑的具體措施1、認真貫徹防暑降溫責任制。要認真貫徹貫徹有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列規定，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、貫徹責任制，制定應急預案，狠抓防范措施貫徹，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。2、合理安排作息時間。入暑前要認真進行防暑降溫設備的維修工作，充足運用現有設備能力，減少作業環境的溫度。露天作業場合，適當調整工作時間，盡量設法使工人避開強烈的太陽輻射熱，盡量做到合理安排勞動時間。作業環境較為固定的，盡也許搭設涼棚或

6、簡易活動防曬棚。在吊籃上作業時，在吊籃頂部和背部鋪設油氈布為施工作業人員遮陽降溫用，作業時間不宜過長，每作業一定期間，要適當安排到通風良好的地方休息。妥善安排員工休息時間，注意勞逸結合，教育員工遵守作息制度。在高溫天氣期間，勞動隊組要根據下列規定，合理調整作息時間。采用“干兩頭、歇中間”的方法，盡量避免高溫時段進行作業，杜絕高溫時段加班加點，保證職工有充足的休息時間。并及時做好反饋工作，及時和項目部管理人員進行溝通。合理調整工作時間，避免中午高溫期間進行室外施工作業。不得強令工人疲勞作業，切實保障工人的休息時間，氣溫達成35時，11：00點至15：00點間不得在陽光直射下施工作業，當氣溫高于3

7、6時，應立即停止露天施工作業。因特殊情況不能停工以及因人身財產安全和公眾利益的需要不能停工的，須采用有效的防暑降溫措施，配備必要的急救藥品和器械，并合理調整作息時間。3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，盡也許調整勞動組織，采用勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。4、保證現場飲水供應充足。現場應供應足夠的合乎衛生規定的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。5、貫徹防暑降溫藥品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，規定施工人

8、員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，貫徹每一位工人的防暑降溫藥品。6、積極改善建筑工地生產生活環境。要認真貫徹建筑施工現場管理規定，積極采用措施，加強通風降溫，保證施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電風扇，并購買冰箱保證食物不變質，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。7、切實做好衛生防疫工作。貫徹衛生保健措施，做好如下幾方面工作：（1）要保證施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準規定和滿足防暑降溫工作需要。要切實做好施工現場的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格

9、執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；切實做好對工地的環境衛生、食堂等綜合治理工作，加強宿舍的通風，嚴格執行消毒制度，加強對夏季易發疾病的監控。（2）對露天、高溫和高處作業人員進行防止性體檢，各單位應在入暑前完畢這項工作，凡有心血管系統器質性病、連續性高血壓、嚴重消化性潰瘍病、活動性肺結核、嚴重肝、腎病、貧血、甲狀腺功能亢進、糖尿病、中樞神經系統器質性疾病、重病后恢復期的職工均不宜從事高溫及高空作業，應及時調離高溫或高處作業崗位，另行分派適當工作。（3）嚴格按照中華人民共和國共和國國家標準高溫作業分級的有關規定，對高溫作業環境進行分級評價，并做好作業崗位的監測結果警示牌掛牌公示。施工現場

10、應設立休息場合，場合應能減少熱輻射影響，內設有座椅、風扇等設施。（4）施工現場、車間持證的衛生防疫人員，應做好宣傳工作，指導和檢查防暑降溫、流感、登革熱等防止工作執行情況。（5）施工現場應視高溫情況向作業人員免費供應符合衛生標準的含鹽清涼飲料，飲料種類涉及鹽汽水、涼茶和各種湯類等。做好清涼飲料、茶水和涼茶的供應工作。露天作業的地方要保證全天充足供應茶水。（6）健全中暑、各類流感等事故報告制度和應急機制。各單位要加強對高溫天氣作業人員的防暑和中暑急救知識的宣傳教育，增強工人的自我保護意識。施工現場應配備常用的防暑藥品，有相應的兼職中暑急救員，一旦中暑人員病情嚴重應立刻送醫院治療。各項目發生事故后

11、，必須立即上報公司、集團總部、行業安全生產主管和監督管理部門、本地工會和衛生防疫機構，不得瞞報。8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強防止火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場合進行定期檢查，發現問題立即解決，同時按規定配備滅火器材。對夏季施工現場重點設備、重點部位進行檢查，施工過程中的安全檢查，強化臨時用電設備和手持電動工具的安全管理。9、消暑保健飲食調理。從平常飲食上進行調整，規定食堂經常做消暑保健食品，如綠豆粥、苦瓜粥、蓮子粥等。五、中暑應急救護預案為了保證本工程的順利施工 ，保證在夏季施工中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度

12、地保障公司和職工生命、財產安全，特制定本預案。（一）培訓及演練的開展1、培訓 工程實行前，對參與本工程施工的人員進行防暑降溫知識教育，學習關于防暑降溫的常識及中暑急救的簡樸方法，并規定在施工中可以純熟運用。 學習本預案，使廣大員工知道怎么進行防暑降溫工作，如何應對中暑事件。 2、演練 應急預案和應急計劃確立后，通過有效的培訓，項目部每年夏季到來前進行大型救援演練一次。每次演練結束，及時作出總結，對存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。 1）演練目的 測試應急預案和實行程序的有效性及充足限度 檢測應急設備 保證應急組織人員熟知他們的任務和職責 測試應急人中的協調能力 辨別和改正計劃中的缺陷 檢

