1、企業專兼職安全員知識培訓課程,目錄,CONTENTS,02/違章操作心理分析,01/安全員的職責,03/安全檢查技巧,04/安全檢查和隱患整改,01,安全員的職責,安全生產管理是極具風險的工作，是人命關天的事情，責任重于泰山。,安全員的責任感越強事故就越少,01 安全員的職責,偵察員,眼睛要好,宣傳員,指導員,威望要有,監督員,口才要好,技術要好,安全員的角色,01 安全員的職責,協助本中心、部室領導，組織、協調完成各項安全生產管理工作；,組織本中心、部室職工積極參加安全培訓和應急預案演練活動；,對本中心、部室責任范圍內的設備設施、作業環境、作業活動進行日常安全檢查并如實記錄。組織協調部門安全
2、隱患的整改，無法整改的應及時上報本中心、部室主要負責人；,安全生產責任制管理辦法規定,01 安全員的職責,協助黨政辦公室和安全管理部門，對本中心、部室歸口管理的相關方作業活動及在本中心、部室責任區域內開展的相關方作業活動實施安全監管；,負責組織、協調完成集團安委會安排的其他各項安全生產管理工作任務。,安全生產責任制管理辦法規定,01 安全員的職責,安全員的基礎工作,貫徹上級指示(履行基本任務）,落實使用的法律法規和標準,落實企業規章,制度落實安全目標,01 安全員的職責,安全員的基礎工作,基層安全員工作在公司生產的第一線，是公司安全生產的第一道“擋風墻”，其工作情況的好壞，直接關系到單位安全生
3、產形勢的穩定與否。,因此，對基層安全員的基本素質要求很高?；鶎影踩珕T如何提高自身的基本素質，應圍繞“五勤”(眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤)下功夫。,01 安全員的職責,安全員的基礎工作,即多看。對關于安全生產的書報要多看，對上級關于安全生產的文件要多看，以吃透上級精神，領會上級意圖，結合單位實際，創造性地開展工作；對單位安全生產的重、難點場所和易發生事故的薄弱環節和部位要多看，并且要善于看出別人不能看出的問題，以便采取針對性措施，將事故隱患消滅在萌芽狀態。,眼 勤,01 安全員的職責,安全員的基礎工作,即多講。這里包括三個方面，第一要能講。要有一張“婆婆嘴”，勤囑咐、勤交代，經常告誡職工群眾“
4、安全第一，預防為主”，先安全后生產，不安全不生產，搞好安全防范工作。第二要敢講。當發現“三違”行為時，要勇于指出錯誤，責令改正，對涉及的具體人，不論是誰，都要做到不講情面，該說的說，該批評的批評，當發現安全管理工作中存在不足問題或薄弱環節時，要勇于向領導反映，包括提出批評意見。第三要會講。要講內行話，要講有用的話，不要象“鸚鵡學舌”一樣，照抄照搬照傳上級領導的話，各類安全生產工作的計劃、方案上下一般粗。,嘴 勤,01 安全員的職責,安全員的基礎工作,即多走。身在基層，更要經常沉到生產第一線，深切了解安全生產實際情況，制訂出符合本單位實際情況的管理制度和管理措施，避免閉門造車。只有多走，才能及時
5、發現安全隱患，在現場中及時解決處理；也只有多走，才能隨時觀察生產工作現場出現的變化，掌握新情況，做到心中有本“安全帳”，腦子里有張“活地圖”，對部門安全生產情況了如指掌，而不是一知半解。,腿 勤,01 安全員的職責,安全員的基礎工作,就是勤于思考。象做學問那樣抓好安全生產工作，通過思考，把走到的、看見的、說過的綜合起來，透過事物的現象看到本質，總結出安全生產好的做法來，總結出安全生產的規律來，以便有效地指導下步工作，使部門安全生產工作呈現出螺旋式上升狀態。,腦 勤,01 安全員的職責,安全員的基礎工作,就是勤于動手。它包括三個方面，第一即見到安全生產隱患就要動手排除，絕不讓隱患在自己手下逃生。
6、第二要及時、完整地做好安全生產臺帳，而不是“粗”、“漏”和突擊寫“回憶錄”。三是勤動手將部門安全生產好的做法、經驗變成文字，向上級和各類報刊雜志電臺投稿，這既是安全員自身總結提高的好方法，也將有力的宣傳部門安全生產好的經驗做法，達到一舉兩得的效果。,手 勤,01 安全員的職責,02,違章操作心理分析,是許多違章人員在行動前的一種重要心態。把出事的偶然性絕對化，在實際操作中認為違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。這些人,不是不懂安全操作規程，也不缺乏安全知識，技能水平也不低，但是“明知故犯”。,僥幸心理,02 違章操作心理分析,a.干活圖省事，嫌麻煩。,b.節省時間，得過且過。,僥幸
7、心理的一種，在作業中能少動就少動，能省力便省力，能將就就將就的一種心理狀態。,惰性心理,02 違章操作心理分析,麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現為馬馬虎虎，大大咧咧，盲目自信。,e.慣性操作，不注意周圍環境和條件的變化。,a.盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。,b.是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素。,c.高度緊張后精神疲勞，也容易產生麻痹心理。,d.個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。,02 違章操作心理分析,逆反心理,a.顯現對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發脾氣，或罵罵咧咧，繼續違章。,b.隱性對抗
