泰盈房地產銷售模式：銷售主任入職培訓課程（10頁）.doc
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泰盈房地產銷售模式：銷售主任入職培訓課程（10頁）.doc
1、 銷售主任入職培訓課程 前前 言言 恭喜大家過五關斬六將進入最后一關,但難度會越來越高;這一關對我們的信心、恒心和毅 力都將是一個極大的考驗； 銷售是一個容易誘人進入而又容易將人擊退的行業，房地產銷售的迷人之處是可以用嘴巴 去創造財富。英國首相丘吉爾在第二次世界大戰后講過一句很激勵民眾的話：永遠、永遠、永 遠、不要放棄！ “走進泰盈，人生從此與眾不同”,個人的生存價值將在集團公司的平臺上得到充分的體 現； 泰盈有一句格言叫“以不平常的心做平常的事，以平常的心做不平常的事”，無論我們做 的事多么簡單，我們都應懷著一種激情、一種追求成功的強烈欲望去做；無論是勝還是負，我 們都應保持平和的心態，不改
2、初衷，不要一成功就忘乎所以，一失敗就感到前路茫茫，一片黑 暗。總之，要永遠以積極的心態去面對人生、面對工作、面對生活！ “狹路相逢勇者勝”，由于代理行業的激烈乃至有些惡性的競爭，泰盈多年來一直行走于 邊緣地帶，專做有挑戰性的項目，很少與一些知名的代理公司正面競爭。轉而言之，泰盈做的 項目往往是那些知名公司做到一半或者是做不動的，這種非正面的比拼也許更有說服力。動的 是真刀真槍，拿的是真金白銀，每個項目都是從市場上實現的與開發商共贏的增值利潤，時至 今日，泰盈已經成為打硬仗的金字招牌； “我們得到的，全是用我們失去的換回來的”要獲取成功，得到高額回報，其付出也是超 乎尋常的，大家一定要有吃苦的準
3、備； 銷售主任的團隊是泰盈軍團的中間層面，上有經理，下有銷使，因此，必須做到“上下有 別，內外有別” 沙子和金子的故事，衷心祝愿各位學員走出沙漠，把我給的沙子真正變成金子。 第一講：泰盈的文化理念第一講：泰盈的文化理念 泰盈公司之信念：危機=機會 泰盈公司的信條：英雄莫問出處！ 泰盈公司的文化： A、敬業（先做人再做事） B、激情（永遠保持積極的心態） C、團結（抱團打天下的團隊精神） D、高效（激勵機制、鼓勵良性競爭） （倡導“濃縮人生”，用一年的時間去完成別人十年才能完成的事情） 泰盈超級推銷員應具備的五種特征： A、精力充沛異常; B、充滿自信； C、勤奮成性； D、經?？释疱X； E、有一種將困難與挫折當成挑戰的心理狀態。 公司對推銷員提出的四個要求： A、勤奮、 B、平常心態、 C、自信、 D、高超的技巧和能力。 銷售要用心，在運用技巧的同時必須投入自己真正的感情。 銷售的迷人之
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