重慶商貿城商業地產項目招商人員基本工資及提成獎勵方案（2頁）.doc
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重慶商貿城商業地產項目招商人員基本工資及提成獎勵方案（2頁）.doc
1、關于調整招商員基本工資及提成獎勵方案的報告關于調整招商員基本工資及提成獎勵方案的報告 為鼓勵招商、全員招商，調動招商人員的主動積極性，達到國際城上半年首層空鋪 60%的 招商目標（約 25000 平方） ，特制定國際城招商人員基本工資及招商提成獎勵方案。 低底薪+高提成-創富方案 暫定：租賃部， （大客戶部仍按以前方案執行。 ） (一) 招商人員底薪標準 招商人員的基本底薪：1600 元/月/人（包含電話費、交通費、用餐） (二) 招商商人員提成標準 1、 招商任務：招商人員月度基本任務完成租賃月租金收入 15000 元以上（不含押金、管理 費） ，約 8 間商鋪，招商任務以月租金收入為標準，
2、管理層按屬下招商員 6 人數計算合計： 90000 元以上，約 50 間商鋪 2、 提成對象：招商員、管理層 3、 提成計提總比率 說明: 公司最多拿出月租金的 80%作為提成獎勵 招商人員的提成比例為：月租金的 50%70%計提 管理層提成比例為：月租金的 10%計提，基數指全部招商員完成的月租金總收入 管理層為：營銷中心總監、招商部經理、策劃部經理 提成分配比例為：總監占管理層提成比例的 50% 招商部經理占管理層提成比例的 30% 策劃部經理占管理層提成比例的 20% 計算的原則按實際完成租賃商鋪（含倉庫）月租金總數及對應的提成比例計提 提成比例表 月租金 15000 元以下 （含 15
3、000 元） 約：1000 月租金 15001 元至 45000 元 （含 45000 元） 約：1001 至 3000 月租金 45001 元以上 （含 45001 元） 約：3001 以上 招商員 50%計提 60%計提 70%計提 實際完成租賃總月租金 管理層 10%計提 總監 管理層提成 10% 50%計提 招商部經理 管理層提成 10% 30%計提 策劃部經理 管理層提成 10% 20%計提 4、 招商人員/管理層提成計算方法 招商人員個人 管理層 計提標準 月租金 實際回款 招商人員收益 管理層收益 月租金 15000 元以下 （含 15000 ） 約：8 間鋪 15000 元 60000 元 15000 元50% =7500 元 15000 元10% =1500 元 月租金 15001 元至 45000 元 （含 45000 元） 約：9 間至 23 間鋪 30000 元 1
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