地產(chǎn)公司合同范本（265頁(yè)）.doc

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地產(chǎn)公司合同范本（265頁(yè)）.doc

1、前前言言在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活日益市場(chǎng)化、法制化的進(jìn)程中，合法、規(guī)范、表述準(zhǔn)確的合同，越來(lái)越成為現(xiàn)代企業(yè)在激烈的房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造有利發(fā)展條件的“避風(fēng)港”。為加強(qiáng)合同管理，規(guī)范合同文本，特編訂“富力地產(chǎn)集團(tuán)常用合同范本” ，供集團(tuán)各部門(mén)、子公司作為談判與簽訂各類(lèi)非政府規(guī)定格式文本合同的基礎(chǔ)。在結(jié)合實(shí)際工作、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制訂的合同示范文本，其內(nèi)容比較詳細(xì)，具體條款比較完備，依據(jù)這一示范文本簽訂合同，可大大減輕撰寫(xiě)合同條款的負(fù)擔(dān)，避免簽約的盲目性，減少合同糾紛，從而最大限度的保護(hù)公司權(quán)益。各部門(mén)、子公司在簽訂合同時(shí)，可根據(jù) 實(shí)際需要，增補(bǔ)或變更某些具體約

2、定的內(nèi)容，在實(shí)踐中不斷完善合同管理，使公司的合法權(quán)益得到充分保證，切實(shí)實(shí)踐“富而思進(jìn)、力創(chuàng)新高” 的富力精神，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的宏偉目標(biāo)。富力地產(chǎn)集團(tuán) 二四年三月人才尋訪(fǎng)服務(wù)合同人才尋訪(fǎng)服務(wù)合同合同編號(hào)合同編號(hào) 甲方：地址：電話(huà)(傳真)：乙方：地址：電話(huà)(傳真)：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，為甲方提供人才尋訪(fǎng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。一、一、服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容甲方非獨(dú)家委托乙方在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，按照甲方提供的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方，由甲方?jīng)Q定是否聘用。

3、此服務(wù)以非專(zhuān)有的方式提供，即：甲方有權(quán)委托任何第三方提供此項(xiàng)服務(wù)。二、服務(wù)程序二、服務(wù)程序 1、招聘意向甲方根據(jù)自身需要向乙方發(fā)出招聘意向書(shū)，提供單位背景資料、詳細(xì)職位需求說(shuō)明及招聘期限并予以簽署確認(rèn)。 2、職位分析乙方根據(jù)甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分布情況及尋訪(fǎng)獵取的難易程度，在 _個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出招聘方案。 3、尋訪(fǎng)物色人選乙方有權(quán)自主通過(guò)所有有效途徑尋訪(fǎng)物色適合甲方要求的人選，尋訪(fǎng)物色過(guò)程中所產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。 4、初試及綜合測(cè)評(píng) 對(duì)通過(guò)尋訪(fǎng)收集到的入圍者，乙方負(fù)責(zé)初試，對(duì)初試合格者進(jìn)行有針對(duì)性的綜合人事測(cè) 試，包括專(zhuān)業(yè)質(zhì)素、心理、性格、領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力及職業(yè)傾向等專(zhuān)業(yè)測(cè)試，并依據(jù)測(cè)試結(jié)果向甲方出具相應(yīng)人選的測(cè)評(píng)報(bào)告。 5、推薦與復(fù)試乙方在簽訂合同后_個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦第一批候選人（不少于_人）。乙方向甲方

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