8、：表面接受，心理反抗。,是一種無視社會規范或管理制度的對抗性心理狀態，一般在行為上表現“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。,02 違章操作心理分析,逞能心理,爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但如果它和炫耀心理結合起來，且發展到不恰當的地步，就會走向反面。,a.爭強好勝，積極表現自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業。,b.長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。,02 違章操作心理分析,冒險心理,冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。,b.非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子,硬充大膽。,a.理智性冒險,為了一個神圣的目標，明知山有虎,偏向
9、虎山行。,02 違章操作心理分析,從眾心理,表現為遵章或違章都滿不乎。,c.認為違章是必然的，不違章就干不成活。,a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。,b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規定放眼里。,02 違章操作心理分析,b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。,指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。,a.自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。,無所謂心理,02 違章操作心理分析,好奇心理,好奇心強。什么都感覺很新鮮，亂摸亂動，使人和設備處于不安全狀態。因周
10、圍發生的事轉移注意力或影響正常操作，造成違章事故。,02 違章操作心理分析,情緒波動 思想不集中,高度興奮導致不安全行為。,情緒是心境變化的一種狀態。,顧次此失彼、手忙腳亂。,02 違章操作心理分析,對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。無法進行應急處理，難斷方向。,技術不熟練 遇險驚慌,02 違章操作心理分析,工作枯燥 厭倦心理,從事單調、重復工作的人員，容易產生心理疲勞和厭倦感。重復不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。,02 違章操作心理分析,錯覺下意識心理,這是個別人的特殊心態，一旦出現，后果極為嚴重。錯覺是有刺激物的情況下發生的，一般不會消失（不同于幻覺）,02 違章
11、操作心理分析,03,安全檢查技巧,缺 失,破 損,不 規 范,不規范,03 安全檢查技巧,下圖中的安全隱患100個，你找出來了幾個？,03 安全檢查技巧,04,安全檢查和隱患整改,安全檢查要求一覽表,04 安全檢查和隱患整改,安全檢查要求一覽表（續）,04 安全檢查和隱患整改,安全檢查要求一覽表（續）,04 安全檢查和隱患整改,安全檢查五類,安全生產綜合檢查,安全生產專項檢查,安全生產重點部位安全檢查,日常安全檢查,相關方安全檢查,04 安全檢查和隱患整改,安全生產綜合檢查,安全生產綜合檢查是企業各級組織針對安全生產、消防安全、交通安全、職業健康、治安保衛等工作開展的綜合性安全生產檢查，根據牽
12、頭部門的層級可分為：廠級安全檢查、生性產部門安全檢查和一般部門安全檢查等,04 安全檢查和隱患整改,安全生產專項檢查,安全生產專項檢查是企業各級組織針對季節變化、消防安全、用電安全、交通安全、特種設備等工作開展的專項安全檢查，根據牽頭組織部門的層級可分為：季節性專項檢查、節前專項檢查、消防專項檢查、用電專項檢查、車輛交通專項檢查、特種設備專項檢查、避雷設施專項檢查、建筑物及施工現場專項檢查等；,04 安全檢查和隱患整改,安全生產重點部位安全檢查,安全生產重點部位安全檢查是各部門組織的針對特定區域的專業性安全檢查，企業安全生產重點部位主要包括：柴油（地下）儲罐、煤場、油庫、生產（車間）工作場所、
