合生創(chuàng)展房地產(chǎn)集團薪酬管理辦法（地產(chǎn)板塊）（11頁）.doc
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合生創(chuàng)展房地產(chǎn)集團薪酬管理辦法（地產(chǎn)板塊）（11頁）.doc
1、 合生創(chuàng)展集團合生創(chuàng)展集團有限公司有限公司 薪酬管理薪酬管理辦法辦法（地產(chǎn)板塊）（地產(chǎn)板塊） 二二七七年年十二月三十一十二月三十一月月 目錄目錄 第一章第一章 總則總則 . 1 第二章第二章 薪酬管理責權(quán)薪酬管理責權(quán) . 1 第三章第三章 薪酬類別薪酬類別 . 2 第四章第四章 績效年薪制績效年薪制 . 2 第五第五章章 住宅項目傭金制住宅項目傭金制 . 3 第六章第六章 定薪調(diào)薪審批定薪調(diào)薪審批 . 3 第七章第七章 薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整 . 4 第八章第八章 福利管理福利管理 . 5 第九章第九章 薪酬發(fā)放薪酬發(fā)放 . 5 第十章第十章 薪酬保密薪酬保密 . 7 第第十十一章一章 薪酬管理監(jiān)管
2、薪酬管理監(jiān)管 . 8 第十二章第十二章 附則附則 . 8 薪酬管理辦法 本文件未經(jīng)公司同意不得外傳 第 1 頁 第一第一章章 總則總則 第一條第一條 為滿足為滿足集團集團戰(zhàn)略戰(zhàn)略發(fā)展發(fā)展需要需要，建立統(tǒng)一規(guī)范的薪酬體系，建立統(tǒng)一規(guī)范的薪酬體系，提高薪酬提高薪酬 競爭力，競爭力，對員工進行對員工進行有效激勵，特制定本有效激勵，特制定本管理辦法管理辦法。 第二條第二條 薪酬管理工作薪酬管理工作遵循以下遵循以下原則：原則： （一）（一） 員工薪酬員工薪酬與集團發(fā)展戰(zhàn)略與集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況、經(jīng)營狀況相匹配；相匹配； （二）（二） 員工薪酬與個人工作崗位、工作績效相匹配員工薪酬與個人工作崗位、工作績
3、效相匹配。 第三條第三條 本本管理辦法管理辦法適用適用范圍：范圍： 本本管理辦法管理辦法適用于合生創(chuàng)展集團適用于合生創(chuàng)展集團及下屬地產(chǎn)及下屬地產(chǎn)板塊各單位板塊各單位。 第二章第二章 薪酬薪酬管理管理責責權(quán)權(quán) 第四條第四條 集集團團總部總部是薪酬管理的決策機構(gòu)：是薪酬管理的決策機構(gòu)： （一）（一） 負責制定負責制定全集團全集團薪酬薪酬管理制度管理制度，確定職位等級圖、薪，確定職位等級圖、薪酬酬標準標準表、表、 福利表福利表等等； （二）（二） 負責統(tǒng)籌全集團薪酬管理。負責統(tǒng)籌全集團薪酬管理。 第五條第五條 集團總部集團總部人力資源管理人力資源管理中心中心是全集團薪酬的統(tǒng)籌管理是全集團薪酬的統(tǒng)籌管理執(zhí)行執(zhí)行機構(gòu)：機構(gòu)： （一）（一） 組織編制組織編制全全集團薪酬集團薪酬管理制度；管理制度； （二）（二） 負責全集團薪酬負責全集團薪酬統(tǒng)籌管理統(tǒng)籌管理具體工作具體工作； （三）（三） 執(zhí)行全集團薪
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