13、測應急設備的充足性和有效性2）應急預案演練情況 為了提高救援人員的技術水平與救援隊伍的整體能力，以使在事故的救援行動中，達成快速、有序、有效的效果。應急救援訓練已成為救援隊伍的一項重要工作，所以在應急救援過程中項目部還特別強調以下三點： 演練時人員均必須準時到位，并配帶好各自的防護用品。 在施救過程中應做到“自我保護，搶救別人”及積極有效的搶救。 必須嚴格聽從有關領導的指揮，做到“以假亂真”，有效地實行搶救措施。 3）應急訓練與演習的基本任務是：鍛煉或提高隊伍的突發事故情況下的快速搶險堵源及時營救傷員、對的指導和幫助群眾防護或撤離，有效消除危害后果，開展現場急救和傷員轉送等應急救援技能和應急反

14、映綜合素質，有效減少事故危害，減少事故損失。（二）應急情況解決 1、 暑期來臨，通過本預案的編制來指導防暑降溫工作的開展，防止中暑事故的發生，保護員工人身安全，保證項目部生產的正常進行，保證各種應急資源處在良好的備戰狀態；并且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而減少人員傷亡和財產損失。 2、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。領導小組總指揮由項目經理 負責貫徹，若總指揮外出，由項目副經理 擔任副總指揮給予貫徹，當副總指揮不在的情況下，由現場技術負責人 進行貫徹。實行救援工作的展開。3、當在各區域施工中發生高溫的各種緊

15、急癥狀情況時，我項目部接到緊急情況報告后，應立即啟動本預案。在第一時間分別向指揮部應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，并向市安全生產監督局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發生后，還應不間斷的向有關領導、部門反饋后續情況。 4、在施工中緊急情況發生后，項目部即視情況成立救援現場指揮組，由項目經理擔任事故現場總指揮：（1）、防暑降溫保障小組（胡文清）。夏季施工過程中，因建筑行業在作業時，露天作業環境較多；人員作業分布區域復雜、多變；勞動強度大等方面的影響，給建筑工程在夏季施工帶來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產安全，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高溫不

16、良反映時，由組長 立即組織該組成員對事故人員進行轉移、與控制，防止周邊施工作業現場事故人員的增長。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免導致巨大的事故損失。 （2）、信息聯絡小組（杜光雄）。由組長負責了解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，天天組織收集天氣溫度狀況，然后采用必要的防范措施，并對已采用的措施和事態發展情況，及時向上級報告及有關部門的聯絡。 （3）、安全保障（警戒）小組（魏小東）。對撤離區和安頓區內的治安工作，由安全員擔任組長并組織隊員負責對險情發展狀況進行監控，防止影響施工工期，并對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識且組織現場管理人員對施工現場進行安全檢

17、查，消除安全隱患，以防止惡性事故的發生以及一旦發生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。 （4）、現場醫療救護小組（杜首道）。當事故發生時，由組長 組織成員對傷員進行現場分類和急救解決，負責在第一時間對傷員實行有效救護；并及時向醫院轉送。救護人員的重要職責是：進入事故發生區搶救傷員；指導危害區內人員進行自救、互救活動；集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急解決方案并組織實行。 （5）、后勤保障小組（杜建）。由組長負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施貫徹到位。六、施救方法1、輕度患者 現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事

18、故，其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等。并告知項目部醫療救護人員進行觀測、診治。2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等） 當作業現場出現中暑人員時，作業周邊人員應立即告知項目部，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀測其癥狀，以便于醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。項目部應根據具體情況，立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，在項目部醫療設備無法救治的情況下，應第一時間轉移到最近的醫院進行觀測、治療，并上報公司。急救中心：120 火警中心：119報警中心：110交通事故急救：122規劃應急線路，擬定醫院位置，便于事故發生后及時送治

19、。線路醫院名稱醫院地址急診電話線路一線路二線路三應急救援物資重要藥品及醫療救護器具如下（現場庫房放置）：（1）藥品：感冒藥、發熱藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。（2）救護器具：單架、救護汽車、小型氧氣瓶、聽筒、病床、毛巾、醫用藥箱、冷凍柜（冰塊）等。 3、善后解決工作根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查解決工作，采用針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己；懂得救護別人?？偨Y經驗教訓，杜絕同類事件的再次發生。具體防范措施如下：（1）由信息小組（杜光雄）在施工現場設立溫

20、度計，并對天天的天氣情況進行收集、解決，然后上報項目部防暑降溫保障小組，依具體情況采用相應的安全防范措施。（2）當室外氣溫高于40時，項目部應對各班組進行施工降溫專項安全交底，令其各班組停止現場施工作業。（3）后勤保障小組（杜建），應能隨時保證作業人員現場的飲水、緊急藥品。（4）由防暑降溫應急救援機構依具當年的氣溫情況制定出一套合理、有效的“操作人員作息時間表”，避開天天氣溫的最高時間（12:00 17:00）段進行露天施工作業。 附：趕工期或其它特殊情況需加班時，再做另行告知。（5）項目部成立“夏季施工防暑降溫專項機構”具體人員安排詳見人員機構表 。（6）對項目部各班組進行安全教育，增強作業人員對各種情況的應緊解決能力。加強對夏季施工安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高作業人員在實踐中的應變能力與解決能力等。