13、危險品庫、倉儲區域、檔案室、信息中心機房、鍋爐房、變配電室、消防安防控制中心、食堂(見Q/WY GL.ZJ.AB.13重點部位安全管理制度)；,04 安全檢查和隱患整改,日常安全巡檢,日常安全巡檢是安全保衛科、各部門專兼職安全員或巡檢人員針對重要危險源和重點部位的安全狀況等開展的日常檢查。,04 安全檢查和隱患整改,相關方安全檢查,相關方安全檢查是各部門組織的針對進入廠區或本部門區域的相關方人員、外來人員及作業現場的安全檢查。,04 安全檢查和隱患整改,按隱患的危害程度和解決難易程度分為重大隱患、嚴重隱患、一般隱患三級，具體分級情況如下：,b)在24小時之內不能整改完成的、部門危險源辨識和風險
14、評價確定為4級（含4 級）以下風險的隱患（以記錄為準）；,凡滿足如下條件均應確定為一般隱患,1,a)在24小時之內能整改完成的、部門危險源辨識和風險評價確定為3級（含3級）以下風險的隱患（以記錄為準）；,04 安全檢查和隱患整改,按隱患的危害程度和解決難易程度分為重大隱患、嚴重隱患、一般隱患三級，具體分級情況如下：,c)可能重復發生的隱患。,凡滿足如下條件均應確定為嚴重隱患,2,a)在24小時之內能整改完成的、部門危險源辨識和風險評價確定為2級風險的隱患（以記錄為準）；,b)24小時之內不能整改完成的、部門危險源辨識和風險評價確定為風險3級風險的隱患，應確定為應確定為嚴重隱患（以記錄為準）；,
15、04 安全檢查和隱患整改,按隱患的危害程度和解決難易程度分為重大隱患、嚴重隱患、一般隱患三級，具體分級情況如下：,c)暫時無法根治的隱患。,凡滿足如下條件均應確定為重大隱患,3,a)在24小時之內不能整改完成的、部門危險源辨識和風險評價確定為2級風險的隱患（以記錄為準）；,b)部門危險源辨識和風險評價確定為1級風險的隱患（以記錄為準）；,04 安全檢查和隱患整改,按照隱患性質，將事故隱患分為基礎管理類、人員行為類、作業場所類、設備設施類、安全用電類。,隱患分類,基礎管理類,生產經營單位資質證照、安全組織機構及安全管理人員配備、安全生產責任制、安全管理制度、圖紙管理、操作規程、隱患排查治理、安全
16、生產記錄、臺賬檔案、應急救援預案及實施、建設項目、事故管理、安全文化及職業健康等安全管理基礎資料。,04 安全檢查和隱患整改,按照隱患性質，將事故隱患分為基礎管理類、人員行為類、作業場所類、設備設施類、安全用電類。,隱患分類,人員行為類,從業人員資格資質、從業人員教育培訓、從業人員安全保護、從業人員操作行為及其他。作業場所類包括：設計缺陷、現場布置、職業衛生環境、安全標識、通風除塵、防滅火,04 安全檢查和隱患整改,按照隱患性質，將事故隱患分為基礎管理類、人員行為類、作業場所類、設備設施類、安全用電類。,隱患分類,設備設施類,設備缺陷、設備缺損、安全防護、安全聯鎖、潤滑、檢測試驗、安全監控,0
17、4 安全檢查和隱患整改,按照隱患性質，將事故隱患分為基礎管理類、人員行為類、作業場所類、設備設施類、安全用電類。,隱患分類,安全用電類,用電匹配、電氣檢測、電氣安全裝置、電氣用具、靜電消除、用電規范、防爆裝置、防雷裝置,04 安全檢查和隱患整改,事故隱患管理臺賬,編號：Q/WY JL.ZJ03.AB.13 部門：,04 安全檢查和隱患整改,隱患登記及上報,各部門對檢查發現的事故隱患，組織部門專兼職安全員對事故隱患進行確定、分級，并形成部門事故隱患管理臺帳,重要事故隱患和不能整改的隱患及時報安全保衛科。,04 安全檢查和隱患整改,隱患排查結果公示,1、班組自查發現的隱患，由班組長每天在班組內進行
18、通報。更多免費課件，關注公眾號：生產。,2、由部門檢查等方式發現的事故隱患，由所在部門在部門內以適當方式及時進行公示，公示內容包括隱患治理措施。公示的內容應圖文并茂、加以說明，達到對員工進行教育的目的。,3、重大事故隱患，由安全保衛科負責以適當的方式及時進行公示，公示內容包括隱患治理措施。公示的內容應圖文并茂、加以說明，達到對員工進行教育的目的。,04 安全檢查和隱患整改,隱患治理、驗證及效果評價,1、各部門發現的事故隱患，由整改責任部門對事故隱患原因進行分析，制定整改措施并按整改措施進行整改；不能當場整改的，填寫事故隱患報告單,上報職能部門。2、職能部門接到事故隱患報告單后，應對事故隱患進行
19、分析，下達隱患整改通知單，明確責任人進行整改。3、隱患整改承辦部門或人員應按下達的整改通知要求在3個工作日內進行隱患整改，整改完畢并填寫隱患整改報告書并上報職能部門，隱患治理效果應經職能部門和隱患報告部門在1 個工作日內共同進行跟蹤驗證，未達到要求不予驗收，責令其繼續整改，直至達到要求為止。分別由隱患所在班組、部門和職能部門在本部門的事故隱患管理臺賬中進行記錄。,04 安全檢查和隱患整改,隱患治理、驗證及效果評價,4、重大事故隱患，由廠長組織制定并實施重大事故隱患治理方案。5、對于外包項目、外協施工等相關方存在的事故隱患，業務主責部門應督促其制定切實可行的事故隱患控制措施，經職能部門確認后，指派專人進行落實整改、驗收及評價，以確保項目安全實施。,04 安全檢查和隱患整改,感謝觀看ThankS,
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