兒童職業(yè)體驗本土化實戰(zhàn)論(198頁).pdf
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兒童職業(yè)體驗本土化實戰(zhàn)論(198頁).pdf
1、the localization strategies of childrens occupation experiencing industry 籌建 運營 策劃 1 第一章 立項與投資實戰(zhàn) 第一節(jié) 溯本清源兒童職業(yè)體驗賣的是什么 第二節(jié)“小”市場大未來。第四波嬰兒潮催生的兒童產(chǎn)業(yè)機遇 第三節(jié) 住宅地產(chǎn)每況愈下,火熱的商業(yè)地產(chǎn)又將何去何從 第四節(jié) 職業(yè)體驗兒童成長的必經(jīng)之路 第五節(jié) 兒童職業(yè)體驗必須堅持本土化不動搖 第六節(jié) 中國兒童職業(yè)體驗行業(yè)發(fā)展八大事件 第七節(jié) 兒童職業(yè)體驗館投資八大誤區(qū) 第八節(jié) 兒童職業(yè)體驗館投資五步走 the localization strategies of ch
2、ildrens occupation experiencing industry 2 第一節(jié) 溯本清源兒童職業(yè)體驗賣的是什么 the localization strategies of childrens occupation experiencing industry 籌建 運營 策劃 3 兒童職業(yè)體驗如何定義 兒童職業(yè)體驗這種商業(yè)模式最早起源于北歐,之后被引入阿根廷,但是僅以一種教育 科目在學(xué)校內(nèi)試行。美國的一支團(tuán)隊把它設(shè)計成一種娛樂的項目,又把這個商業(yè)模式出售 給墨西哥一家公司,這家公司就是 Kidzania。不過,最早的兒童職業(yè)體驗館卻是韓國的 HAJA。 自 1997 年韓國成立全
3、球第一家兒童主題公園 HAJA 以來,兒童職業(yè)體驗館已經(jīng)在全 球遍地開花, 迪拜和日本的Kidzania兒童城、 美國Wannadocity室內(nèi)角色扮演主題公園、 臺灣 BabyBoss 職業(yè)體驗任意城都非常受家長和孩子的歡迎,各國場館運營火爆,全年三 分之二的時間均是滿客。 兒童職業(yè)體驗館是專屬于 3-12 歲少年兒童、按照實際建筑 2/3 比例建造的室內(nèi)微縮 城市。其內(nèi)設(shè)有醫(yī)院、警察局、消防局、法院、報社、航空公司及餐廳等各行各業(yè),模擬 真實社會的運轉(zhuǎn)體系,讓孩子們自由選擇職業(yè)進(jìn)行體驗,打工賺錢、理財消費,通過角色 扮演體驗人生百態(tài)。在體會工作樂趣、學(xué)習(xí)社會知識的同時,樹立正確的人生價值觀,并 獲得獨立自主、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通組織、災(zāi)難避險等社會能力的教育提升。 兒童職業(yè)體驗所屬行業(yè) 兒童職業(yè)體驗的行業(yè)歸屬一直是業(yè)內(nèi)的熱議話題,各方觀點不一,就連工商行政管理 部門目前也沒有清晰的界定。爭議