1、營業員手冊營業員手冊 第一條第一條：上崗：上崗 1.1 營業員招聘應由承租方自行組織，匯美商場也可代為組織并向 承租方推薦人選 1.2 營業員的薪酬福利待遇由承租方自行確定與發放，承租方應按 當地政府勞動用工規定錄用營業員，并辦理員工社會保險、 失業保險。與營業員勞動關系、社會保險等有關一切事宜均 由承租方自行負責，與匯美商場無關。 1.3 營業員在承租方展位工作期間必須接受匯美商場統一管理（包 括考勤、工作紀律、職業形象、服務、商品質量管理等）。 1.4 營業員具備以下基本條件： 1.4.1 性別不限，中專（高中）以上學歷，18 至 50 周歲 1.4.2 身體健康，無精神類疾病及嚴重疾病
2、1.4.3 善于溝通，良好的語言表達能力及服務意識 1.5 承租方擬指派到匯美商場工作的營業員應填寫并向會匯美場樓 層管理人員提交營業員個人信息登記表，并由匯美商場 組織面試。候選營業員未通過面試的，由承租方撤換人選。 1.6 通過面試的營業員應參加由匯美商場統一組織的營業員上崗培 訓，培訓考核不合格的營業員，商場有權要求承租方撤換。 1.7 通過培訓的營業員應向匯美商場提交本人身份證復印件及一寸 彩色近照一張，由商場樓層管理人員進行統一編號，輸入考 勤管理系統，制作正式工號牌，發放制服。 1.8 為避免歧義，本手冊所稱“上崗”，“離崗”等調語系指營業 員獲準在匯美商場內承租方展位工作或不再在
3、該展位工作， 與營業員的勞動關系及社保事宜等無關。 第二條第二條： 離崗離崗 2.1 營業員勞動關系變更、解除或承租方不再指派營業員在本合同 約定展位繼續工作的。應至少提前 7日通知商場樓層管理人 員，承租方并應同時安排新的營業員辦理備案，面試及山崗 手續。 2.2 營業員考核不合格或違紀情節嚴重的，匯美商場有權責令承租 方撤換營業員。 2.3 營業員離職半年內不得經營同類產品（進、出雙方，承租方簽 字同意并報樓層管理人員處備案的除外）營業員一年內累計 跳槽次數超過兩次的，匯美商場有權責令承租方撤換營業 員。 2.4 承租方不得指派因違反匯美商場管理規章制度而被匯美商場責 令撤換的營業員再次進入匯美商場工作。 2.5 承租方不得招徠、勸誘其他承租方的員工為其工作或雇傭其他 承租方辭退的員工。 2.6 營業員離場前應向匯美商場樓層管理人員交還制服、工號牌及 相關資料。 第三條第三條：培訓：培
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